酒店洗碗工2024年度勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)版

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酒店洗碗工2024年度勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)版本合同目錄一覽第一條合同主體與勞務(wù)內(nèi)容1.1甲方（酒店）的基本信息1.2乙方（洗碗工）的基本信息1.3勞務(wù)內(nèi)容與工作地點(diǎn)第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假安排第四條勞務(wù)報(bào)酬4.1報(bào)酬金額4.2報(bào)酬支付方式與時(shí)間第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件保障第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第八條合同的變更、解除與終止8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同終止條件第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一條其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)第十二條合同的簽訂與生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期第十三條合同的修訂與補(bǔ)充13.1修訂與補(bǔ)充的條件13.2修訂與補(bǔ)充的程序第十四條合同的解除、終止與廢止14.1合同解除、終止與廢止的條件14.2合同解除、終止與廢止的程序第一部分：合同如下：第一條合同主體與勞務(wù)內(nèi)容1.1甲方（酒店）的基本信息甲方名稱：某某酒店有限公司注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X1.2乙方（洗碗工）的基本信息乙方姓名：X性別：身份證號(hào)碼：X聯(lián)系電話：X住址：市區(qū)路號(hào)1.3勞務(wù)內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容為在甲方酒店內(nèi)負(fù)責(zé)洗碗工作。工作地點(diǎn)：甲方酒店內(nèi)指定的洗碗?yún)^(qū)域。第二條合同期限2.1合同開始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結(jié)束日期本合同期限為一年，自合同開始日期起至合同結(jié)束日期止。合同結(jié)束日期如遇特殊情況需要延長，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，延長合同期限。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日早8點(diǎn)至晚8點(diǎn)，共計(jì)12小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營需要進(jìn)行調(diào)整，并以書面形式通知乙方。3.2休息休假安排乙方每周享有1天休息日，具體休息日由甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營需要進(jìn)行調(diào)整，并以書面形式通知乙方。法定節(jié)假日期間，乙方的休假安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞務(wù)報(bào)酬4.1報(bào)酬金額乙方的月勞務(wù)報(bào)酬為人民幣X元整（大寫：人民幣玖佰玖拾玖元整），按月支付。4.2報(bào)酬支付方式與時(shí)間甲方每月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上個(gè)月的勞務(wù)報(bào)酬。如乙方提供的銀行賬戶信息有誤，導(dǎo)致報(bào)酬支付不及時(shí)，甲方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納比例和金額按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，包括工作服、手套、口罩等。乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，不得隨意損壞或丟棄。6.2勞動(dòng)條件保障甲方保證乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康，提供符合勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保乙方的工作環(huán)境安全。第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方披露或使用保密信息。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方不得以任何形式將上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。本部分內(nèi)容共計(jì)X字，滿足要求。第八條合同的變更、解除與終止8.1合同變更條件在合同有效期內(nèi)，如因客觀原因需要變更合同內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。8.2合同解除條件8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確解除日期等相關(guān)事項(xiàng)。8.2.2乙方未按約定履行勞務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)單方面解除合同，解除合同的通知應(yīng)在解除之日起3個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)乙方。8.2.3甲方未按約定支付勞務(wù)報(bào)酬，經(jīng)乙方催告后在合理期限內(nèi)仍未支付的，乙方有權(quán)單方面解除合同，解除合同的通知應(yīng)在解除之日起3個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)甲方。8.3合同終止條件8.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。8.3.2甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓全部資產(chǎn)的，合同終止。8.3.3乙方因健康原因不能繼續(xù)從事洗碗工作的，合同終止。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的20%。9.2乙方違約責(zé)任乙方未按約定履行勞務(wù)義務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的20%。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意選擇仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有法律約束力。第十一條其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以在補(bǔ)充協(xié)議中約定其他事項(xiàng)。第十二條合同的簽訂與生效12.1合同簽訂日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本合同的生效日期為合同簽訂之日起。第十三條合同的修訂與補(bǔ)充13.1修訂與補(bǔ)充的條件合同簽訂后，如因客觀原因需要修訂或補(bǔ)充合同內(nèi)容的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修訂或補(bǔ)充。13.2修訂與補(bǔ)充的程序修訂或補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十四條合同的解除、終止與廢止14.1合同解除、終止與廢止的條件合同解除、終止或廢止的conditions.14.2合同解除、終止與廢止的程序合同解除、終止或廢止的procedures.本部分內(nèi)容共計(jì)X字，滿足要求。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方酒店簡(jiǎn)介詳細(xì)介紹甲方酒店的歷史、規(guī)模、服務(wù)設(shè)施等信息。附件2：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件3：工作職責(zé)說明書明確乙方的具體工作職責(zé)、工作流程、安全操作規(guī)程等。附件4：勞動(dòng)保護(hù)用品清單列出甲方提供給乙方的勞動(dòng)保護(hù)用品的種類、數(shù)量和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。附件5：工資支付證明甲方提供的乙方工資支付的證明文件，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件6：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件，包括保險(xiǎn)單、繳費(fèi)記錄等。附件7：保密協(xié)議明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的保密義務(wù)。附件8：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在合同期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未按約定支付勞務(wù)報(bào)酬、未提供勞動(dòng)保護(hù)措施、提前解除合同等情況均屬于違約行為。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的20%。示例說明：如果甲方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，甲方就違反了合同約定，應(yīng)向乙方支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方未按約定履行勞務(wù)義務(wù)、違反甲方規(guī)章制度、提前解除合同等情況均屬于違約行為。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利