酒店店長合同范本

酒店店長合同范本合同編號：_______甲方（以下簡稱“甲方”）：_______乙方（以下簡稱“乙方”）：_______鑒于甲方經(jīng)營管理的需要，乙方愿意擔任甲方酒店的店長，全面負責酒店的日常運營管理工作。為了明確雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約____年。第二條乙方的權利和義務2.1乙方擔任酒店店長，負責酒店的日常運營管理工作，包括但不限于客房、餐飲、前廳、財務、市場營銷等部門。2.2乙方應當確保酒店的服務質(zhì)量、安全、衛(wèi)生等符合國家相關法律法規(guī)及甲方的要求。2.3乙方應當定期向甲方匯報酒店的經(jīng)營狀況、財務狀況等工作，并根據(jù)甲方的要求進行調(diào)整和改進。2.4乙方應當遵守甲方的管理制度，維護甲方的合法權益，不得利用職務之便謀取不正當利益。第三條甲方的權利和義務3.1甲方應當按照本合同約定向乙方支付薪酬和福利。3.2甲方應當為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的培訓、指導。3.3甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，并要求乙方改正不合規(guī)的行為。3.4甲方應當保障乙方的合法權益，不得隨意解除本合同。第四條薪酬和福利4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相應的薪酬待遇。4.2乙方同意按照甲方的福利制度，享受相應的福利保障。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方同意不得泄露甲方的內(nèi)部資料、經(jīng)營策略等敏感信息。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。6.2本合同的違約金計算方式為：違約方應支付守約方違約金=（違約金額×違約天數(shù)×日違約金比例）。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同附件為：乙方簡歷、甲方酒店管理制度、甲方薪酬福利制度等。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日第一篇范文：合同編號：_______第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：_______甲方（以下簡稱“甲方”）：_______乙方（以下簡稱“乙方”）：_______第三方主體（以下簡稱“第三方”）：_______鑒于甲方經(jīng)營管理的需要，乙方愿意擔任甲方酒店的店長，全面負責酒店的日常運營管理工作。同時，甲方為了引入第三方主體，提升酒店的服務質(zhì)量和管理水平，特此與第三方主體達成合作意向，共同簽訂本合同，以明確各方的權利義務。第一條第三方主體的權利和義務1.1第三方主體應當根據(jù)甲方的要求，為乙方提供專業(yè)的培訓和指導，提升乙方及其團隊的專業(yè)技能和服務水平。1.2第三方主體應當定期對乙方的工作進行評估和監(jiān)督，并提出改進意見和建議，以保證酒店的運營管理達到甲方的要求。1.3第三方主體應當保密甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等，不得泄露給任何第三方。第二條甲方的權利和義務2.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，并要求乙方改正不合規(guī)的行為。2.2甲方有權根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，給予乙方相應的獎勵和晉升機會。2.3甲方應當保障乙方的合法權益，不得隨意解除本合同。2.4甲方應當按照本合同約定向乙方支付薪酬和福利，并為乙方提供良好的工作環(huán)境。2.5甲方有權根據(jù)酒店的經(jīng)營需要，對合同內(nèi)容進行調(diào)整和變更。第三條乙方的權利和義務3.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。3.2乙方同意接受甲方和第三方主體的培訓和指導，提升自身專業(yè)技能和服務水平。3.3乙方應當遵守甲方的管理制度，維護甲方的合法權益，不得利用職務之便謀取不正當利益。3.4乙方應當定期向甲方匯報酒店的經(jīng)營狀況、財務狀況等工作，并根據(jù)甲方的要求進行調(diào)整和改進。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。4.2本合同的違約金計算方式為：違約方應支付守約方違約金=（違約金額×違約天數(shù)×日違約金比例）。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第六條其他條款6.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體持一份。6.2本合同附件為：乙方簡歷、甲方酒店管理制度、甲方薪酬福利制度、第三方主體培訓方案等。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________第三方主體（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日第三方主體介入的意義和目的在于為甲方酒店引入專業(yè)的管理團隊和資源，提升酒店的服務質(zhì)量和經(jīng)營水平，從而實現(xiàn)甲方的利益最大化。通過與第三方主體的合作，甲方能夠在保持對酒店運營管理控制的同時，享受第三方主體帶來的專業(yè)優(yōu)勢和資源支持。這不僅有助于甲方提升酒店的市場競爭力，還能為甲方創(chuàng)造更多的經(jīng)濟利益和品牌價值。因此，甲方為主導的目的和意義在于通過與第三方主體的合作，實現(xiàn)酒店的持續(xù)發(fā)展和甲方利益的長期穩(wěn)定。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：_______甲方（以下簡稱“甲方”）：_______乙方（以下簡稱“乙方”）：_______第三方主體（以下簡稱“第三方”）：_______鑒于甲方經(jīng)營管理的需要，乙方愿意擔任甲方酒店的店長，全面負責酒店的日常運營管理工作。同時，為了提升乙方及其團隊的專業(yè)技能和服務水平，甲方引入第三方主體，共同簽訂本合同，以明確各方的權利義務。第一條乙方的權利和義務1.1乙方擔任酒店店長，負責酒店的日常運營管理工作，包括但不限于客房、餐飲、前廳、財務、市場營銷等部門。1.2乙方應當確保酒店的服務質(zhì)量、安全、衛(wèi)生等符合國家相關法律法規(guī)及甲方的要求。1.3乙方享有甲方提供的薪酬待遇和福利保障，并根據(jù)甲方的要求參加相關培訓和指導。1.4乙方有權根據(jù)酒店的經(jīng)營需要，對甲方的管理制度提出合理化建議，并參與改進和調(diào)整。第二條第三方主體的權利和義務2.1第三方主體根據(jù)甲方的要求，為乙方提供專業(yè)的培訓和指導，提升乙方及其團隊的專業(yè)技能和服務水平。2.2第三方主體對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。2.3第三方主體有權對乙方的工作進行評估和監(jiān)督，并提出改進意見和建議，以保證酒店的運營管理達到甲方的要求。第三條甲方的權利和義務3.1甲方應當按照本合同約定向乙方支付薪酬和福利。3.2甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的培訓、指導。3.3甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，并要求乙方改正不合規(guī)的行為。3.4甲方應當保障乙方的合法權益，不得隨意解除本合同。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。4.2本合同的違約金計算方式為：違約方應支付守約方違約金=（違約金額×違約天數(shù)×日違約金比例）。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第六條其他條款6.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體持一份。6.2本合同附件為：乙方簡歷、甲方酒店管理制度、甲方薪酬福利制度、第三方主體培訓方案等。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________