執(zhí)行經(jīng)理聘用協(xié)議2024年

執(zhí)行經(jīng)理聘用協(xié)議2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同的法律依據(jù)1.3合同的適用范圍第二章：聘用雙方2.1甲方（聘用方）信息2.2乙方（執(zhí)行經(jīng)理）信息2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章：聘用職位及職責(zé)3.1聘用職位3.2職責(zé)范圍3.3工作目標(biāo)第四章：聘用期限4.1聘用期限的起始與終止4.2試用期規(guī)定4.3續(xù)約條件第五章：薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2獎金與提成5.3福利待遇第六章：工作條件與環(huán)境6.1工作時間6.2工作地點6.3工作環(huán)境與設(shè)施第七章：保密與競業(yè)禁止7.1商業(yè)秘密的保密7.2競業(yè)禁止條款7.3保密與競業(yè)禁止的期限第八章：知識產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)作品的歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)的保護8.3知識產(chǎn)權(quán)的利用第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件9.3合同終止的條件第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3違約賠償?shù)谑徽拢籂幾h解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3法律適用第十二章：其他約定12.1通知與送達方式12.2不可抗力條款12.3合同的補充與附件第十三章：簽字欄13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3簽訂時間13.4簽訂地點合同編號______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方為執(zhí)行經(jīng)理的合作事宜，確保雙方權(quán)益。1.2合同的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.3合同的適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方擔(dān)任執(zhí)行經(jīng)理期間的所有工作關(guān)系。第二章：聘用雙方2.1甲方（聘用方）信息甲方名稱：______甲方地址：______法定代表人：______2.2乙方（執(zhí)行經(jīng)理）信息乙方姓名：______身份證號碼：______聯(lián)系方式：______2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。2.3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)履行執(zhí)行經(jīng)理職責(zé)，遵守甲方的管理制度。第三章：聘用職位及職責(zé)3.1聘用職位乙方被聘用為甲方的執(zhí)行經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常運營管理。3.2職責(zé)范圍乙方的職責(zé)包括但不限于公司戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理、業(yè)務(wù)執(zhí)行等。3.3工作目標(biāo)乙方應(yīng)根據(jù)甲方設(shè)定的工作目標(biāo)，完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo)。3.3.1年度業(yè)績目標(biāo)年度業(yè)績目標(biāo)為______。3.3.2季度業(yè)績目標(biāo)季度業(yè)績目標(biāo)為______。第四章：聘用期限4.1聘用期限的起始與終止聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2試用期規(guī)定試用期為______個月，自聘用之日起計算。4.3續(xù)約條件滿足甲方業(yè)績要求和考核標(biāo)準(zhǔn)的，雙方可協(xié)商續(xù)約。第五章：薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。5.2獎金與提成乙方根據(jù)業(yè)績完成情況，可獲得相應(yīng)的獎金和提成。5.3福利待遇乙方享受甲方提供的社會保險、住房公積金等福利待遇。5.3.1社會保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。5.3.2住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金。第六章：工作條件與環(huán)境6.1工作時間乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制，每日工作______小時，每周工作______天。6.2工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地或甲方指定的其他地點。6.3工作環(huán)境與設(shè)施甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的辦公設(shè)施。6.3.1辦公設(shè)施辦公設(shè)施包括但不限于辦公桌椅、電腦、打印機等。（合同正文前半部分結(jié)束）第七章：保密與競業(yè)禁止7.1商業(yè)秘密的保密乙方在聘用期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密。7.2競業(yè)禁止條款乙方在聘用期間及離職后______年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。7.3保密與競業(yè)禁止的期限保密期限為乙方離職后______年，競業(yè)禁止期限為______年。7.3.1保密協(xié)議乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3.2競業(yè)禁止補償甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)禁止期間的經(jīng)濟補償。第八章：知識產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)作品的歸屬乙方在聘用期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)的保護乙方應(yīng)協(xié)助甲方保護職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)。8.3知識產(chǎn)權(quán)的利用甲方有權(quán)對職務(wù)作品進行使用、許可、轉(zhuǎn)讓等。8.3.1職務(wù)作品的定義職務(wù)作品指乙方在聘用期間為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品。8.3.2知識產(chǎn)權(quán)的登記甲方有權(quán)決定是否對職務(wù)作品進行知識產(chǎn)權(quán)登記。第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。9.2合同解除的條件甲方或乙方可在符合法律規(guī)定的情況下解除合同。9.3合同終止的條件合同在履行完畢、解除或雙方協(xié)商一致的情況下終止。9.3.1合同解除通知一方解除合同，應(yīng)提前______日書面通知另一方。9.3.2合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。第十章：違約責(zé)任10.1違約情形任何一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，均視為違約。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。10.3.1賠償范圍賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失等。10.3.2賠償方式賠償方式可以是一次性支付，也可以是分期支付，具體由雙方協(xié)商確定。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決程序協(xié)商不成時，可提交至______仲裁委員會進行仲裁。11.3法律適用本合同的解釋、適用及爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律。11.3.1仲裁地點仲裁地點為______。11.3.2仲裁規(guī)則仲裁應(yīng)遵循______仲裁委員會的仲裁規(guī)則。第十二章：其他約定12.1通知與送達方式雙方的通知應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址或電子郵箱。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，受影響一方應(yīng)及時通知對方，并可免除相應(yīng)責(zé)任。12.3合同的補充與附件本合同的補充協(xié)議和附件與本合同具有同等法律效力。12.3.1補充協(xié)議補充協(xié)議應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章。12.3.2