【淺析如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化7100字（論文）】

淺析如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化摘要隨著社會主義經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，我國企業(yè)集團(tuán)發(fā)展趨勢的不斷加強(qiáng)，財(cái)務(wù)工作的難度和強(qiáng)度逐漸加大，因此加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作尤為重要，會計(jì)基礎(chǔ)工作是財(cái)務(wù)工作最基本的環(huán)節(jié)，是保證財(cái)務(wù)工作質(zhì)量的一個特別重要的環(huán)節(jié)，各單位要明確會計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性，把會計(jì)基礎(chǔ)工作與加強(qiáng)企業(yè)管理、建立現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合起來，采取有效措施，改進(jìn)和加強(qiáng)基礎(chǔ)會計(jì)工作，基礎(chǔ)會計(jì)工作在單位管理中發(fā)揮著越來越重要的作用，基礎(chǔ)會計(jì)工作的規(guī)范化不僅是提高會計(jì)工作質(zhì)量和效率的重要環(huán)節(jié)，本文首先簡要介紹了會計(jì)基礎(chǔ)工作的概況和內(nèi)容，分析了會計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性和存在的問題，最后提出了加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作的幾點(diǎn)建議。關(guān)鍵詞：會計(jì)基礎(chǔ)工作，重要性，規(guī)范化目錄TOC\o"1-3"\h\u1前言 32會計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性 42.1是會計(jì)工作規(guī)范化的需要 42.2是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的需要 42.3是提高會計(jì)人員綜合素質(zhì)的需要 43會計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問題 63.1對會計(jì)基礎(chǔ)工作的重視度不夠 63.2會計(jì)人員綜合素質(zhì)不高 63.3對會計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督檢查力度不夠 74如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化 94.1各級領(lǐng)導(dǎo)部門加強(qiáng)對會計(jì)基礎(chǔ)工作的重視 94.2加強(qiáng)會計(jì)人才的培養(yǎng)及隊(duì)伍建設(shè) 94.2.1提高會計(jì)人員的綜合素質(zhì) 94.2.2加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè) 94.2.3加強(qiáng)會計(jì)人員法制教育 104.2.4加強(qiáng)會計(jì)人員自身學(xué)習(xí) 104.3加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)、提高會計(jì)監(jiān)督力度 104.4建立健全會計(jì)基礎(chǔ)工作的獎懲制度 114.5提高企業(yè)管理水平 114.6優(yōu)化會計(jì)基礎(chǔ)工作方式 125結(jié)論 13參考文獻(xiàn) 151前言近年來，我國高度重視會計(jì)基礎(chǔ)工作，制定了一系列有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)的法律法規(guī)，1993年以來，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和會計(jì)制度的重大改革，基礎(chǔ)會計(jì)工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題，為適應(yīng)基礎(chǔ)會計(jì)工作的新要求，財(cái)政部于6月17日對《會計(jì)人員工作規(guī)則》進(jìn)行了審議，發(fā)布了《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)則》，1997年，《細(xì)則》頒布實(shí)施后，《會計(jì)工作細(xì)則》廢止，不斷通過職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)道德教育和培訓(xùn)，通過繼續(xù)教育等方式，提高會計(jì)人員的職業(yè)技能和職業(yè)道德，規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作，但在會計(jì)基礎(chǔ)工作中，仍存在許多不盡人意的薄弱環(huán)節(jié)，如隨意填制會計(jì)報(bào)表、會計(jì)報(bào)表、會計(jì)報(bào)表等，賬目不符、會計(jì)紀(jì)律不符合會計(jì)準(zhǔn)則要求、會計(jì)核算混亂等，也對財(cái)政檢查、審計(jì)等事項(xiàng)造成重大干擾的，規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作尤為重要。會計(jì)基礎(chǔ)工作是會計(jì)工作的基本環(huán)節(jié),和都對會計(jì)基礎(chǔ)工作作出了詳細(xì)規(guī)定,會計(jì)基礎(chǔ)工作受重視程度有了一定的提高.