2024版餐廳服務(wù)員工短期合同模板

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024版餐廳服務(wù)員工短期合同模板本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3餐廳1.4短期合同第二條合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作職責(zé)第四條工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2加班工作時(shí)間第五條工資待遇5.1基本工資5.2加班工資5.3獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5福利待遇第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境6.2甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品第七條合同解除7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議8.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第九條保密條款9.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密保密9.2保密期限第十條法律適用10.1本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄第十一條合同的簽訂、修改和解除11.1合同的簽訂11.2合同的修改11.3合同的解除第十二條其他條款12.1甲方應(yīng)按約定提供乙方的工作條件12.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度12.3雙方應(yīng)共同維護(hù)合同的履行第十三條通知13.1雙方應(yīng)通過(guò)書面形式互相通知第十四條合同效力14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.4短期合同：本合同期限為【起始日期】至【終止日期】，在此期間，乙方在甲方的餐廳擔(dān)任【職位名稱】。第二條合同期限2.1合同開(kāi)始日期：本合同自【起始日期】起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同至【終止日期】止失效。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方餐廳擔(dān)任【職位名稱】，負(fù)責(zé)【工作內(nèi)容】。3.2.1嚴(yán)格遵守餐廳的操作規(guī)程和安全規(guī)定；3.2.2保持工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生；3.2.3積極參與培訓(xùn)，提高職業(yè)技能和服務(wù)水平；3.2.4保守甲方的商業(yè)秘密；3.2.5完成甲方安排的其他工作。第四條工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間：乙方每周工作【小時(shí)數(shù)】小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：4.1.1周一至周五：【上班時(shí)間】至【下班時(shí)間】；4.1.2周六：【上班時(shí)間】至【下班時(shí)間】；4.1.3周日休息。4.2加班工作時(shí)間：乙方在正常工作時(shí)間之外的工作時(shí)間，均視為加班。乙方加班應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并在甲方同意后方可進(jìn)行。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。第五條工資待遇5.1基本工資：乙方的月基本工資為【金額】，按月支付。5.2加班工資：乙方加班工資按照【計(jì)算方式】支付。5.3獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和餐廳的經(jīng)營(yíng)效益，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并提前通知乙方。5.4社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.5福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于工作服、口罩、手套等。乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照甲方的要求進(jìn)行定期檢查。第七條合同解除7.1甲方解除合同的情形：7.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同；7.1.2乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意解除合同；7.1.3合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同，甲方有權(quán)解除合同；7.1.4其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。7.2乙方解除合同的情形：7.2.1乙方提前【天數(shù)】書面通知甲方解除合同；7.2.2乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意解除合同；7.2.3合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同，乙方有權(quán)解除合同；7.2.4其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。在合同解除或終止的情況下，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并支付甲方因提前解除合同所產(chǎn)生的損失。具體損失賠償金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方同意，在解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，尊重客觀事實(shí)，公平公正地處理爭(zhēng)議。第九條保密條款9.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方經(jīng)營(yíng)管理的模式、管理方法、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同解除或終止之日起【年限】?jī)?nèi)有效。第十條法律適用10.1本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄。如本合同的內(nèi)容與法律、法規(guī)相抵觸，應(yīng)以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第十一條合同的簽訂、修改和解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3合同的解除應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)履行相應(yīng)的解除手續(xù)。第十二條其他條款12.1甲方應(yīng)按約定提供乙方的工作條件，包括工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、培訓(xùn)等。12.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、績(jī)效考核制度、獎(jiǎng)懲制度等。12.3雙方應(yīng)共同維護(hù)合同的履行，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條通知13.1雙方應(yīng)通過(guò)書面形式互相通知。通知應(yīng)采用書面形式，并注明日期。第十四條合同效力14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度附件二：乙方崗位說(shuō)明附件三：工作時(shí)間表附件四：工資條附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件六：培訓(xùn)計(jì)劃附件七：保密協(xié)議附件八：違約行為記錄表附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方規(guī)章制度包括但不限于考勤制度、績(jī)效考核制度、獎(jiǎng)懲制度等。乙方應(yīng)詳細(xì)閱讀并遵守甲方規(guī)章制度。附件二：乙方崗位說(shuō)明詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的崗位名稱、工作職責(zé)、工作內(nèi)容等。乙方應(yīng)了解并履行乙方崗位說(shuō)明中的各項(xiàng)要求。附件三：工作時(shí)間表詳細(xì)要求：明確列出乙方的工作時(shí)間，包括正常工作時(shí)間、加班工作時(shí)間等。乙方應(yīng)按照工作時(shí)間表的規(guī)定上班和工作。附件四：工資條詳細(xì)要求：列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。甲方應(yīng)按照工資條的約定支付乙方工資。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。甲方應(yīng)提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明給乙方。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。甲方應(yīng)按培訓(xùn)計(jì)劃的約定提供培訓(xùn)。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：列出甲乙雙方應(yīng)保密的信息，包括商業(yè)秘密等。甲乙雙方應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露保密信息。附件八：違約行為記錄表詳細(xì)要求：記錄乙方的違約行為，包括違約的具體行為、違約的時(shí)間等。甲方應(yīng)按照違約行為記錄表的約定處理乙方的違約行為。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度上班和工作；2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密；3.乙方未按照工作時(shí)間表的規(guī)定上班和工作；4.甲方未按照工資條的約定支付乙方工資；5.甲方未按照培訓(xùn)計(jì)劃的約定提供培訓(xùn)；6.甲方未按照保密協(xié)議的約定保密信息；責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度上班和工作的，甲方有權(quán)解除本合同；2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失；3.乙方未按照工作時(shí)間表的規(guī)定上班和工作的，甲方有權(quán)扣除乙方的工資；4.甲方未按照工資條的約定支付乙方工資的，甲方應(yīng)支付乙方工資并承擔(dān)違約責(zé)任；5.甲方未按照培訓(xùn)計(jì)劃的約定提供培訓(xùn)的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；6.甲方未按照保密協(xié)議的約定保密信息的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果乙方未按照甲方規(guī)章制度上班和工作，甲方有權(quán)解除本合同。如果乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.短期合同：合同期限屆滿時(shí)，雙方未續(xù)簽合同，合同自動(dòng)終止。3.正常工作時(shí)間：指雙方約定的乙方每天應(yīng)當(dāng)工作的時(shí)間。4.加班工作時(shí)間：指乙方在正常工作時(shí)間之外的工作時(shí)間。5.基本工資：乙方的月基本工