杭州勞務(wù)派遣勞動合同書范本2024年

杭州勞務(wù)派遣勞動合同書范本2024年合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：合同雙方2.1勞務(wù)派遣公司信息2.2勞動者信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作要求第四章：勞動報酬4.1工資標準4.2工資支付方式4.3工資支付時間第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3法定節(jié)假日第六章：社會保險與福利6.1社會保險6.2醫(yī)療保險6.3其他福利第七章：勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件7.3安全生產(chǎn)第八章：合同變更、續(xù)簽與解除8.1合同變更8.2合同續(xù)簽8.3合同解除第九章：違約責(zé)任9.1違約定義9.2違約處理9.3賠償條款第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁與訴訟10.3法律適用第十一章：附則11.1合同生效日期11.2合同份數(shù)11.3其他約定簽字欄：勞務(wù)派遣公司代表簽字：勞動者簽字：簽訂時間：簽訂地點：合同編號______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確勞務(wù)派遣公司（以下簡稱甲方）與勞動者（以下簡稱乙方）之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進行。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間關(guān)于勞務(wù)派遣的所有交易活動，包括但不限于乙方的派遣、工作安排、報酬支付等。1.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。合同中未盡事宜或有爭議的條款，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第二章：合同雙方2.1勞務(wù)派遣公司信息甲方名稱：______甲方地址：______法定代表人：______聯(lián)系電話：______2.2勞動者信息乙方姓名：______身份證號碼：______聯(lián)系電話：______家庭住址：______2.3雙方權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方的工作，并有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。甲方應(yīng)按時支付乙方的勞動報酬，并為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。2.3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)獲得甲方支付的勞動報酬，并有權(quán)享受甲方提供的勞動保護和勞動條件。乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排和規(guī)章制度，完成甲方交付的工作任務(wù)。第三章：工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從事______等工作。3.2工作地點乙方的工作地點為______，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。3.3工作要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。3.3.1工作質(zhì)量要求乙方應(yīng)保證完成的工作符合甲方規(guī)定的質(zhì)量標準。3.3.2工作紀律要求乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，不得無故缺勤或遲到。第四章：勞動報酬4.1工資標準乙方的工資標準為______元/月，具體支付標準詳見附件一。4.2工資支付方式甲方應(yīng)選擇以下支付方式之一：銀行轉(zhuǎn)賬現(xiàn)金支付其他支付方式：______4.3工資支付時間甲方應(yīng)在每月______日前支付乙方上月工資。4.3.1工資支付條件乙方應(yīng)完成當月工作任務(wù)，并經(jīng)甲方考核合格后，方可領(lǐng)取工資。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的工作時間應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息日乙方每周享有至少一天的休息日，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。5.3法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要安排。5.3.1法定節(jié)假日加班如乙方在法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。第六章：社會保險與福利6.1社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2醫(yī)療保險甲方應(yīng)為乙方繳納醫(yī)療保險，確保乙方在疾病時能得到相應(yīng)的醫(yī)療保障。6.3其他福利6.3.1節(jié)日福利甲方在國家法定節(jié)日應(yīng)給予乙方相應(yīng)的節(jié)日福利。6.3.2帶薪年假乙方在甲方工作滿一年后，享有帶薪年假的權(quán)利，具體天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。6.3.3其他福利待遇甲方可根據(jù)實際情況和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方其他福利待遇。第七章：勞動保護與勞動條件7.1勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。7.2勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作設(shè)備等。7.3安全生產(chǎn)7.3.1安全教育甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能。7.3.2安全設(shè)施甲方應(yīng)提供必要的安全生產(chǎn)設(shè)施，確保乙方在工作過程中的安全。7.3.3事故處理如發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)及時采取措施救治，并按照國家規(guī)定進行工傷認定和賠償。第八章：合同變更、續(xù)簽與解除8.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如遇特殊情況需變更合同，應(yīng)提前______天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同續(xù)簽合同期滿前______天，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。8.3合同解除8.3.1解除條件如一方嚴重違約，另一方有權(quán)書面通知對方解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3.2解除程序合同解除應(yīng)按照以下程序進行：提出解除的一方應(yīng)書面通知對方。雙方應(yīng)在收到通知后______天內(nèi)進行協(xié)商。協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。8.3.3解除后的權(quán)利義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定及法律規(guī)定，妥善處理合同解除后的事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。第九章：違約責(zé)任9.1違約定義任何一方未履行或未完全履行合同義務(wù)的行為均視為違約。9.2違約處理違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后______天內(nèi)書面通知對方，并承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3賠償條款違約方應(yīng)賠償對方因違約行為所造成的直接經(jīng)濟損失，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。9.3.1賠償范圍賠償范圍包括但不限于因違約造成的直接財產(chǎn)損失、間接損失及相關(guān)的法律費用。9.3.2賠償方式賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、實物補償或其他雙方協(xié)商一致的方式。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可提交______仲裁委員會進行仲裁。10.2仲裁與訴訟雙方同意將合同爭議提交______仲裁委員會進行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.3法律適用本合同的訂立、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3.1法律解釋合同中涉及的法律術(shù)語和概念應(yīng)按照中華人民共和國法律進行解釋。10.3.2法律變更如合同履行期間相關(guān)法律發(fā)生變更，雙方應(yīng)根據(jù)變更后的法律規(guī)定調(diào)整合同內(nèi)容。第十一章：附則11.1合同生效日期本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效，有效期至______年______月______日。11.2合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。11.3其他約定11.3.1合同附件本合同附件包括但不限于工作內(nèi)容說明、工資支付標準、社會保險繳納標準等，附件與本合同具有同等法律效力。11.3.2通知與送達雙方應(yīng)確保所提供聯(lián)系方式的