2024年勞務(wù)派遣補(bǔ)充合同標(biāo)準(zhǔn)模板

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年勞務(wù)派遣補(bǔ)充合同標(biāo)準(zhǔn)模板本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣關(guān)系1.1派遣單位與被派遣單位的約定1.2派遣崗位及職責(zé)1.3派遣期限1.4派遣人員的招聘與選拔2.派遣人員的待遇2.1工資待遇2.2福利保障2.3培訓(xùn)與晉升2.4工作時(shí)間與休息休假3.派遣單位的義務(wù)3.1派遣單位對派遣人員的管理責(zé)任3.2派遣單位對派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展3.3派遣單位對派遣人員的勞動保障4.被派遣單位的義務(wù)4.1被派遣單位對派遣人員的使用與管理4.2被派遣單位對派遣人員的勞動保障4.3被派遣單位對派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.合同的變更與解除5.1合同變更的條件與程序5.2合同解除的條件與程序5.3合同終止后的相關(guān)事宜6.違約責(zé)任6.1派遣單位與被派遣單位的違約責(zé)任6.2派遣人員與派遣單位的違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議的解決方式7.2仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)8.保密條款8.1保密信息的范圍與內(nèi)容8.2保密信息的保護(hù)措施與期限9.合同的生效、變更與終止9.1合同的生效條件9.2合同的變更程序9.3合同的終止條件10.其他條款10.1合同的履行地與聯(lián)系方式10.2合同的修改與補(bǔ)充10.3合同解除或終止后的遺留問題處理11.附件11.1派遣人員名單11.2派遣崗位說明書11.3派遣人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)12.合同的簽訂日期與地點(diǎn)13.合同雙方簽字蓋章14.合同正本與副本數(shù)量及使用說明第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣關(guān)系1.1派遣單位與被派遣單位的約定1.2派遣崗位及職責(zé)1.3派遣期限本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為（年），自（年月日）至（年月日）。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的補(bǔ)充協(xié)議。1.4派遣人員的招聘與選拔甲方負(fù)責(zé)按照乙方的要求招聘、選拔派遣人員，確保派遣人員具備乙方所需的工作能力和素質(zhì)。甲方應(yīng)依法為派遣人員辦理相關(guān)手續(xù)，并提供必要的勞動保障。第二條派遣人員的待遇2.1工資待遇派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為（元/月），由甲方按月支付。如乙方有特殊要求，可與甲方協(xié)商調(diào)整。2.2福利保障派遣人員依法享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.3培訓(xùn)與晉升甲方應(yīng)為派遣人員提供必要的培訓(xùn)，確保派遣人員具備乙方所需的工作能力。派遣人員如有晉升需求，可向甲方提出申請，甲方予以考慮。2.4工作時(shí)間與休息休假派遣人員的工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。如乙方的工作時(shí)間、休息休假制度發(fā)生調(diào)整，甲方應(yīng)予以遵守。第三條派遣單位的義務(wù)3.1派遣單位對派遣人員的管理責(zé)任甲方作為派遣單位，應(yīng)對派遣人員的勞動行為進(jìn)行管理，確保派遣人員遵守國家法律法規(guī)、乙方的規(guī)章制度以及本補(bǔ)充協(xié)議的約定。3.2派遣單位對派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)為派遣人員提供必要的培訓(xùn)，提高派遣人員的職業(yè)技能和工作能力。甲方應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)發(fā)展，為派遣人員提供晉升機(jī)會。3.3派遣單位對派遣人員的勞動保障甲方應(yīng)依法為派遣人員辦理相關(guān)手續(xù)，確保派遣人員享有國家規(guī)定的勞動保障權(quán)益。甲方應(yīng)承擔(dān)派遣人員的工資、社會保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。第四條被派遣單位的義務(wù)4.1被派遣單位對派遣人員的使用與管理乙方作為被派遣單位，應(yīng)對派遣人員的工作進(jìn)行合理安排，提供必要的工作條件和環(huán)境。乙方應(yīng)關(guān)注派遣人員的工作表現(xiàn)，及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助。4.2被派遣單位對派遣人員的勞動保障乙方應(yīng)依法為派遣人員提供勞動保障，不得侵犯派遣人員的合法權(quán)益。乙方應(yīng)合理安排派遣人員的工作時(shí)間和休息休假，確保派遣人員身心健康。4.3被派遣單位對派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)發(fā)展，為派遣人員提供晉升機(jī)會。乙方可與甲方共同組織培訓(xùn)活動，提高派遣人員的職業(yè)技能和工作能力。第五條合同的變更與解除5.1合同變更的條件與程序如雙方同意變更本補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。5.2合同解除的條件與程序本補(bǔ)充協(xié)議提前解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）依法解除。