學(xué)校中層干部考核細(xì)則電子版（4篇）

第2頁共2頁學(xué)校中層干部考核細(xì)則電子版一、考核目的：通過考核，努力建立起分工明確，相互協(xié)作、上下一致的高效運(yùn)行的管理機(jī)制，提高管理效益。二、考核條例：（一）計(jì)劃有落實(shí)，檢查有反饋。學(xué)期初能根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，結(jié)合本部門的實(shí)際，制定切實(shí)有效的工作計(jì)劃，在計(jì)劃落實(shí)的過程中，做到有檢查、有總結(jié)、有反饋。（二）民主意識(shí)強(qiáng)，辦事講效益。在工作中，能主動(dòng)廣泛地聽取群眾的意見，及時(shí)采納合理建議，辦事講求效益，不拖拉，不借故推脫。（三）部門多協(xié)作，相互配合好。以學(xué)校利益為重，工作中能顧全大局，主動(dòng)積極與各部門配合，不計(jì)較、不保留。責(zé)任意識(shí)明，敢于挑擔(dān)子。（四）有明確的工作目標(biāo)，如期完成的責(zé)任意識(shí)。工作中以身作則，敢說敢做，敢做敢擔(dān)。（五）工作有創(chuàng)新，成績(jī)有突破。用創(chuàng)新的精神指導(dǎo)自己的工作，克服平平庸庸的思想，樹立爭(zhēng)一流的競(jìng)爭(zhēng)的觀念，分管工作的成績(jī)?cè)谠械幕A(chǔ)上有進(jìn)展、有突破，實(shí)績(jī)明顯。三、考核辦法：1、對(duì)照崗位責(zé)任制，自查、自評(píng)。2、群眾評(píng)分與校長(zhǎng)評(píng)分相結(jié)合。3、分值：每條____分等級(jí)：100-____分為甲等84-____分為乙等69-____分為丙等____分以下為不合格學(xué)校中層干部考核細(xì)則電子版（二）一、考核目的：通過考核，努力建立起分工明確，相互協(xié)作、上下一致的高效運(yùn)行的管理機(jī)制，提高管理效益。二、考核條例：（一）計(jì)劃有落實(shí)，檢查有反饋。學(xué)期初能根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，結(jié)合本部門的實(shí)際，制定切實(shí)有效的工作計(jì)劃，在計(jì)劃落實(shí)的過程中，做到有檢查、有總結(jié)、有反饋。（二）民主意識(shí)強(qiáng)，辦事講效益。在工作中，能主動(dòng)廣泛地聽取群眾的意見，及時(shí)采納合理建議，辦事講求效益，不拖拉，不借故推脫。（三）部門多協(xié)作，相互配合好。以學(xué)校利益為重，工作中能顧全大局，主動(dòng)積極與各部門配合，不計(jì)較、不保留。責(zé)任意識(shí)明，敢于挑擔(dān)子。（四）有明確的工作目標(biāo)，如期完成的責(zé)任意識(shí)。工作中以身作則，敢說敢做，敢做敢擔(dān)。（五）工作有創(chuàng)新，成績(jī)有突破。用創(chuàng)新的精神指導(dǎo)自己的工作，克服平平庸庸的思想，樹立爭(zhēng)一流的競(jìng)爭(zhēng)的觀念，分管工作的成績(jī)?cè)谠械幕A(chǔ)上有進(jìn)展、有突破，實(shí)績(jī)明顯。三、考核辦法：1、對(duì)照崗位責(zé)任制，自查、自評(píng)。2、群眾評(píng)分與校長(zhǎng)評(píng)分相結(jié)合。3、分值：每條____分等級(jí)：____分為甲等____分為乙等____分為丙等____分以下為不合格學(xué)校中層干部考核細(xì)則電子版（三）為加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高中層干部素質(zhì)，提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)學(xué)校有關(guān)制度，特制定本考核辦法。一、考核細(xì)則（一）扣分情況：1、認(rèn)真履行工作職責(zé)，對(duì)學(xué)校安排部署的工作，未按時(shí)按質(zhì)完成上報(bào)工作總結(jié)、計(jì)劃、例會(huì)資料等，每一次每一項(xiàng)扣____分。因未上報(bào)材料對(duì)學(xué)校工作造成重大影響的，每一次每一項(xiàng)可扣____分。2、秉公辦事，為人正直，團(tuán)結(jié)同志；熱心為教職工服務(wù)，識(shí)大體，顧大局。不善于處理矛盾，同教職工有沖突，每次扣____分。辦事不公，受到教職工舉報(bào)，經(jīng)查屬實(shí)的，每次扣____分。辦事不顧全大局，拖拉、借故推脫、相互扯皮的。扣____分。因只顧私利而影響大局給學(xué)校造成損失或不良影響的，每次扣____分。3、有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和事業(yè)心，甘于奉獻(xiàn)，勤于工作，任勞任怨，有責(zé)任感。因責(zé)任感不強(qiáng)、紀(jì)律觀念差耽誤學(xué)校工作，每次扣____分。4、遵紀(jì)守法，樹立良好的師表形象，出現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生、亂收費(fèi)、亂訂資料、違規(guī)補(bǔ)課等辦學(xué)行為不規(guī)范等問題的，扣____分；被區(qū)、市教育局或其他部門查處造成不良影響的，扣____分。5、模范遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)參加各種會(huì)議，遲到早退一次分別扣____分、____分；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)?？记谥贫?，遲到、早退一次分別扣____分、____分；有事不請(qǐng)假，每次分別扣____分。6、履行指導(dǎo)、督查、服務(wù)職能，把管理職責(zé)、服務(wù)意識(shí)落實(shí)到位，確保學(xué)校各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。執(zhí)行力度不夠、管理不當(dāng)，造成不好影響的，視情況輕重酌情扣1—____分。