暑期工雇傭合同條款詳解

暑期工雇傭合同條款詳解合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方在暑期期間為甲方提供臨時性工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間和地點由甲方根據(jù)實際需要安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。二、勞動報酬2.1乙方的工作報酬按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法執(zhí)行。2.2甲方每月按時足額支付乙方工資，不得拖欠。2.3乙方同意在合同期內(nèi)，如因特殊情況導(dǎo)致工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但需保證乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三、合同期限3.1本合同期限為____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)雇傭乙方，雙方可另行簽訂勞動合同。四、勞動保護4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。4.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定給予乙方及時救治，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同期滿止。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.社會保險繳納證明文件4.乙方健康證明文件5.甲方公司資質(zhì)證明文件6.甲方公司經(jīng)營許可證7.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。3.甲方未按合同約定提供勞動條件，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，視為違約。5.任何一方提前解除合同，未按合同約定提前通知對方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系、維護勞動者合法權(quán)益的法律總稱。2.勞動合同法：是指規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。3.社會保險：是指國家為保障勞動者在喪失勞動能力時基本生活的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明文件：乙方需補交身份證明文件，否則甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.勞動條件不符合規(guī)定：乙方可以與甲方協(xié)商改善勞動條件，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。5.提前解除合同未通知：雙方應(yīng)進行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供臨時性工作機會。2