2024版人力資源規(guī)劃與培訓(xùn)顧問(wèn)合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024版人力資源規(guī)劃與培訓(xùn)顧問(wèn)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義第二條：合同范圍與目標(biāo)2.1人力資源規(guī)劃內(nèi)容2.2培訓(xùn)顧問(wèn)服務(wù)內(nèi)容2.3合同目標(biāo)與預(yù)期成果第三條：合同期限3.1合同開(kāi)始日期3.2合同結(jié)束日期第四條：合同費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用4.2稅費(fèi)4.3支付方式與支付時(shí)間第五條：雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)5.3丙方的權(quán)利與義務(wù)第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密泄露后的處理第七條：違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)第八條：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.3適用法律第九條：合同的變更與終止9.1合同變更條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理第十條：合同的簽署與生效10.1合同簽署日期10.2合同生效日期第十一條：合同附件11.1附件一：人力資源規(guī)劃方案11.2附件二：培訓(xùn)課程安排11.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表第十二條：其他約定12.1雙方約定的其他事項(xiàng)第十三條：簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章13.3丙方簽字蓋章第十四條：合同正本與副本14.1合同正本數(shù)量與保管14.2合同副本數(shù)量與分發(fā)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方定義：指合同的一方，承擔(dān)合同權(quán)利和義務(wù)的企業(yè)或組織。1.2乙方定義：指合同的一方，承擔(dān)合同約定的咨詢服務(wù)的提供。1.3丙方定義：指合同的一方，承擔(dān)合同約定的培訓(xùn)服務(wù)的提供。第二條：合同范圍與目標(biāo)2.1人力資源規(guī)劃內(nèi)容2.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需求、組織結(jié)構(gòu)以及人力資源現(xiàn)狀，提供完整的人力資源規(guī)劃方案。2.1.2人力資源規(guī)劃方案包括但不限于：崗位設(shè)置、薪酬體系、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)與發(fā)展等。2.2培訓(xùn)顧問(wèn)服務(wù)內(nèi)容2.2.1丙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)的培訓(xùn)顧問(wèn)服務(wù)。2.2.2培訓(xùn)顧問(wèn)服務(wù)包括但不限于：培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)師資推薦、培訓(xùn)效果評(píng)估等。2.3合同目標(biāo)與預(yù)期成果2.3.1乙方和丙方共同協(xié)助甲方完善人力資源管理體系，提升員工素質(zhì)和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。2.3.2實(shí)現(xiàn)甲方人力資源的合理配置，優(yōu)化薪酬體系和績(jī)效考核機(jī)制。2.3.3通過(guò)培訓(xùn)顧問(wèn)服務(wù)，提高甲方的員工培訓(xùn)質(zhì)量和效果。第三條：合同期限3.1合同開(kāi)始日期：雙方簽字蓋章之日起。3.2合同結(jié)束日期：合同約定的服務(wù)內(nèi)容全部完成之日。第四條：合同費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用4.1.1乙方和丙方提供的服務(wù)費(fèi)用分別為人民幣萬(wàn)元整。4.1.2乙方和丙方的服務(wù)費(fèi)用包括但不限于：咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、師資費(fèi)、資料費(fèi)等。4.2稅費(fèi)4.2.1乙方和丙方應(yīng)依法繳納合同服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的稅費(fèi)。4.3支付方式與支付時(shí)間4.3.1甲方分期支付乙方和丙方的服務(wù)費(fèi)用。4.3.2甲方應(yīng)在每期服務(wù)完成后一個(gè)月內(nèi)，支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第五條：雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1.1甲方應(yīng)向乙方和丙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的企業(yè)信息和人力資源現(xiàn)狀。5.1.2甲方應(yīng)按時(shí)支付約定的服務(wù)費(fèi)用。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)5.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的信息，提供專業(yè)的人力資源規(guī)劃方案。5.2.2乙方應(yīng)保證人力資源規(guī)劃方案的質(zhì)量和實(shí)施效果。5.3丙方的權(quán)利與義務(wù)5.3.1丙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，提供專業(yè)的培訓(xùn)顧問(wèn)服務(wù)。5.3.2丙方應(yīng)保證培訓(xùn)顧問(wèn)服務(wù)的質(zhì)量和實(shí)施效果。第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1乙方和丙方應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中獲取的甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息等進(jìn)行保密。6.1.2保密內(nèi)容包括但不限于：客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息、人力資源信息等。