短期雇傭勞動(dòng)合同(2024版)

短期雇傭勞動(dòng)合同(2024版)合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同的法律依據(jù)1.3合同的適用范圍第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）基本信息2.2乙方（雇員）基本信息2.3雙方的權(quán)利和義務(wù)第三章：雇傭期限3.1合同期限3.2試用期規(guī)定3.3合同續(xù)簽與終止條件第四章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作職責(zé)4.2工作地點(diǎn)4.3工作條件和環(huán)境第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日和法定節(jié)假日5.3年假和其他休假安排第六章：薪酬福利6.1薪資結(jié)構(gòu)6.2薪資支付方式和時(shí)間6.3福利待遇第七章：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1安全生產(chǎn)7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.3職業(yè)健康第八章：勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求8.2職業(yè)道德規(guī)范8.3違規(guī)處理第九章：合同變更、解除和終止9.1合同變更條件和程序9.2合同解除條件9.3合同終止條件第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3賠償范圍第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3法律適用第十二章：附則12.1合同生效條件12.2合同的解釋權(quán)12.3其他約定第十三章：簽字欄13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3簽訂時(shí)間13.4簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在短期雇傭勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2合同的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同的適用范圍本合同適用于甲方雇傭乙方從事短期工作的勞動(dòng)關(guān)系。第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）基本信息甲方名稱：______甲方地址：______法定代表人：______聯(lián)系電話：______2.2乙方（雇員）基本信息乙方姓名：______身份證號(hào)碼：______住址：______聯(lián)系電話：______2.3雙方的權(quán)利和義務(wù)2.3.1甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方工作，并有義務(wù)按時(shí)支付乙方工資。2.3.2乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)獲得約定的工資和勞動(dòng)保護(hù)，并有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度。第三章：雇傭期限3.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2試用期規(guī)定試用期自合同生效之日起計(jì)算，為期____天。3.3合同續(xù)簽與終止條件合同期滿前____天內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽；一方提出終止合同，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。第四章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作職責(zé)乙方同意按照甲方的要求，完成以下工作職責(zé)：______。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的以下地點(diǎn)：______。4.3工作條件和環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供符合職業(yè)健康和安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境。第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間安排為：______。5.2休息日和法定節(jié)假日乙方享有每周至少一天的休息日和國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.3年假和其他休假安排乙方按照國(guó)家規(guī)定享有年假，甲方應(yīng)合理安排乙方的休假。第六章：薪酬福利6.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資和______組成。6.2薪資支付方式和時(shí)間甲方應(yīng)于每月的第____個(gè)工作日支付乙方上月工資。6.3福利待遇乙方在合同期內(nèi)享有以下福利待遇：______。第七章：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1安全生產(chǎn)甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所符合安全生產(chǎn)的要求。7.2勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和措施。7.3職業(yè)健康甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。以上為合同前半部分內(nèi)容，后續(xù)章節(jié)將根據(jù)需要進(jìn)一步完善。第八章：勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求8.1.1出勤規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的出勤規(guī)定，按時(shí)上下班。8.1.2請(qǐng)假制度乙方應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。8.1.3保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)工作中接觸到的商業(yè)秘密嚴(yán)格保密。8.2職業(yè)道德規(guī)范8.2.1誠(chéng)實(shí)守信乙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，遵守職業(yè)道德。8.2.2尊重同事乙方應(yīng)尊重同事，維護(hù)良好的工作關(guān)系。8.2.3遵守法律法規(guī)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。8.3違規(guī)處理8.3.1違規(guī)行為乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德的，甲方有權(quán)進(jìn)行處理。8.3.2處理方式甲方可采取警告、罰款、解除合同等方式處理乙方的違規(guī)行為。8.3.3處理程序甲方處理乙方違規(guī)行為應(yīng)遵循公平、公正的原則，并告知乙方處理結(jié)果。第九章：合同變更、解除和終止9.1合同變更條件和程序9.1.1變更條件合同一經(jīng)生效，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。9.1.2變更程序合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字確認(rèn)。9.2合同解除條件9.2.1甲方解除條件甲方在乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)的情況下，有權(quán)解除合同。9.2.2乙方解除條件乙方在甲方未履行合同義務(wù)或違反法律法規(guī)的情況下，有權(quán)解除合同。9.3合同終止條件9.3.1合同期滿合同期滿自然終止。9.3.2雙方協(xié)商一致雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。9.3.3法律規(guī)定的其他情形合同終止還應(yīng)符合法律規(guī)定的其他情形。第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1甲方違約甲方未按時(shí)支付工資或未提供約定的勞動(dòng)條件。10.1.2乙方違約乙方未完成工作任務(wù)或違反勞動(dòng)紀(jì)律。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。10.3賠償范圍違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所遭受的所有直接損失和間接損失。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交____仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序一方提出仲裁要求后，應(yīng)在____天內(nèi)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.3法律適用本合同的訂立、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二章：附則12.1合同生效條件本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。12.2合同的解釋權(quán)對(duì)本合同內(nèi)容的解釋應(yīng)以合同文本為準(zhǔn)，如有不明確或沖突之處，雙方應(yīng)協(xié)商解決。12.3其他約定12.3.1通知方式雙方應(yīng)以書面形式進(jìn)行通知，通知地址以本合同記載的地址為準(zhǔn)。12.3.2附件效力本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。12.3.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三章：簽字欄13.1甲方簽字甲方名稱：______授權(quán)代表簽字：______簽字日期：______13.2乙