但是就目前高校實(shí)際工作情況來看,會計(jì)基礎(chǔ)工作仍存在著不少問題。會計(jì)基礎(chǔ)工作不僅是會計(jì)工作的基本關(guān)系，也是經(jīng)濟(jì)管理的重要基礎(chǔ)，它包括會計(jì)崗位責(zé)任制的建立、會計(jì)主體的運(yùn)用、會計(jì)報(bào)表的填制、會計(jì)報(bào)表的編制、會計(jì)報(bào)表的編制、會計(jì)報(bào)表的編制、會計(jì)報(bào)表的編制、會計(jì)報(bào)表的編制、會計(jì)報(bào)表的編制、會計(jì)報(bào)表的編制、會計(jì)報(bào)表的編制、會計(jì)報(bào)表的編制、會計(jì)報(bào)表的編制、會計(jì)報(bào)表的編制、會計(jì)報(bào)表的編制等，會計(jì)賬簿的登記、會計(jì)報(bào)表的編制、會計(jì)程序的管理和會計(jì)過戶的處理[1]。2會計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性2.1是否需要會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化

在現(xiàn)代企業(yè)中,要實(shí)施科學(xué)管理就需要會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化.所謂的會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化,主要是指在會計(jì)活動的一定范圍內(nèi),企業(yè)為了營造良好的秩序,針對會計(jì)問題(現(xiàn)實(shí)的或者潛在的),制定與實(shí)施的共同和重復(fù)使用的條款等相關(guān)活動的過程.企業(yè)建立和使用會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng),采用會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化管理流程,能夠有效地提高會計(jì)的效率和會計(jì)的質(zhì)量,有助于良好會計(jì)活動秩序的建立,從而保證會計(jì)活動始終沿著正確科學(xué)的軌道發(fā)展。做好基礎(chǔ)會計(jì)工作，是規(guī)范、有序、規(guī)范會計(jì)工作的需要，是提供真實(shí)、可靠財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的根本保證，近年來，會計(jì)信息的使用和報(bào)告將失去其可靠性和真實(shí)性，會計(jì)工作水平得不到提高，無法為企業(yè)管理者提供有用的信息[2]，國家高度重視基礎(chǔ)會計(jì)工作的規(guī)范化，特別是黨的十五大以后。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國有企業(yè)資產(chǎn)重組和聯(lián)合訴訟制度的實(shí)施，越來越多的人開始關(guān)注公司的財(cái)務(wù)狀況，這就要求公司取得真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，才能真實(shí)反映公司的經(jīng)營業(yè)績和財(cái)務(wù)狀況，客觀上要求會計(jì)工作按照《會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范》的規(guī)定進(jìn)行。2.2促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做好會計(jì)基礎(chǔ)工作，是改善企業(yè)管理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的需要，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計(jì)工作的地位越來越重要，而會計(jì)基礎(chǔ)工作是會計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，發(fā)票未按規(guī)定核實(shí)，會計(jì)憑證編制不符合規(guī)范，會計(jì)賬簿設(shè)置不合理，會計(jì)報(bào)表不能有效、客觀地反映企業(yè)的經(jīng)營成果。影響企業(yè)管理者，影響會計(jì)信息使用者對會計(jì)信息的理解和使用，影響會計(jì)報(bào)告在改善管理、加強(qiáng)內(nèi)部控制、提高會計(jì)信息質(zhì)量等方面的作用2.3是否需要提高會計(jì)人員的整體素質(zhì)做好會計(jì)工作，必須提高會計(jì)人員的整體素質(zhì)。會計(jì)人員主要負(fù)責(zé)會計(jì)工作。其職業(yè)素質(zhì)和道德水平直接影響著企業(yè)會計(jì)工作的質(zhì)量，會計(jì)基礎(chǔ)工作是做好會計(jì)工作的前提。因此，作為會計(jì)工作最直接的對象，會計(jì)人員應(yīng)該從最基本的聯(lián)系入手，做好各項(xiàng)工作。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)要督促會計(jì)人員掌握會計(jì)基礎(chǔ)工作，不斷改進(jìn)和完善會計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會計(jì)工作管理水平，這對于提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)是非常有益的[4]一些公司會計(jì)代理人的業(yè)務(wù)水平和實(shí)力將直接影響到基礎(chǔ)會計(jì)工作的開展效果，對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理起著基礎(chǔ)性的作用。