6.2保密期限6.2.1乙方和丙方的保密義務(wù)自合同簽署之日起生效，至合同終止或履行完畢后兩年內(nèi)有效。6.3保密泄露后的處理6.3.1如乙方或丙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3.2甲方在發(fā)現(xiàn)保密信息泄露后，應(yīng)立即通知乙方或丙方，并共同采取措施減少損失。第八條：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.2.1爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為合同簽訂地。8.3適用法律8.3.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第九條：合同的變更與終止9.1合同變更條件9.1.1雙方同意變更合同的，應(yīng)簽署書(shū)面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章生效。9.1.2合同變更不得影響甲方的權(quán)益。9.2合同終止條件9.2.1合同提前終止9.2.1.1在合同履行期間，如雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。9.2.1.2提前終止合同的，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。9.2.2合同違約終止9.2.2.1一方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)終止合同。9.2.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因此造成的對(duì)方損失。9.3合同終止后的處理9.3.1合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。9.3.3雙方應(yīng)按照合同約定處理合同終止后的相關(guān)事宜。第十條：合同的簽署與生效10.1合同簽署日期：雙方簽字蓋章之日起。10.2合同生效日期：合同簽署之日起。第十一條：合同附件11.1附件一：人力資源規(guī)劃方案（詳見(jiàn)附件）11.2附件二：培訓(xùn)課程安排（詳見(jiàn)附件）11.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表（詳見(jiàn)附件）第十二條：其他約定12.1雙方約定的其他事項(xiàng)（詳見(jiàn)附件）第十三條：簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章：13.2乙方簽字蓋章：13.3丙方簽字蓋章：第十四條：合同正本與副本14.1合同正本數(shù)量與保管14.1.1合同正本一式兩份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。14.1.2合同正本份數(shù)不足時(shí)，以甲、乙、丙三方實(shí)際持有份數(shù)為準(zhǔn)。14.2合同副本數(shù)量與分發(fā)14.2.1合同副本一式兩份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。14.2.2合同副本用于備份和分發(fā)給內(nèi)部相關(guān)部門。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：人力資源規(guī)劃方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：人力資源規(guī)劃方案應(yīng)包括但不限于：崗位設(shè)置、薪酬體系、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)與發(fā)展等。方案應(yīng)基于甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需求、組織結(jié)構(gòu)以及人力資源現(xiàn)狀制定。方案應(yīng)提供具體的人員配置建議，包括崗位說(shuō)明書(shū)、薪酬結(jié)構(gòu)表、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。方案應(yīng)明確員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)資源分配等。附件二：培訓(xùn)課程安排詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)課程安排應(yīng)根據(jù)甲方的需求制定，包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。安排應(yīng)提供具體的培訓(xùn)課程表，包括課程名稱、培訓(xùn)師、培訓(xùn)地點(diǎn)等。安排應(yīng)考慮員工的工作安排，確保培訓(xùn)的參與度和效果。附件三：費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：費(fèi)用明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出合同約定的服務(wù)費(fèi)用，包括咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、師資費(fèi)、資料費(fèi)等。表中應(yīng)明確各項(xiàng)費(fèi)用的金額、費(fèi)用承擔(dān)方以及費(fèi)用支付的時(shí)間和方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按時(shí)支付約定的服務(wù)費(fèi)用。乙方未按約定提供人力資源規(guī)劃方案或方案存在重大缺陷。丙方未按約定提供培訓(xùn)顧問(wèn)服務(wù)或服務(wù)存在重大缺陷。任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。一方未履行合同約定的服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付遲延付款的違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。乙方或丙方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況支付違約金或賠償甲方損失。保密信息泄露導(dǎo)致甲方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付違約金。若乙方提供的規(guī)劃方案存在重大缺陷，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)正或減收服務(wù)費(fèi)用。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：甲方：指合同的一方，承擔(dān)合同權(quán)利和義務(wù)的企業(yè)或組織。