2024年版簡易型個人勞務合同

2024年版簡易型個人勞務合同本合同目錄一覽第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（雇主）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（雇員）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：工作內容2.1：乙方的工作崗位及主要職責2.2：乙方的工作地點2.3：乙方的工作時間第三條：勞務報酬3.1：乙方的月工資標準3.2：乙方的工資發(fā)放時間及方式3.3：甲方依法為乙方繳納的社會保險費用第四條：試用期4.1：乙方的試用期期限4.2：試用期工資標準4.3：試用期的社會保險繳納第五條：合同期限5.1：本合同的期限5.2：合同續(xù)簽的條件及期限第六條：解除和終止合同6.1：甲方解除合同的條件6.2：乙方解除合同的條件6.3：合同終止的條件第七條：保密條款7.1：乙方的保密義務7.2：保密信息的范圍7.3：保密期限第八條：知識產權8.1：乙方對甲方提供的技術資料、商業(yè)秘密等知識產權的保護8.2：乙方作品的知識產權歸屬第九條：違約責任9.1：甲方違反合同的責任9.2：乙方違反合同的責任第十條：爭議解決10.1：雙方因合同產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決10.2：協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟第十一條：其他條款11.1：甲方應提供的福利和保障11.2：乙方應遵守的規(guī)章制度第十二條：附件12.1：甲方提供的相關規(guī)章制度12.2：乙方提供的個人簡歷、資格證書等材料第十三條：合同的生效、修改和解除13.1：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2：合同的修改和解除應經雙方協(xié)商一致，并書面確認第十四條：其他14.1：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（雇主）名稱：有限公司，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：。1.2：乙方（雇員）姓名：X，身份證號碼：，聯(lián)系方式：。1.3：合同簽訂日期：2024年X月X日。第二條：工作內容2.1：乙方的工作崗位：X。2.2：乙方的工作地點：市區(qū)路號。2.3：乙方的工作時間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。第三條：勞務報酬3.1：乙方的月工資標準為人民幣X元。3.2：乙方的工資發(fā)放時間及方式：甲方每月X日前，以銀行轉賬方式支付乙方工資。3.3：甲方依法為乙方繳納的社會保險費用。第四條：試用期4.1：乙方的試用期期限為一個月。4.2：試用期工資標準為人民幣X元。4.3：試用期的社會保險繳納：甲方依法為乙方繳納社會保險。第五條：合同期限5.1：本合同的期限為一年，自合同簽訂之日起計算。5.2：合同續(xù)簽的條件及期限：合同到期前一個月，雙方均可提出續(xù)簽意向，經協(xié)商一致后簽署新的合同。第六條：解除和終止合同6.1：甲方解除合同的條件：1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；2)乙方提供虛假信息，騙取甲方職位；3)乙方因故意犯罪被追究刑事責任。6.2：乙方解除合同的條件：1)甲方未按照合同約定支付工資；2)甲方未按照合同約定提供勞動條件；3)甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.3：合同終止的條件：1)合同到期，雙方未提出續(xù)簽；2)甲方因客觀原因依法解散；3)乙方達到法定退休年齡。第七條：保密條款7.1：乙方的保密義務：乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術資料等保密信息予以保密。7.2：保密信息的范圍：包括但不限于客戶資料、產品設計、生產工藝等。7.3：保密期限：自乙方知悉保密信息之日起，不少于兩年。第八條：知識產權8.1：乙方對甲方提供的技術資料、商業(yè)秘密等知識產權的保護，確保不泄露給第三方。8.2：乙方作品的知識產權歸屬：如乙方在工作中創(chuàng)作的作品，除非與甲方另有約定，否則知識產權歸甲方所有。第九條：違約責任9.1：甲方違反合同的責任：如甲方未按約定支付工資、提供勞動條件等，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金標準為乙方一個月工資的20%。9.2：乙方違反合同的責任：如乙方未按約定履行保密義務、提前解除合同等，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金標準為乙方一個月工資的20%。第十條：爭議解決10.1：雙方因合同產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2：協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條：其他條款11.1：甲方應提供的福利和保障：如提供住宿、餐補、節(jié)假日福利等。11.2：乙方應遵守的規(guī)章制度：如考勤制度、行為規(guī)范等。第十二條：附件12.1：甲方提供的相關規(guī)章制度：包括但不限于員工手冊、操作規(guī)程等。12.2：乙方提供的個人簡歷、資格證書等材料。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2：合同的修改和解除應經雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十四條：其他14.1：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方提供的相關規(guī)章制度詳細要求：包括但不限于員工手冊、操作規(guī)程、考勤制度、行為規(guī)范等。附件說明：規(guī)章制度旨在明確甲乙雙方的權利義務，乙方應嚴格遵守。附件二：乙方提供的個人簡歷、資格證書等材料詳細要求：乙方應提供真實的個人簡歷、資格證書等材料，以便甲方了解乙方的能力和背景。附件三：甲方支付工資的銀行轉賬憑證詳細要求：甲方每月X日前，以銀行轉賬方式支付乙方工資，并提供轉賬憑證。附件說明：乙方有權根據轉賬憑證確認工資的支付情況。附件四：社會保險繳納證明詳細要求：甲方依法為乙方繳納社會保險，并提供繳納證明。附件說明：乙方有權查閱社會保險繳納證明，以確認甲方履行合同義務。附件五：乙方的工作成果詳細要求：乙方的工作成果應符合甲方的要求，并提供相關證明文件。附件說明：甲方根據乙方的工作成果評估乙方的績效，并作為工資發(fā)放的依據。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付工資；2.甲方未按約定提供勞動條件；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險；4.乙方未按約定履行保密義務；5.乙方提前解除合同；6.乙方提供虛假信息，騙取甲方職位；7.乙方因故意犯罪被追究刑事責任。違約責任認定標準：1.違約金：違約金標準為乙方一個月工資的20%；2.賠償金：造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；3.解除合同：嚴重違約的一方，對方有權解除合同。示例說明：1.若甲方未按約定支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并補發(fā)工資；2.若乙方提前解除合同，乙方應向甲方支付違約金，并可能導致失去其他福利待遇。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指有限公司，本合同中的雇主。2.乙方：指X，本合同中的雇員。3.勞務報酬：指甲方支付給乙方的工資及福利。4.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.試用期：指乙