學徒入職培訓合同范本_第1頁
學徒入職培訓合同范本_第2頁
學徒入職培訓合同范本_第3頁
學徒入職培訓合同范本_第4頁
學徒入職培訓合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

學徒入職培訓合同范本合同編號:__________甲方(以下簡稱“雇主”):法定代表人:乙方(以下簡稱“學徒”):身份證號碼:鑒于甲方是一家具有專業(yè)技能培訓資質(zhì)的企業(yè),乙方愿意接受甲方的培訓,學習相關技能;雙方為了明確雙方的權利義務,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。一、培訓內(nèi)容1.1甲方應按照雙方約定的培訓計劃,為乙方提供專業(yè)的技能培訓,包括理論知識和實踐操作兩部分。1.2乙方應認真學習,積極參與培訓,完成甲方布置的各項培訓任務。二、培訓期限2.1本合同約定的培訓期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2培訓期間,乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。三、培訓費用3.1乙方應支付的培訓費用為人民幣____元整(大寫:_______________________元整)。3.2乙方自簽訂本合同之日起____日內(nèi),將培訓費用支付至甲方指定的賬戶。3.3甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整培訓費用,但應提前通知乙方,并征得乙方的同意。四、權益保障4.1培訓期間,乙方的人事關系、工資、福利等事項由甲方負責安排。4.2培訓期間,乙方不得違反甲方的保密規(guī)定,泄露甲方的商業(yè)秘密。4.3培訓結束后,乙方應按照甲方的要求,與甲方簽訂正式的勞動合同。五、違約責任5.1乙方未按約定時間支付培訓費用的,甲方有權解除本合同,并要求乙方支付違約金。5.2甲方未按約定提供培訓的,乙方有權解除本合同,并要求甲方支付違約金。六、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年__月__日1.培訓計劃2.培訓費用支付明細3.保密協(xié)議第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導合同編號:__________甲方(以下簡稱“雇主”):法定代表人:乙方(以下簡稱“學徒”):身份證號碼:第三方主體(以下簡稱“培訓機構”):法定代表人:鑒于甲方是一家具有專業(yè)技能培訓資質(zhì)的企業(yè),乙方愿意接受甲方的培訓,學習相關技能;同時,甲方為了保證培訓質(zhì)量,與第三方培訓機構合作,為乙方提供專業(yè)的技能培訓。為了明確各方權利義務,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。一、培訓內(nèi)容與質(zhì)量保障1.1甲方應負責與乙方簽訂勞動合同,并安排乙方參加培訓。1.2培訓機構應按照甲方提供的培訓計劃,為乙方提供專業(yè)的技能培訓,包括理論知識和實踐操作兩部分。1.3培訓機構應確保培訓質(zhì)量,保證乙方能夠達到甲方要求的技能水平。二、培訓期限與費用2.1本合同約定的培訓期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方應支付的培訓費用為人民幣____元整(大寫:_______________________元整)。2.3乙方自簽訂本合同之日起____日內(nèi),將培訓費用支付至甲方指定的賬戶。2.4甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整培訓費用,但應提前通知乙方,并征得乙方的同意。三、甲方的權益保障3.1甲方有權對培訓機構提供的培訓質(zhì)量進行監(jiān)督和評估,確保培訓機構按照約定提供培訓服務。3.2甲方有權根據(jù)乙方的培訓表現(xiàn),決定是否提前結束培訓期限。3.3甲方有權根據(jù)實際情況,調(diào)整乙方的培訓計劃和培訓內(nèi)容。3.4甲方有權要求培訓機構退還部分或全部培訓費用,如果培訓機構未能按照約定提供培訓服務。四、乙方的義務與限制4.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。4.2乙方應遵守培訓機構的規(guī)章制度,服從培訓機構的培訓安排和管理。4.3乙方在培訓期間,不得違反甲方的保密規(guī)定,泄露甲方的商業(yè)秘密。4.4乙方在培訓期間,不得以任何理由退出培訓,否則甲方有權解除本合同,并要求乙方支付違約金。五、違約責任5.1乙方未按約定時間支付培訓費用的,甲方有權解除本合同,并要求乙方支付違約金。5.2甲方未按約定提供培訓的,乙方有權解除本合同,并要求甲方支付違約金。5.3培訓機構未能按照約定提供培訓服務,甲方有權要求培訓機構退還部分或全部培訓費用,并要求培訓機構承擔相應的違約責任。六、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議,首先應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,培訓機構留存一份。