因工作失誤導(dǎo)致通報(bào)、上訪、在各級(jí)有關(guān)媒體出現(xiàn)負(fù)面報(bào)道的，視情況輕重酌情扣5--____分。7、認(rèn)真組織部門工作，學(xué)期初能結(jié)合本科室實(shí)際，制訂切實(shí)有效的工作計(jì)劃，在計(jì)劃落實(shí)過程中，做到有檢查，有總結(jié)，有反饋。對(duì)本項(xiàng)工作敷衍了事的，視情況每次扣____分。8、嚴(yán)格落實(shí)學(xué)校值班規(guī)定，不脫崗，不空崗，盡職盡責(zé)。統(tǒng)一著裝和標(biāo)識(shí)，不規(guī)范的每項(xiàng)扣____分；值班不作為、脫崗、空崗的，按情況輕重酌情扣2—____分。因此在值班期間出現(xiàn)嚴(yán)重問題，給學(xué)校造成損失，按情況輕重酌情扣____分。9、學(xué)校召開重要會(huì)議，以任何方式都聯(lián)系不上的，每次扣____分。應(yīng)該下達(dá)的沒有及時(shí)通知，每人次扣____分。10、出現(xiàn)安全責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的，有關(guān)責(zé)任人每人次扣____分。11、其他應(yīng)扣分的行為（以學(xué)校班子判斷為主），按具體情況輕重酌情進(jìn)行扣分。（二）加分情況：1.對(duì)學(xué)校發(fā)展提出寶貴切實(shí)可行計(jì)劃，____分/次。2.所在年級(jí)、科室獲得縣級(jí)、地區(qū)、自治區(qū)、國(guó)家榮譽(yù)的分別加2、3、____分。3.其他積極貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)研究加分。二、考核方式中層干部的考核以平時(shí)考核為主，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子或者班子委托人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果適時(shí)公布。三、考核結(jié)果的應(yīng)用。中層干部的考核扣分按____元/分計(jì)算扣分金額，并從相關(guān)津貼（獎(jiǎng)勵(lì)）中扣除，同時(shí)考核結(jié)果將應(yīng)用在評(píng)優(yōu)選好、職稱評(píng)聘、崗位設(shè)置等各種工作中。學(xué)校中層干部考核細(xì)則電子版（四）為加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高中層干部素質(zhì)，提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)學(xué)校有關(guān)制度，特制定本考核辦法。一、考核細(xì)則1、認(rèn)真履行工作職責(zé)，對(duì)學(xué)校安排部署的工作，未按時(shí)按質(zhì)完成，每一次每一項(xiàng)扣____分。因此對(duì)學(xué)校工作造成重大影響的，每一次每一項(xiàng)可扣____分。2、秉公辦事，為人正直，團(tuán)結(jié)同志；熱心為教職工服務(wù)，識(shí)大體，顧大局。不善于處理矛盾，同教職工有沖突，每次扣____分。辦事不公，受到教職工舉報(bào)，經(jīng)查屬實(shí)的，每次扣____分。辦事不顧全大局，拖拉、借故推脫、相互扯皮的?？踎___分。因只顧私利而影響大局給學(xué)校造成損失或不良影響的，每次扣____分。3、有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和事業(yè)心，甘于奉獻(xiàn)，勤于工作，任勞任怨，有責(zé)任感。因責(zé)任感不強(qiáng)、紀(jì)律觀念差耽誤學(xué)校工作，每次扣____分。4、遵紀(jì)守法，樹立良好的師表形象，出現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生、亂收費(fèi)、亂訂資料、違規(guī)補(bǔ)課等辦學(xué)行為不規(guī)范等問題的，扣____分；被區(qū)、市教育局或其他部門查處造成不良影響的，扣____分。5、模范遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)參加各種會(huì)議，遲到早退一次分別扣____分、____分；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)?？记谥贫?，遲到、早退一次分別扣____分、____分；有事不請(qǐng)假，每次分別扣____分。6、履行指導(dǎo)、督查、服務(wù)職能，把管理職責(zé)、服務(wù)意識(shí)落實(shí)到位，確保學(xué)校各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。執(zhí)行力度不夠、管理不當(dāng)，造成不好影響的，視情況輕重酌情扣1—____分。因工作失誤導(dǎo)致通報(bào)、上訪、在各級(jí)有關(guān)媒體出現(xiàn)負(fù)面報(bào)道的，視情況輕重酌情扣5--____分。7、認(rèn)真組織部門工作，學(xué)期初能結(jié)合本科室實(shí)際，制訂切實(shí)有效的工作計(jì)劃，在計(jì)劃落實(shí)過程中，做到有檢查，有總結(jié)，有反饋。對(duì)本項(xiàng)工作敷衍了事的，視情況每次扣____分。8、嚴(yán)格落實(shí)學(xué)校值班規(guī)定，不脫崗，不空崗，盡職盡責(zé)。統(tǒng)一著裝和標(biāo)識(shí)，不規(guī)范的每項(xiàng)扣____分；值班不作為、脫崗、空崗的，按情況輕重酌情扣2—____分。因此在值班期間出現(xiàn)嚴(yán)重問題，給學(xué)校造成損失，按情況輕重酌情扣____分。9、學(xué)校召開重要會(huì)議，以任何方式都聯(lián)系不上的，每次扣____分。應(yīng)該下達(dá)的沒有及時(shí)通知，每人次扣____分。10、出現(xiàn)安全責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的，有關(guān)責(zé)任人每人次扣____分。