工傷免責及安全生產(chǎn)協(xié)議（2024版）

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工傷免責及安全生產(chǎn)協(xié)議（2024版）本合同目錄一覽1.工傷免責及安全生產(chǎn)協(xié)議（2024版）1.1定義與術語解釋1.1.1工傷的定義1.1.2免責的條件與范圍1.1.3安全生產(chǎn)的相關術語1.2雙方的權利與義務1.2.1雇主的權利與義務1.2.2雇員的權利與義務1.2.3第三方責任1.3工傷事故的處理程序1.3.1工傷事故的報告1.3.2工傷事故的調(diào)查與核實1.3.3工傷事故的處理與賠償1.4安全生產(chǎn)措施的實施1.4.1安全生產(chǎn)設施與設備1.4.2安全生產(chǎn)培訓與教育1.4.3安全生產(chǎn)制度的遵守1.5免責協(xié)議的有效性與終止1.5.1協(xié)議的有效期限1.5.2協(xié)議的變更與終止1.5.3違約責任1.6爭議解決方式1.6.1友好協(xié)商解決1.6.2調(diào)解與仲裁1.6.3法律途徑1.7其他條款1.7.1保密條款1.7.2法律適用與爭議解決1.7.3合同的簽訂與生效1.8附件1.8.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度1.8.2工傷事故應急預案1.8.3安全生產(chǎn)培訓資料第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1工傷的定義工傷是指在工作時間、工作地點因工作原因受到的意外傷害或者患職業(yè)病。但下列情形除外：（1）故意行為導致的傷害；（2）違反法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)程導致的傷害；（3）醉酒、吸毒、違反公司規(guī)定導致的傷害；（4）患有疾病或者身體不適，未經(jīng)就醫(yī)，擅自從事工作導致的傷害。1.2免責的條件與范圍（1）雇主已按照國家和地方法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)程為雇員繳納社會保險費，并采取必要的安全生產(chǎn)措施；（2）雇主已對雇員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，確保雇員掌握本崗位的安全操作技能；（3）雇員已遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，按照操作規(guī)程進行作業(yè)；（4）第三方的原因導致的工傷，雇主不承擔責任。1.3安全生產(chǎn)的相關術語安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)過程中，為防止事故發(fā)生，保障人身安全和財產(chǎn)免受損失，采取各種措施，確保生產(chǎn)順利進行。職業(yè)?。褐冈谏a(chǎn)過程中，因接觸生產(chǎn)性有害因素，導致勞動者特定疾病的發(fā)生。第二條雙方的權利與義務2.1雇主的權利與義務（1）為雇員提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動條件和工作環(huán)境；（2）按照國家和地方法律法規(guī)為雇員繳納社會保險費；（3）對雇員進行安全生產(chǎn)教育和培訓；（4）制定并落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)過程中的安全；（5）及時、足額支付雇員工資及加班費；（6）為雇員提供勞動保護用品，并監(jiān)督雇員正確使用；（7）發(fā)生工傷事故時，及時采取救治措施，并協(xié)助雇員辦理相關手續(xù)。2.2雇員的權利與義務（1）遵守國家和地方法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)程及安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（2）參加安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本崗位的安全操作技能；（3）正確使用勞動保護用品，愛護生產(chǎn)設備設施；（4）發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并采取措施防止事故發(fā)生；（5）發(fā)生工傷事故時，及時向雇主報告，并配合調(diào)查；（6）不得故意損壞生產(chǎn)設備設施，不得違反規(guī)定導致工傷事故的發(fā)生。2.3第三方責任如因第三方的原因導致工傷事故發(fā)生，由第三方承擔相應責任。雇主有權依法向第三方追償。第三條工傷事故的處理程序3.1工傷事故的報告發(fā)生工傷事故后，雇員應立即向雇主報告，雇主應在24小時內(nèi)向當?shù)貏趧有姓块T報告。3.2工傷事故的調(diào)查與核實雇主應組織相關部門對工傷事故進行調(diào)查核實，查明事故原因，制定整改措施，并向雇員通報調(diào)查結果。3.3工傷事故的處理與賠償根據(jù)國家和地方法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)程，雇主應承擔工傷事故的賠償責任。雇主依法為雇員辦理工傷認定、勞動能力鑒定和賠償手續(xù)。第四條安全生產(chǎn)措施的實施4.1安全生產(chǎn)設施與設備雇主應按照國家和地方法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)程，為雇員提供符合安全生產(chǎn)要求的設施與設備。4.2安全生產(chǎn)培訓與教育雇主應定期對雇員進行安全生產(chǎn)培訓與教育，確保雇員掌握本崗位的安全操作技能。4.3安全生產(chǎn)制度的遵守雇員應遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，按照操作規(guī)程進行作業(yè)。第五條免責協(xié)議的有效性與終止5.1協(xié)議的有效期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年。5.2協(xié)議的變更與終止（1）雙方協(xié)商一致，可以變更或終止協(xié)議；（2）一方未履行協(xié)議約定的義務，對方有權解除協(xié)議；（3）協(xié)議有效期屆滿，如雙方未續(xù)簽，則自動終止。5.3違約責任違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。第六條爭議解決方式6.1友好協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。