雙方應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定辦理解除手續(xù)，并互相支付對方因此產(chǎn)生的損失。5.3合同終止后的相關(guān)事宜本補(bǔ)充協(xié)議終止后，甲方應(yīng)收回派遣人員的勞動合同，辦理相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)向甲方支付尚未支付的工資、社會保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。雙方應(yīng)妥善處理與派遣人員相關(guān)的遺留問題。第六條違約責(zé)任6.1派遣單位與被派遣單位的違約責(zé)任雙方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.2派遣人員與派遣單位的違約責(zé)任派遣人員違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第八條保密條款8.1保密信息的范圍與內(nèi)容雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等，均屬于保密信息。保密信息的具體范圍和內(nèi)容由雙方另行簽訂《保密協(xié)議》予以明確。8.2保密信息的保護(hù)措施與期限雙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧_保保密信息的安全。未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露保密信息。保密信息的保護(hù)期限自本補(bǔ)充協(xié)議終止之日起計(jì)算，為期（年）。第九條合同的生效、變更與終止9.1合同的生效條件本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的變更程序如雙方同意變更本補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。9.3合同的終止條件本補(bǔ)充協(xié)議提前終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致終止；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）依法終止。雙方應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定辦理解除手續(xù)，并互相支付對方因此產(chǎn)生的損失。第十條其他條款10.1合同的履行地與聯(lián)系方式本補(bǔ)充協(xié)議的履行地點(diǎn)為（填寫具體地點(diǎn)），雙方的聯(lián)系方式如下：甲方：（填寫甲方聯(lián)系方式）乙方：（填寫乙方聯(lián)系方式）10.2合同的修改與補(bǔ)充如雙方同意對本補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。10.3合同解除或終止后的遺留問題處理本補(bǔ)充協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理與派遣人員相關(guān)的遺留問題。第十一條附件附件1：派遣人員名單附件2：派遣崗位說明書附件3：派遣人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)第十二條合同的簽訂日期與地點(diǎn)本補(bǔ)充協(xié)議于（填寫簽訂日期）在（填寫簽訂地點(diǎn)）簽訂。第十三條合同雙方簽字蓋章甲方：（簽字）乙方：（簽字）第十四條合同正本與副本數(shù)量及使用說明本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方均持有正本，具有同等法律效力。副本（如有）用于報(bào)批或其他用途。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣人員名單附件2：派遣崗位說明書附件3：派遣人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)附件4：保密協(xié)議附件5：培訓(xùn)計(jì)劃附件6：工作績效評估表附件7：勞動合同附件8：社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)附件9：工作時(shí)間表附件10：休息休假安排附件11：晉升通道及選拔標(biāo)準(zhǔn)附件12：違約行為記錄表附件13：爭議解決協(xié)議附件14：合同解除或終止協(xié)議說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位與被派遣單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照約定提供派遣人員；（2）未按照約定支付派遣人員的工資、社會保險(xiǎn)、住房公積金等；（3）未按照約定提供培訓(xùn)或者晉升機(jī)會；（4）未按照約定履行保密義務(wù)；（5）其他違反本補(bǔ)充協(xié)議的行為。示例說明：如果甲方未按照約定提供派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足派遣人員，并支付因此產(chǎn)生的損失。2.派遣人員與派遣單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照約定履行工作職責(zé)；（2）未按照約定遵守乙方的規(guī)章制度；（3）未按照約定保密商業(yè)秘密；（4）其他違反本補(bǔ)充協(xié)議的行為。示例說明：如果派遣人員未按照約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求派遣人員改正，并支付因此產(chǎn)生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位與被派遣單位之間，根據(jù)約定，派遣單位向被派遣單位提供勞動力，由被派遣單位管理和使用勞動力的行為。2.派遣單位：指與被派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，向被派遣單位提供勞動力的單位。3.被派遣單位：指與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)