全面提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平，提高其業(yè)務(wù)意識和業(yè)務(wù)能力，對于和諧開展會計(jì)基礎(chǔ)工作具有重要意義。會計(jì)人員的專業(yè)水平是保證會計(jì)基礎(chǔ)工作發(fā)揮作用的基礎(chǔ)。一支高能力、高素質(zhì)的會計(jì)隊(duì)伍是企業(yè)會計(jì)服務(wù)提高效率和基礎(chǔ)會計(jì)工作水平的重要因素。3會計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問題3.1會計(jì)基礎(chǔ)工作重視不夠會計(jì)基礎(chǔ)工作對企業(yè)管理的影響是間接的，一些單位領(lǐng)導(dǎo)對會計(jì)基礎(chǔ)工作不重視。有的單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為財(cái)務(wù)會計(jì)工作是為了保證資金的支付，不能計(jì)算效益和創(chuàng)造利潤；一些企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，賬是財(cái)務(wù)出的，申報(bào)是財(cái)務(wù)出的，因此不需要了解資金情況，不應(yīng)對財(cái)務(wù)工作中的問題負(fù)責(zé)。這些是財(cái)務(wù)部門的職責(zé)和工作。不重視企業(yè)的會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員[5]我國《會計(jì)法》明確規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對本單位會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”，由此可見，單位負(fù)責(zé)人是公司會計(jì)行為的主體，這就要求單位管理者重視和支持財(cái)務(wù)工作，我們都知道，領(lǐng)導(dǎo)的重視是做好各項(xiàng)工作的前提。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計(jì)工作的態(tài)度和行為直接決定著會計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量，而實(shí)際情況是財(cái)政部每年都對會計(jì)人員進(jìn)行繼續(xù)教育，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識沒有明確的制度。當(dāng)然，有的企業(yè)組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)，但效果往往不是很好。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)由于業(yè)務(wù)繁忙，往往不到地方來學(xué)習(xí)，我們對會計(jì)知識的學(xué)習(xí)也不太重視。但是，隨著時間的推移，我們對財(cái)務(wù)人員的認(rèn)識也會發(fā)生偏差，但由于財(cái)務(wù)人員固有的思維方式和財(cái)務(wù)知識體系，往往對會計(jì)工作干預(yù)過多，要求會計(jì)工作按自己的意圖辦事，這在一定程度上，使會計(jì)工作難以規(guī)范化。因此，加強(qiáng)管理者對財(cái)務(wù)知識的學(xué)習(xí)尤為重要。3.2會計(jì)人員整體素質(zhì)不高會計(jì)基礎(chǔ)工作的發(fā)展離不開會計(jì)人員。會計(jì)人員的素質(zhì)決定會計(jì)基礎(chǔ)工作是否規(guī)范。但是，大多數(shù)公司的會計(jì)人員整體素質(zhì)不達(dá)標(biāo)，主要體現(xiàn)在會計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德上，公司的素質(zhì)主要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)人員對財(cái)務(wù)制度的依賴過多，在沒有思想的情況下，完全相信財(cái)務(wù)系統(tǒng)的準(zhǔn)確性，很少核對從財(cái)務(wù)報(bào)表中計(jì)算出來的數(shù)據(jù)。因此，即使財(cái)務(wù)系統(tǒng)存在問題，也很難發(fā)現(xiàn)，這使得會計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，會計(jì)信息質(zhì)量也值得研究。會計(jì)人員的專業(yè)知識陳舊，跟不上時代的節(jié)奏，影響了會計(jì)事項(xiàng)使用的準(zhǔn)確性。會計(jì)控制的有效性還取決于會計(jì)人員對會計(jì)基本法律法規(guī)的熟悉程度[6]，如果我們對會計(jì)人員的培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)能力重視不夠，容易導(dǎo)致會計(jì)人員對新的會計(jì)基礎(chǔ)知識缺乏了解，容易導(dǎo)致會計(jì)人員在工作中出現(xiàn)差錯，如果不重視會計(jì)人員的基礎(chǔ)工作，我們不能滿足會計(jì)制度和會計(jì)準(zhǔn)則的要求，這將影響會計(jì)工作的水平和會計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，不能向企業(yè)決策者提供準(zhǔn)確的信息，這將影響企業(yè)管理水平。由于缺乏職業(yè)道德，一些會計(jì)人員沒有嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)規(guī)章制度，如故意弄虛作假、經(jīng)常挪用公款、會計(jì)數(shù)據(jù)混亂等，導(dǎo)致會計(jì)核算和會計(jì)準(zhǔn)則不規(guī)范的存在。會計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德必須與時俱進(jìn)。