2024版試用期計(jì)件制勞動(dòng)合同

2024版試用期計(jì)件制勞動(dòng)合同合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同定義1.3合同效力第二章：合同雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息2.3雙方確認(rèn)第三章：工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作條件第四章：試用期條款4.1試用期期限4.2試用期權(quán)利與義務(wù)4.3試用期考核第五章：計(jì)件工資制度5.1計(jì)件工資定義5.2計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)5.3計(jì)件工資支付第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息日與法定節(jié)假日6.3帶薪年休假第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件7.3職業(yè)健康第八章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2公積金8.3其他福利第九章：合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章：違約責(zé)任10.1違約定義10.2違約責(zé)任10.3違約金計(jì)算方式第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2適用法律11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二章：特別約定12.1保密條款12.2不可抗力12.3其他特別約定第十三章：合同生效13.1簽字欄13.2簽訂時(shí)間13.3簽訂地點(diǎn)第十四章：合同附件14.1計(jì)件工資明細(xì)表14.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)14.3其他附件第十五章：其他15.1合同副本15.2合同條款的獨(dú)立性15.3適用法律與管轄合同編號(hào)：______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間關(guān)于試用期計(jì)件制勞動(dòng)關(guān)系的建立、變更、解除和終止的權(quán)利與義務(wù)。1.2合同定義在本合同中，除非另有說(shuō)明，以下術(shù)語(yǔ)具有以下含義：“甲方”指用人單位，即雇傭乙方的公司或組織?！耙曳健敝竸趧?dòng)者，即受雇于甲方的個(gè)人?！坝?jì)件工資”指根據(jù)乙方完成的工作量來(lái)計(jì)算的工資形式。1.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二章：合同雙方信息2.1甲方信息甲方名稱：；法定代表人：；注冊(cè)地址：______。2.2乙方信息乙方姓名：；身份證號(hào)碼：；聯(lián)系地址：______。2.3雙方確認(rèn)甲方確認(rèn)乙方符合其招聘條件，乙方確認(rèn)甲方提供的勞動(dòng)條件和工資待遇符合其要求。第三章：工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任的職位為：，主要工作內(nèi)容包括：。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：______。3.3工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工具、設(shè)備等。第四章：試用期條款4.1試用期期限乙方的試用期為自本合同生效之日起至______年______月______日止。4.2試用期權(quán)利與義務(wù)在試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工同等的勞動(dòng)權(quán)利，同時(shí)應(yīng)履行相應(yīng)的勞動(dòng)義務(wù)。4.3試用期考核甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。第五章：計(jì)件工資制度5.1計(jì)件工資定義計(jì)件工資是指乙方根據(jù)完成的工作量獲得的工資，具體計(jì)算方式為：______。5.2計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方完成的工作量和質(zhì)量，按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：______。5.3計(jì)件工資支付甲方應(yīng)于每月的第______日前，根據(jù)乙方上月完成的工作量支付工資。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方的工作時(shí)間制度執(zhí)行，具體為：______。6.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。6.3帶薪年休假乙方在甲方工作滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)為：______天。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)。7.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。7.3職業(yè)健康甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取必要的職業(yè)病防治措施。第八章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。8.3其他福利甲方可根據(jù)公司的福利政策，為乙方提供其他福利，包括但不限于節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。第九章：合同變更與解除9.1合同變更甲方或乙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前______天以書(shū)面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。9.2合同解除甲方或乙方在試用期內(nèi)均可提前______天書(shū)面通知對(duì)方解除本合同。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)立即解除合同。9.3合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同終止。第十章：違約責(zé)任10.1違約定義任何一方未履行或未完全履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)，或違反合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失，包括但不限于直接損失、間接損失及合理的律師費(fèi)用。10.3違約金計(jì)算方式違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付守約方相當(dāng)于未履行部分合同金額______%的違約金。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同的解釋、履行或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟。11.2適用法律本合同的簽訂、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意，涉及本合同的任何爭(zhēng)議，由合同簽訂地的人民法院管轄。第十二章：特別約定12.1保密條款雙方應(yīng)對(duì)在本合同簽訂和履行過(guò)程中獲知的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方披露。12.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行或部分履行本合同的，受影響一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供相應(yīng)的證明。雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商決定是否解除合同或部分免除履行義務(wù)。12.3其他特別約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況，就本合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定，補(bǔ)充約定與本合同具有同等法律效力。第十三章：合同生效13.1簽字欄甲方代表（簽字）：______乙方代表（簽字）：______甲方蓋章：______乙方蓋章：______13.2簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為：______年______月______日。13.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：______。第十四章：合同附件14.1計(jì)件工資明細(xì)表作為本合同的附件，計(jì)件工資明細(xì)表詳細(xì)列明了乙方完成的工作量與相應(yīng)的工資計(jì)算方式。14.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)提供試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，作為本合同的附件，以明確乙方在試用期內(nèi)的考核要求。14.3其他附件雙方可根據(jù)需要，將其他相關(guān)文件作為本合同的附件，附件與本合同具有同等法律效力。第十五章：其