餐飲服務(wù)人員2024年度標準勞動合同

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餐飲服務(wù)人員2024年度標準勞動合同本合同目錄一覽第一條合同主體及合同期限1.1甲方（雇主）名稱及地址1.2乙方（雇員）姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期1.4合同有效期第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作地點2.3乙方的工作時間第三條勞動報酬3.1乙方的月工資標準3.2乙方加班工資的計算3.3乙方福利及獎金第四條工作條件與保障4.1甲方應(yīng)提供的勞動條件4.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全及合法權(quán)益4.3乙方的社會保險及公積金繳納第五條培訓及職業(yè)發(fā)展5.1甲方對乙方進行的培訓5.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條保密及知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)6.2乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護義務(wù)第七條合同解除與終止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同終止的條件第八條違約責任8.1甲方違反合同的賠償責任8.2乙方違反合同的賠償責任第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議時的解決方式9.2仲裁或訴訟的管轄地點及方式第十條其他約定10.1雙方對合同未盡事宜的補充協(xié)議10.2合同的修改及附件第十一條附件11.1乙方的簡歷及職業(yè)資格證明11.2甲方提供的培訓計劃及職業(yè)發(fā)展計劃第十二條簽字蓋章12.1甲方簽字（蓋章）12.2乙方簽字（蓋章）第十三條合同生效13.1合同的生效日期13.2合同的終止日期第十四條合同副本14.1甲方保留合同正本14.2乙方保留合同副本第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同期限1.1甲方（雇主）名稱及地址甲方名稱：餐飲管理有限公司甲方地址：市區(qū)路號1.2乙方（雇員）姓名及身份證號碼乙方姓名：X乙方身份證號碼：1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日1.4合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，至2025年1月1日終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位乙方擔任餐飲服務(wù)員，負責餐廳的日常服務(wù)及衛(wèi)生工作。2.2乙方的工作地點乙方的工作地點為甲方擁有的餐廳，具體工作地點由甲方安排。2.3乙方的工作時間乙方的工作時間為每日8小時，每周工作40小時。具體工作時間及輪班安排由甲方根據(jù)實際經(jīng)營需要進行安排。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資標準乙方的月工資標準為人民幣元整。3.2乙方加班工資的計算乙方加班工資按照國家勞動法規(guī)定計算，平時加班工資為工資的150%，休息日加班工資為工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。3.3乙方福利及獎金乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)及餐廳的經(jīng)營狀況，給予乙方適當?shù)莫劷鸺案＠?。第四條工作條件與保障4.1甲方應(yīng)提供的勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全及合法權(quán)益。4.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全及合法權(quán)益甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險及住房公積金，并保障乙方的合法權(quán)益。4.3乙方的社會保險及公積金繳納甲方按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及金額按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓及職業(yè)發(fā)展5.1甲方對乙方進行的培訓甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓，包括新員工入職培訓、職業(yè)技能提升培訓等，以提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。5.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個人意愿及工作表現(xiàn)，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機會，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。第六條保密及知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露或利用。6.2乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括商標權(quán)、著作權(quán)等，不得使用甲方的商標、標識等。第七條合同解除與終止7.1甲方解除合同的情形甲方解除合同的情形包括但不限于：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；乙方因犯罪行為被追究刑事責任等。7.2乙方解除合同的情形乙方解除合同的情形包括但不限于：甲方未按照合同約定支付工資及福利；甲方未按照合同約定提供工作條件；甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益等。7.3合同終止的條件本合同在有效期屆滿前，如無特殊情況，雙方均不提出終止合同的，合同自然終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第八條違約責任8.1甲方違反合同的賠償責任甲方違反本合同的約定，導致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2乙方違反合同的賠償責任乙方違反本合同的約定，導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議時的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2仲裁或訴訟的管轄地點及方式雙方同意選擇市中級人民法院作為解決爭議的管轄法院。第十條其他約定10.1雙方對合同未盡事宜的補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2合同的修改及附件本合同的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十一條附件11.1乙方的簡歷及職業(yè)資格證明乙方提供的簡歷、身份證、學歷證書、職業(yè)資格證書等材料，作為本合同附件。11.2甲方提供的培訓計劃及職業(yè)發(fā)展計劃甲方提供的乙方培訓計劃、職業(yè)發(fā)展計劃等相關(guān)材料，作為本合同附件。第十二條簽字蓋章12.1甲方簽字（蓋章）甲方負責人在本合同簽字（蓋章），并加蓋公章。12.2乙方簽字（蓋章）乙方在本合同簽字（蓋章），并簽字確認。第十三條合同生效13.1合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的終止日期本合同有效期為一年，自2024年1月1日至2025年1月1日終止。第十四條合同副本14.1甲方保留合同正本甲方保留本合同正本，乙方保留本合同副本。14.2乙方保留合同副本乙方在本合同簽字后，保留本合同副本。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷及職業(yè)資格證明詳細要求：乙方應(yīng)提供真實的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。同時，需提供相關(guān)的職業(yè)資格證書，以證明乙方具備從事餐飲服務(wù)員工作的資格和能力。附件二：甲方提供的培訓計劃及職業(yè)發(fā)展計劃詳細要求：甲方應(yīng)提供書面的培訓計劃，包括培訓的內(nèi)容、時間、地點等信息。職業(yè)發(fā)展計劃應(yīng)明確乙方的晉升路徑、培訓機會以及職業(yè)目標等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定支付工資及福利。2.甲方未按照合同約定提供工作條件。3.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。4.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的行為。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。違約責任認定標準：1.甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為乙方當月工資的20%。2.乙方違約：乙方應(yīng)支付違約金，違約金金額為乙方當月工資的30%。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方屬于違約行為。根據(jù)違約責任認定標準，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為乙方當月工資的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指餐飲管理有限公司，是本合同的一方主體。2.乙方：指X，是本合同的另一方主體，即餐飲服務(wù)員。3.合同有效期：指本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，至2025年1月1日終止。4.工作時間：指乙方