7.2本合同自甲乙雙方及培訓機構簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽字):培訓機構(蓋章):簽訂日期:____年__月__日1.培訓計劃2.培訓費用支付明細3.保密協(xié)議第三方主體+甲方權益主導的意義和目的:第三方主體(培訓機構)的介入,旨在為甲方提供專業(yè)的技能培訓服務,保證乙方的培訓質(zhì)量和技能水平。同時,甲方作為主導方,通過與第三方培訓機構的合作,可以更好地保障自身的權益,確保乙方能夠達到甲方的要求。此外,甲方還可以通過與第三方培訓機構的合作,降低自身的培訓成本,提高培訓效率。通過本合同的約定,甲方可以對培訓機構的培訓質(zhì)量進行監(jiān)督和評估,確保培訓機構按照約定提供培訓服務。同時,甲方還可以根據(jù)乙方的培訓表現(xiàn),決定是否提前結束培訓期限,以及調(diào)整乙方的培訓計劃和培訓內(nèi)容。這些條款都有利于甲方更好地保障自身的權益,確保乙方能夠按照甲方的要求完成培訓。第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導合同編號:__________甲方(以下簡稱“企業(yè)”):法定代表人:乙方(以下簡稱“實習生”):身份證號碼:第三方主體(以下簡稱“教育機構”):法定代表人:鑒于企業(yè)需實習生參與日常工作,并接受專業(yè)培訓以提升其個人能力;同時,企業(yè)為了保證實習生培訓質(zhì)量,與教育機構合作,為實習生提供專業(yè)的培訓課程。為了明確各方權利義務,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。一、培訓內(nèi)容與質(zhì)量保障1.1教育機構應按照企業(yè)提供的培訓計劃,為實習生提供專業(yè)的培訓課程,包括理論知識和實踐操作兩部分。1.2教育機構應確保培訓質(zhì)量,保證實習生能夠達到企業(yè)的要求。二、實習期限與費用2.1本合同約定的實習期限為____個月,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2實習生應支付的培訓費用為人民幣____元整(大寫:_______________________元整)。2.3實習生自簽訂本合同之日起____日內(nèi),將培訓費用支付至教育機構指定的賬戶。2.4企業(yè)有權根據(jù)實際情況調(diào)整培訓費用,但應提前通知實習生,并征得實習生的同意。三、乙方的權益保障3.1實習生有權獲得與同齡人相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗和技能培訓。3.2實習生有權獲得教育機構提供的學習資源和支持。3.3實習生有權在實習期間,參加企業(yè)安排的各類培訓和活動。3.4實習生有權在實習期間,獲得企業(yè)提供的各類福利待遇。四、甲方的義務與限制4.1企業(yè)應負責安排實習生的日常工作,并提供實習所需的條件。4.2企業(yè)應確保實習生的安全和健康,提供必要的勞動保護。4.3企業(yè)應根據(jù)實際情況,為實習生提供實習期間的相關培訓。4.4企業(yè)不得要求實習生從事與其培訓內(nèi)容無關的工作。五、違約責任5.1實習生未按約定時間支付培訓費用的,教育機構有權解除本合同,并要求實習生支付違約金。5.2企業(yè)未按約定提供培訓的,實習生有權解除本合同,并要求企業(yè)支付違約金。5.3教育機構未能按照約定提供培訓服務,實習生有權要求教育機構退還部分或全部培訓費用,并要求教育機構承擔相應的違約責任。六、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議,首先應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式三份,企業(yè)、實習生、教育機構各執(zhí)一份。7.2本合同自企業(yè)、實習生、教育機構簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽字):教育機構(蓋章):簽訂日期:____年__月__日1.培訓計劃2.培訓費用支付明細3.保密協(xié)議第三方主體+乙方權益主導的意義和目的:第三方主體(教育機構)的介入,旨在為實習生提供專業(yè)的培訓課程,保證實習生的培訓質(zhì)量和技能水平。同時,實習生作為主導方,通過與教育機構的合作,可以更好地保障自身的權益,確保實習生能夠達到企業(yè)的要求。此外,實習生還可以通過與教育機構的合作,降低自身的培訓成本,提高培訓效率。通過本合同的約定,實習生可以獲得與同齡人相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗和技能培訓,以及教育機構提供的學習資源和支持。同時,實習生還有權參加企業(yè)安排的各類培訓和活動,以及獲得企業(yè)提供的各類福利待遇。這些條款

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論