2024年企業(yè)勞動合同經(jīng)典版（4篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)勞動合同經(jīng)典版甲方：_____乙方姓名：_____一、根據(jù)國家《勞動法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議并建立勞動關(guān)系。雙方共同遵守本合同所列條款。二、承包內(nèi)容：1、根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，甲方同意把宜昌市長陽縣清江度假山莊廚房工作由乙方承包進(jìn)行管理，并擔(dān)任_____崗位(工種)工作，廚房承包工資____元，大寫_____圓，廚房大約配備____人。2、每月完成成本毛利率_____到_____之間。3、每月____號為工資發(fā)放日，最多不得延遲二天發(fā)放工資，超過二天有權(quán)終止本合同并用法律維護(hù)自己的權(quán)益，其它情況須解除勞動合同必須提前15天書面提交甲方同意，方可結(jié)賬離職。4、在承包期間，若乙方無法完成甲方規(guī)定的廚政管理要求，須提前解除勞動合同時，甲方需提前15天書面通知乙方。必須解除勞動合同時沒有提前通知對方而造成的損失由提出解約方按15天有效期補(bǔ)償對方經(jīng)濟(jì)損失。5、勞動合同期限，本合同為____年(月)合同有效期。生效日期____年____月____日到____年____月____日止。三、協(xié)議工作內(nèi)容：1、乙方人員在工作時間內(nèi)，工作區(qū)域內(nèi)規(guī)范操作各種設(shè)施設(shè)備的前提下，甲方負(fù)責(zé)乙方人員的人生和財產(chǎn)安全。3、工作時間出現(xiàn)意外傷害，由甲方負(fù)責(zé)治療或報銷治療費用。免費為乙方人員提供伙食和住宿、床上用品及工作所需用品(如工作服，用具等)4、乙方人員遵守甲方制定的各項管理規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全，食品衛(wèi)生，生產(chǎn)工藝，操作規(guī)程和工作規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各種培訓(xùn)，提高思想覺悟和業(yè)務(wù)技能水平。乙方人員違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予警告或處罰。="background：yellow;">5、工作期間，甲方以監(jiān)察和績效考核對乙方進(jìn)行管理，甲方不得以任何藉口，理由參與和涉及廚房管理。甲乙雙方在信息溝通，廚房管理，處理問題以及管理手段上以各種會議形式進(jìn)行協(xié)商和解決。6、廚房人員的招聘、離職、解聘以及工資待遇，乙方根據(jù)廚房員工的實際工作情況和工作需要進(jìn)行調(diào)整安排，工資發(fā)放與管理落實。每月工資由乙方領(lǐng)取并發(fā)放至廚房員工。離職員工由乙方安排好工作后通知公司管理層并完成離職移交手續(xù)后方可結(jié)賬離開。7、乙方嚴(yán)格進(jìn)行成本控制和管理，保證菜品出品質(zhì)量與衛(wèi)生，每月負(fù)責(zé)對菜品推陳出新，增加山莊的賣點與吸引力。8、乙方每天的申購(廚房用品與原料類)及領(lǐng)料單必須由廚師長簽字確認(rèn)后報交財務(wù)。甲方每周向乙方提供菜品經(jīng)營情況，成本數(shù)據(jù)，毛利率等。9、乙方人員上崗時的健康證，上崗證，暫住證等費用由甲方提供解決。10、，本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，11、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各持一份。甲方簽字：_____乙方簽字：_________年____月____日2024年企業(yè)勞動合同經(jīng)典版（2）尊敬的員工：為了明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，達(dá)成合作共識，特制定本《企業(yè)勞動合同》（以下簡稱“合同”）。請您在簽署合同前仔細(xì)閱讀并理解全部內(nèi)容，如有疑問請及時向我方提出。一、合同雙方的基本信息雇主：（公司名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：（公司統(tǒng)一社會信用代碼）法定代表人：（公司法定代表人）聯(lián)系地址：（公司聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）雇員：（員工姓名）身份證號碼：（員工身份證號碼）聯(lián)系地址：（員工聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）二、合同的期限1.本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。2.若合同期限屆滿后，雇主和雇員均未提出解除合同的申請，且雇員繼續(xù)在雇主公司工作，視為雙方同意延期簽訂新的合同，并以以下方式確定新的合同期限：（注明具體方式）三、工作內(nèi)容及職責(zé)雇員將在雇主公司擔(dān)任（職位名稱），負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：（1）詳細(xì)描述工作內(nèi)容（2）詳細(xì)描述工作職責(zé)雇員應(yīng)按照雇主的安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。四、工作時間和休假1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每周五天，每天工作小時，合計工作日歷年工作時間不超過（工作日歷年總小時數(shù)）小時。2.雇員享有國家法定的休假權(quán)利。具體休假安排及時間由雇主根據(jù)法律法規(guī)、公司制度規(guī)定及工作需要確定。3.雇員須遵守公司的上下班制度，如需請假或調(diào)休，須提前向雇主提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。五、勞動報酬和福利待遇1.雇員的勞動報酬為（具體金額）人民幣（以下簡稱“元”）/月。2.勞動報酬將于每月（具體時間）日或者（具體時間）按照以下方式支付給雇員：（注明具體發(fā)薪方式）3.雇員享有國家法律法規(guī)規(guī)定的基本工資、績效獎金、年終獎金等福利待遇。六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守雇主公司的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，按時履行工作職責(zé)。2.雇員應(yīng)保守雇主公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給外部人員或機(jī)構(gòu)。七、保密條款1.雇員應(yīng)嚴(yán)守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.雇員在離職后仍應(yīng)對公司保密期限為（具體期限）年，期滿后方可解除保密義務(wù)。八、解除合同及違約責(zé)任1.若雇員在合同期內(nèi)有下列情形之一的，雇主有權(quán)解除合同并追究其違約責(zé)任：（1）嚴(yán)重違反公司的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，致使公司經(jīng)濟(jì)損失的；（3）其他嚴(yán)重違反合同約定的行為。2.若雇主違反合同約定，不支付勞動報酬、不提供合同約定的福利待遇等，雇員有權(quán)解除合同，并要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決1.因履行本合同所引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。2.仲裁地點：（注明具體仲裁地點）十、其他事項1.本合同以中文書寫，以（復(fù)印件/原件）為準(zhǔn)。本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份。2.本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十一、合同生效條件1.雙方代表公司和雇員簽字后，本合同即生效。2.