2024版門店合伙人協(xié)議請收藏

2024版門店合伙人協(xié)議，請收藏合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同定義1.3合同效力第二章：合伙人資格與權(quán)利義務(wù)2.1合伙人資格2.2合伙人權(quán)利2.3合伙人義務(wù)第三章：門店運營與管理3.1門店運營管理3.2財務(wù)管理3.3人力資源管理第四章：利潤分配與虧損承擔(dān)4.1利潤分配原則4.2虧損承擔(dān)方式4.3分配與承擔(dān)的調(diào)整機(jī)制第五章：合同變更、解除與終止5.1合同變更條件5.2合同解除條件5.3合同終止條件及后果第六章：違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約救濟(jì)措施第七章：爭議解決7.1爭議解決方式7.2適用法律7.3爭議解決程序第八章：其他條款8.1保密條款8.2通知與送達(dá)8.3合同的解釋與補(bǔ)充第九章：合同的生效與備案9.1合同的生效條件9.2合同備案要求9.3簽字欄、簽到時間、簽訂地點合同編號：______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確門店合伙人之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保門店運營的順利進(jìn)行，促進(jìn)合伙人之間的合作與共贏。1.2合同定義本合同中使用的術(shù)語和定義如下：“門店”指合伙人共同經(jīng)營的商業(yè)實體?！昂匣锶恕敝竻⑴c門店經(jīng)營并承擔(dān)相應(yīng)權(quán)利與義務(wù)的各方?！袄麧櫋敝搁T店運營所得的凈收益。1.3合同效力本合同自各方簽字蓋章之日起生效，對各方具有法律約束力。第二章：合伙人資格與權(quán)利義務(wù)2.1合伙人資格合伙人應(yīng)具備以下資格：年滿18周歲，具有完全民事行為能力。無不良信用記錄，具有良好的商業(yè)信譽(yù)。具備必要的資金和管理能力。2.2合伙人權(quán)利合伙人享有以下權(quán)利：參與門店日常經(jīng)營管理。按約定比例分配門店利潤。參與門店重大決策。2.3合伙人義務(wù)合伙人應(yīng)履行以下義務(wù)：按照約定投入資金和資源。遵守門店管理制度，維護(hù)門店利益。及時、足額支付應(yīng)承擔(dān)的費用。2.3.1資金投入合伙人應(yīng)于合同簽訂之日起____天內(nèi)，將約定的資金投入門店運營。2.3.2資源投入合伙人應(yīng)根據(jù)門店運營需要，提供必要的資源支持，包括但不限于人力資源、物資供應(yīng)等。第三章：門店運營與管理3.1門店運營管理門店的日常運營管理由合伙人共同負(fù)責(zé)，具體分工如下：合伙人A負(fù)責(zé)門店的日常運營。合伙人B負(fù)責(zé)門店的財務(wù)管理。合伙人C負(fù)責(zé)門店的市場營銷。3.2財務(wù)管理門店的財務(wù)管理應(yīng)遵循以下原則：財務(wù)透明，定期向合伙人報告財務(wù)狀況。合理使用資金，確保門店運營的穩(wěn)定。遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保財務(wù)合規(guī)。3.3人力資源管理門店的人力資源管理應(yīng)遵循以下原則：公平、公正地招聘和選拔員工。提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升員工能力。建立合理的薪酬和激勵機(jī)制，調(diào)動員工積極性。第四章：利潤分配與虧損承擔(dān)4.1利潤分配原則門店的利潤分配應(yīng)遵循以下原則：按合伙人投入的資金比例進(jìn)行分配?？紤]合伙人對門店貢獻(xiàn)的大小，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。4.2虧損承擔(dān)方式門店的虧損由合伙人按以下方式承擔(dān)：按合伙人投入的資金比例承擔(dān)虧損。虧損承擔(dān)的上限為合伙人投入的資金總額。4.3分配與承擔(dān)的調(diào)整機(jī)制若門店運營情況發(fā)生重大變化，合伙人可協(xié)商調(diào)整利潤分配和虧損承擔(dān)的比例。調(diào)整方案應(yīng)經(jīng)全體合伙人同意，并以書面形式確認(rèn)。4.3.1調(diào)整條件利潤分配和虧損承擔(dān)的調(diào)整應(yīng)在以下情況下進(jìn)行：門店運營狀況發(fā)生重大變化。合伙人投入的資金比例發(fā)生變化。4.3.2調(diào)整程序合伙人應(yīng)就調(diào)整方案進(jìn)行充分協(xié)商，并在達(dá)成一致后，以書面形式確認(rèn)調(diào)整結(jié)果。第五章：合同變更、解除與終止5.1合同變更條件合同的變更需經(jīng)全體合伙人協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于合伙人的變更、門店經(jīng)營范圍的調(diào)整、利潤分配比例的重新確定等。5.2合同解除條件合伙人在以下情況下可提出解除合同：其他合伙人嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無法解決。門店因不可抗力因素導(dǎo)致無法繼續(xù)運營。合伙人因個人原因需退出合伙，但需提前____個月書面通知其他合伙人。5.3合同終止條件及后果合同在以下情況下終止：門店完成清算并解散。合伙人協(xié)商一致同意終止合同。合同約定的經(jīng)營期限屆滿。合同終止后，合伙人應(yīng)按照合同約定進(jìn)行門店資產(chǎn)的清算和利潤分配。第六章：違約責(zé)任6.1違約情形合伙人違反合同約定的行為包括但不限于：未按時足額投入資金。未履行管理職責(zé)，導(dǎo)致門店運營受損。泄露門店商業(yè)機(jī)密。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約合伙人應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：賠償因違約行為給其他合伙人或門店造成的損失。按照合同約定支付違約金。6.3違約救濟(jì)措施其他合伙人在違約合伙人未采取補(bǔ)救措施的情況下，可采取以下救濟(jì)措施：要求違約合伙人限期改正。要求違約合伙人支付違約金。依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章：爭議解決7.1爭議解決方式合伙人之間因合同產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交至門店所在地的仲裁委員會進(jìn)行仲裁。7.2適用法律本合同的解釋、適用及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.3爭議解決程序合伙人應(yīng)按照以下程序解決爭議：爭議發(fā)生后，合伙人應(yīng)首先進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成的，提交仲裁委員會進(jìn)行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對各方均有約束力。第八章：其他條款8.1保密條款合伙人應(yīng)對門店的商業(yè)機(jī)密和合伙人的個人信息保密，未經(jīng)其他合伙人同意，不得向第三方披露。8.2通知與送達(dá)合伙人之間的書面通知應(yīng)通過以下方式送達(dá)：郵寄至合伙人在合同中提供的地址。通過電子郵件發(fā)送至合伙人在合同中提供的電子郵箱。8.3合同的解釋與補(bǔ)充合同的解釋應(yīng)以合同文本為準(zhǔn)。合同未盡事宜，合伙人可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第九章：合同的生效與備案9.1合同的生效條件本合同自各方簽字蓋章之日起生效。9.2合同備案要求本合