轄區(qū)保安人員聘用合同(2024版)

轄區(qū)保安人員聘用合同(2024版)合同編號(hào)：___________甲方（聘用方）：_______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（受聘方）：_______________________身份證號(hào)碼：_________________________地址：________________________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于甲方需要保安服務(wù)以維護(hù)轄區(qū)的安全秩序，乙方愿意提供保安服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任_______（具體崗位名稱）保安崗位。第二條聘用期限2.1本合同聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：巡邏、門(mén)衛(wèi)、監(jiān)控、應(yīng)急處理等。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)______（具體工作時(shí)間安排）。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第五條薪資待遇5.1乙方的月薪為人民幣_(tái)______元（大寫(xiě)：_______）。5.2甲方應(yīng)于每月_______日前支付上月薪資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件7.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作條件。第八條乙方的工作紀(jì)律和職責(zé)8.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。8.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保障轄區(qū)安全。第九條保密義務(wù)9.1乙方應(yīng)對(duì)工作中知悉的甲方商業(yè)秘密及相關(guān)信息保密。第十條合同的變更和解除10.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。10.2任何一方需提前解除合同，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知對(duì)方。第十一條違約責(zé)任11.1如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十二條爭(zhēng)議解決12.1本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向_______（仲裁機(jī)構(gòu)/人民法院）申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十三條法律適用13.1本合同的訂立、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條通知與送達(dá)14.1雙方因履行本合同而相互發(fā)出的通知，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。第十五條不可抗力15.1如因不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行或完全履行本合同的，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方。第十六條附加條款16.1雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十七條合同生效17.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_______________________日期：________________________________乙方（簽字）：_______________________日期：________________________________（注：正文結(jié)束。）第十八條培訓(xùn)與發(fā)展18.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能。第十九條考核與晉升19.1乙方應(yīng)接受甲方的定期工作考核，考核結(jié)果將作為晉升和薪資調(diào)整的依據(jù)。第二十條合同續(xù)簽20.1合同期滿前，如雙方均有意愿繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽本合同。第二十一條離職手續(xù)21.1合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。第二十二條附則22.1本合同未盡事宜，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件乙方保安從業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件工作紀(jì)律和規(guī)章制度薪資結(jié)構(gòu)和晉升機(jī)制說(shuō)明安全生產(chǎn)和工作流程指南甲方提供的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或違反工作紀(jì)律。甲方未按時(shí)支付薪資或未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)。任何一方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密或工作相關(guān)信息。三、法律名詞及解釋：不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保障勞動(dòng)者安全與健康所采取的各種措施。職業(yè)培訓(xùn)：指用人單位為提高勞動(dòng)者職業(yè)技能和工作能力所組織的培訓(xùn)活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：薪資支付爭(zhēng)議：如甲方逾期未支付薪資，乙方可提出書(shū)面異議，甲方應(yīng)在接到異議后及時(shí)處理。工作條件不符合規(guī)定：乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)作出調(diào)整。合同條款理解分歧：雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律專業(yè)人士的意見(jiàn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：住宅小區(qū)保安服務(wù)：為住宅小區(qū)提供日常巡邏、門(mén)衛(wèi)等