合同期間內(nèi)，如有需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)通過書面協(xié)商達(dá)成一致意見，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。雙方確認(rèn)，自愿簽訂本合同，并表示已充分了解合同中的各項條款，愿意自愿履行，并愿意接受合同所產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。2024年企業(yè)勞動合同經(jīng)典版（3）甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限（一）甲，乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限：1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限：自____年____月____日起至止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容和工作時間（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息____日。甲方高級管理人員，外勤人員，部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制。三、勞動報酬和社會保險（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日前支付工資。（六）試用期期間的工資為元/月。（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。（八）乙方在孕期，產(chǎn)期，哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)和勞動條件（九）甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全，衛(wèi)生要求。（十一）甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。（十二）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。五、勞動紀(jì)律（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。（十四）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律，法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。（十五）甲方安排乙方的工作違法，不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。（十六）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。（十七）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。六、勞動合同的解除和終止（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。（十九）勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。（二十）解除，終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除，終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償（二十一）甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二），（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二十二）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金。八、勞動爭議處理（二十三）甲，乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在____日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他約定（二十四）甲，乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：（二十五）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人：簽字日期：____年____月____日委托代理人簽字：簽字日期：____年____月____日2024年企業(yè)勞動合同經(jīng)典版（4）企業(yè)勞動合同甲方：________________（公司名稱）地址：___________________法定代表人/授權(quán)代表人：_______________聯(lián)系電話：_________________乙方：________________（個人姓名）住址：___________________聯(lián)系電話：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方達(dá)成以下勞動合同，共同遵守并執(zhí)行合同的各項條款。一、合同期限本勞動合同的期限為_______年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方將在甲方公司擔(dān)任__________職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：_____________。乙方應(yīng)按照公司要求完成相關(guān)工作任務(wù)。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地，工作期間可能需要根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要進(jìn)行差旅。三、工作時間與休假1.乙方的工作時間為：每周工作______小時，工作日為周一至周五。2.根據(jù)國家法律規(guī)定，甲方為乙方提供帶薪年休假______天。具體休假安排由雙方商定，并提交甲方批準(zhǔn)。四、勞動報酬1.乙方的月工作報酬為人民幣________元，支付方式為每月_______日發(fā)放，僅限銀行轉(zhuǎn)賬。2.乙方在工作期間的績效情況將根據(jù)甲方公司的相關(guān)績效考核制度來評估，以決定是否提供相關(guān)獎勵。五、社會保險和福利待遇甲方為乙方辦理相關(guān)社會保險和福利待遇，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定繳納社會保險費，具體包括：1.養(yǎng)老保險2.醫(yī)療保險3.失業(yè)保險4.工傷保險5.生育保險乙方享受以上保險的待遇和權(quán)益將按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、職業(yè)道德和保密義務(wù)1.乙方在工作期間應(yīng)秉持職業(yè)道德，為甲方公司服務(wù)，并保持對甲方公司的忠誠和保密義務(wù)。2.乙方不得在任何情況下泄露甲方公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和客戶信息等，如因違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、勞動紀(jì)律和懲罰1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方公司的各項規(guī)章制度，聽從甲方安排和領(lǐng)導(dǎo)的安排。2.如乙方違反公司規(guī)定，或有損害甲方公司利益的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于扣除工資、解除勞動合同等。八、合同變更和解除1.如因甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，并由雙方代表簽署。2.若因甲方或乙方的原因無法繼續(xù)履行合同，雙方可協(xié)商一致解除合同。解除合同應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方在解除合同協(xié)議上簽字確認(rèn)。九、其他約定事項1.雙方如有事項需要通知或溝通