6.2調(diào)解與仲裁如協(xié)商不成，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。6.3法律途徑如仲裁不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1保密條款雙方應對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。7.2法律適用與爭議解決本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)，如發(fā)生爭議，第八條合同的簽訂與生效8.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2雙方應在協(xié)議上簽字或蓋章，并由法定代表人或授權代表簽字。8.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第九條附件9.1本協(xié)議附件包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度、工傷事故應急預案、安全生產(chǎn)培訓資料等。9.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十條修改和補充10.1本協(xié)議如需修改或補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2修改或補充協(xié)議與本協(xié)議一并執(zhí)行。第十一條法律適用11.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)，如發(fā)生爭議，各方應積極合作，依法解決。第十二條通知12.1雙方應通過書面形式發(fā)送通知，通知應加蓋公章或法定代表人簽字。12.2通知發(fā)送至對方指定的地址和聯(lián)系方式。第十三條解除協(xié)議13.1在協(xié)議有效期內(nèi)，除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面解除協(xié)議。13.2一方違反本協(xié)議，導致合同無法履行，另一方有權解除協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。第十四條完整性和不可分割性14.1本協(xié)議的各條款均為完整且不可分割的部分，任何部分無效均不影響其他條款的效力。14.2如本協(xié)議的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：安全生產(chǎn)規(guī)章制度附件二：工傷事故應急預案附件三：安全生產(chǎn)培訓資料附件一：安全生產(chǎn)規(guī)章制度的詳細要求和說明1.安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定依據(jù)國家和地方法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)程，以及行業(yè)標準和企業(yè)實際情況。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度應包括安全生產(chǎn)目標、組織機構、安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、應急預案等內(nèi)容。3.安全生產(chǎn)規(guī)章制度應明確安全生產(chǎn)管理職責，包括安全生產(chǎn)管理人員、安全生產(chǎn)監(jiān)督人員的職責和權限。4.安全生產(chǎn)規(guī)章制度應規(guī)定安全生產(chǎn)教育和培訓的要求，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。5.安全生產(chǎn)規(guī)章制度應制定安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理制度，明確檢查頻率、檢查內(nèi)容、隱患治理要求等。6.安全生產(chǎn)規(guī)章制度應包括安全生產(chǎn)獎懲制度，明確獎勵和處罰的標準和程序。附件二：工傷事故應急預案的詳細要求和說明1.工傷事故應急預案的制定應依據(jù)國家和地方法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)程，以及企業(yè)實際情況。2.工傷事故應急預案應包括應急預案的啟動條件、應急組織機構、應急響應措施、應急資源配置、應急預案的培訓和演練等內(nèi)容。3.工傷事故應急預案應明確各類工傷事故的應急響應程序和措施，包括事故報警、事故評估、傷員救治、事故調(diào)查與處理等。4.工傷事故應急預案應規(guī)定應急資源的配置，包括醫(yī)療救護設備、防護設施、急救藥品等。5.工傷事故應急預案應制定應急預案的培訓和演練計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓時間、演練頻率等。附件三：安全生產(chǎn)培訓資料的詳細要求和說明1.安全生產(chǎn)培訓資料應包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程等內(nèi)容。2.安全生產(chǎn)培訓資料應針對不同崗位、不同工種的員工，進行專業(yè)化的培訓資料編寫。3.安全生產(chǎn)培訓資料應采用圖文并茂、通俗易懂的形式，便于員工理解和掌握。4.安全生產(chǎn)培訓資料應定期更新，以適應安全生產(chǎn)的新要求。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主未按照本合同約定為雇員繳納社會保險費，應承擔未繳納保險費用的違約責任，并賠償雇員因此造成的損失。2.雇主未按照本合同約定提供安全生產(chǎn)設施與設備，應承擔由此導致的事故責任，并賠償雇員因此受到的傷害。3.雇主未按照本合同約定對雇員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，應承擔未履行教育和培訓義務的責任，并賠償雇員因此受到的傷害。4.雇員未按照本合同約定遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導致工傷事故的發(fā)生，應承擔相應的責任，并賠償雇主因此造成的損失。5.雇員故意損壞生產(chǎn)設備設施，導致工傷事故的發(fā)生，應承擔全部責任，并賠償雇主因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時間、工作地點因工作原因受到的意外傷害或者患職