會計(jì)人員應(yīng)定期參加公司組織的相關(guān)培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)提高自身綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要，為企業(yè)決策者提供可靠、準(zhǔn)確的信息，對于公司良好的決策，BEM作為利潤最大化自身的貢獻(xiàn)力量。3.3對會計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督檢查不夠會計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量不僅是企業(yè)的內(nèi)在生命，它直接影響會計(jì)數(shù)據(jù)使用者對信息的及時理解和理解，影響會計(jì)數(shù)據(jù)在企業(yè)管理中的作用，加強(qiáng)宏觀調(diào)控，防范企業(yè)風(fēng)險[7]會計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化、會計(jì)程序的正確化和財(cái)務(wù)會計(jì)制度的健全，每年都要求：，對主管部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)督檢查，對會計(jì)基礎(chǔ)工作的檢查缺乏全面性和普遍性，這主要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)人員的自查自糾工作上。這些基礎(chǔ)會計(jì)工作的好壞，很大程度上取決于會計(jì)人員的職業(yè)水平和職業(yè)道德。此外，目前的財(cái)務(wù)、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等部門都需要有效的監(jiān)督及管理，甚至由于資源有限等原因，企業(yè)會計(jì)的一些基本職能受到限制，使得監(jiān)督流于形式，監(jiān)督不力。此外，他們會一直認(rèn)為基礎(chǔ)會計(jì)工作是公司的內(nèi)部事務(wù)，而ELA和政府部門之間沒有太多聯(lián)系[8]，當(dāng)然，每年，一家公司雇用外部審計(jì)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查，并根據(jù)公司的需要出具報(bào)告。比如，公司聘請會計(jì)師事務(wù)所為公司服務(wù)，根本缺乏獨(dú)立性。在監(jiān)管方面，監(jiān)管力度不夠。這樣的外部監(jiān)督單位不能保證會計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，審計(jì)報(bào)告也缺乏客觀性，損害了會計(jì)信息的真實(shí)性，這就要求我們重視對會計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督檢查，為了保證會計(jì)信息的真實(shí)性和完整性，能夠得到經(jīng)營者和利益相關(guān)者的認(rèn)可和接受，是維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序正常運(yùn)行的客觀要求。4如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化4.1各級主要業(yè)務(wù)部門要更加重視基礎(chǔ)會計(jì)工作各級主要部門要把管理會計(jì)基礎(chǔ)工作納入議事日程，盡快落實(shí)對會計(jì)基礎(chǔ)工作的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)，企業(yè)負(fù)責(zé)人和活動負(fù)責(zé)部門必須認(rèn)真執(zhí)行會計(jì)法規(guī)定的任務(wù)，根據(jù)公司的實(shí)際情況，采取切實(shí)可行的措施，對財(cái)務(wù)部門的會計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行監(jiān)督，定期組織有關(guān)人員對會計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行檢查，糾正會計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的嚴(yán)重問題和不規(guī)范行為，不斷提高會計(jì)基礎(chǔ)工作水平。此外，財(cái)務(wù)部門或?qū)徲?jì)監(jiān)督部門可組織檢查組進(jìn)行現(xiàn)場檢查、一般檢查或重點(diǎn)檢查。對檢查中遇到的問題，必須提出整改意見，核實(shí)整改意見的落實(shí)情況，通過內(nèi)部整改和外部監(jiān)督檢查，完善公司會計(jì)基礎(chǔ)工作，使之健康發(fā)展，有序規(guī)范。4.2加強(qiáng)會計(jì)人才培養(yǎng)和新興市場團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)4.2.1提高會計(jì)人員的整體素質(zhì)一支高水平、高素質(zhì)的會計(jì)隊(duì)伍是做好會計(jì)基礎(chǔ)工作的前提，是會計(jì)基礎(chǔ)工作健康有序發(fā)展的有力保障，因此必須加強(qiáng)會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。經(jīng)營者必須嚴(yán)格按照《會計(jì)從業(yè)資格管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行會計(jì)從業(yè)資格考核工作，并對會計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)資格進(jìn)行考核，并嚴(yán)禁不符合有關(guān)規(guī)定的會計(jì)人員從事會計(jì)工作。其次，公司必須對會計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和定期學(xué)習(xí)，不斷更新財(cái)務(wù)知識。要大力培養(yǎng)注冊會計(jì)師，吸納政策性強(qiáng)、理論水平高、職業(yè)道德高的財(cái)務(wù)人員，提高企業(yè)會計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)[9]4.2.2加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)會計(jì)人員必須守法、廉潔、自律。由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境的特殊性，會計(jì)人員容易出現(xiàn)不道德行為，因此，作為會計(jì)人員，必須嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格約束自己的行為，自覺尊重職業(yè)道德，實(shí)事求是、客觀地對待工作，真正熱愛工作，熟悉法律法規(guī)，依法辦事，客觀公正，做好服務(wù)工作，保守秘密。4.2.3加強(qiáng)會計(jì)法制教育中國是一個法治國家，一切行為都受到法律的限制。俗話說，沒有規(guī)矩，就沒有圈子。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條件下，任何經(jīng)濟(jì)活動都必須遵守有關(guān)法律法規(guī)。從事會計(jì)工作的專業(yè)技術(shù)人員是金融業(yè)的重要組成部分，會計(jì)人員的法律知識直接決定著金融業(yè)的安全、會計(jì)行為是否規(guī)范、會計(jì)信息質(zhì)量是否真實(shí)完整，正是由于會計(jì)職能的特殊重要性，使得整個公司對會計(jì)人員的法律知識要求越來越高，這就要求會計(jì)人員增強(qiáng)法律責(zé)任意識，正確樹立依法辦事的觀念，促進(jìn)會計(jì)行為的規(guī)范化和良性循環(huán)，促進(jìn)整個社會經(jīng)濟(jì)秩序的發(fā)展。4.2.4加強(qiáng)會計(jì)人員的自學(xué)會計(jì)管理是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作，需要更高的理論專業(yè)知識、實(shí)踐操作能力和管理能力。作為會計(jì)人員，必須不斷提高理論水平，更新財(cái)務(wù)知識，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，與時俱進(jìn)，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)理論知識和法律法規(guī)，鞏固理論基礎(chǔ)，保證工作效率。4.3加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)，完善會計(jì)監(jiān)督加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)，就是要進(jìn)一步規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作，各單位要嚴(yán)格按照企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建立健全內(nèi)部會計(jì)制度，其中，會計(jì)工作手冊的核心是明確財(cái)務(wù)人員的職責(zé)和權(quán)限，建立崗位責(zé)任制、內(nèi)部控制制度和審計(jì)制度?；A(chǔ)會計(jì)工作的系統(tǒng)性和全面性，需要完善的內(nèi)部控制制度。只有充分重視內(nèi)部控制的有效手段，才能更好地進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督，會計(jì)監(jiān)督主要是基于傳統(tǒng)的反舞弊檢查。內(nèi)部會計(jì)控制現(xiàn)在增加了風(fēng)險評估作為主要的控制手段，這是為內(nèi)部系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行而建立的，主要體現(xiàn)在事前控制上，加強(qiáng)對會計(jì)工作的監(jiān)督，能夠更好地規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作，大多數(shù)企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制制度的有效性和會計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化最終會轉(zhuǎn)化為會計(jì)工作。內(nèi)部會計(jì)控制信息的有效溝通可以提高會計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性[10]要加強(qiáng)和完善監(jiān)管制度，加大監(jiān)管力度，強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督的范圍和權(quán)限，將內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合，內(nèi)部監(jiān)督是依照法律法規(guī)，相互制約、相互監(jiān)督，確保公司自身資產(chǎn)安全完整的一系列制度和方法內(nèi)部監(jiān)督包括原始憑證的驗(yàn)收和審核、臺賬真實(shí)性和準(zhǔn)確性的監(jiān)督、會計(jì)憑證的入賬和記帳的監(jiān)督、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和列報(bào)以及財(cái)務(wù)記錄的列報(bào)。業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和會計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)程序進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督，并努力在事件發(fā)生之前、期間和之后實(shí)現(xiàn)對流程的所有監(jiān)督，職能指令手冊確保此時基本會計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化[11]，企業(yè)必須提高內(nèi)部審計(jì)師的素質(zhì)，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)部門的作用，發(fā)現(xiàn)內(nèi)部問題，解決問題，防范和有效避免基礎(chǔ)會計(jì)工作出現(xiàn)的問題。外部監(jiān)督要求政府主管部門在企業(yè)會計(jì)工作的基礎(chǔ)上加強(qiáng)監(jiān)督，定期或不定期地對公司財(cái)務(wù)決算進(jìn)行審核和指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出正確的建議，實(shí)施外部監(jiān)督，最好彌補(bǔ)內(nèi)部監(jiān)督的不足。從某種程度上說，它是對企業(yè)的一種內(nèi)部監(jiān)督。二者的結(jié)合可以起到相互促進(jìn)的作用，最有利于鞏固會計(jì)基礎(chǔ)工作，提高公司財(cái)務(wù)管理水平，而且要加強(qiáng)對國家監(jiān)察部門法律的適用，并對造假者或想作弊的人起到威懾作用。要通過內(nèi)外部監(jiān)督，確保會計(jì)基礎(chǔ)工作的真實(shí)性。4.4建立健全會計(jì)基礎(chǔ)工作獎懲制度各單位要定期組織評比工作，對基礎(chǔ)會計(jì)工作的規(guī)范性進(jìn)行考核，每年按標(biāo)準(zhǔn)等級對符合條件的單位進(jìn)行宣傳表揚(yáng)，對驗(yàn)收優(yōu)秀的單位給予物質(zhì)或精神獎勵，為激發(fā)會計(jì)人員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，督促會計(jì)人員從基礎(chǔ)工作做起，提高財(cái)務(wù)管理水平，對不合格單位必須上報(bào)整改，并按要求進(jìn)行整改，完善會計(jì)基礎(chǔ)工作，確保會計(jì)基礎(chǔ)工作健康有序發(fā)展。4.5提高企業(yè)管理水平財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心，直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，為了促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，需要科學(xué)的財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)管理是會計(jì)工作的核心。財(cái)務(wù)管理以外的會計(jì)工作是會計(jì)的基本范疇，是企業(yè)會計(jì)和財(cái)務(wù)管理的前提，是提高企業(yè)管理水平的關(guān)鍵，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)管理將變得越來越重要?？茖W(xué)的財(cái)務(wù)管理不僅可以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而且可以直接反映企業(yè)的經(jīng)營狀況，直接影響企業(yè)的繁榮和可持續(xù)發(fā)展。將業(yè)務(wù)管理聚焦于財(cái)務(wù)管理，將財(cái)務(wù)管理理念融入公司日常工作，不斷開拓創(chuàng)新，監(jiān)控節(jié)奏，提高公司財(cái)務(wù)管理水平[12]4.6優(yōu)化會計(jì)基本工作方法企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際，突出基礎(chǔ)會計(jì)工作的基本內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)會計(jì)工作中存在的問題，提出解決辦法，加強(qiáng)整改，充分發(fā)揮會計(jì)基礎(chǔ)工作的作用，為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展提供有效的服務(wù)，會計(jì)基礎(chǔ)工作的范圍更廣，涉及的內(nèi)容也更多，只有把握好工作重點(diǎn)，從明確工作重點(diǎn)、區(qū)分層次上加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作。公司必須對會計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行梳理和明確，按照原始憑證和會計(jì)核算方法進(jìn)行會計(jì)基礎(chǔ)工作的運(yùn)用；二是做好會計(jì)基礎(chǔ)信息和憑證的記錄，優(yōu)化會計(jì)賬簿，清晰明了，保證會計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性和完整性，為企業(yè)發(fā)展決策提供參考，并根據(jù)自身實(shí)際情況，企業(yè)必須科學(xué)制定《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化實(shí)施細(xì)則》，引導(dǎo)企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作更加合理規(guī)范，使企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。公司需要采用已經(jīng)實(shí)施的賬戶提名