勞動(dòng)關(guān)系科2022年工作總結(jié)

勞動(dòng)關(guān)系科2022年工作總結(jié)一、特殊工時(shí)審批工作嚴(yán)格把關(guān)特殊工時(shí)審批，確保行政行為合法有效。依照《___區(qū)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批管理辦法》的規(guī)定，從收件、受理、調(diào)查到復(fù)核、審批等各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，使特殊工時(shí)審批工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。一年來(lái)特殊工時(shí)審批業(yè)務(wù)均在法定時(shí)限內(nèi)完成，審批工作無(wú)違___律法規(guī)以及有關(guān)規(guī)定的行為，審批結(jié)束后及時(shí)整理資料做好歸檔工作，工時(shí)審批卷宗資料齊全清晰明了。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)審批后企業(yè)的調(diào)查管理，監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行批準(zhǔn)的特殊工時(shí)制度，保障員工身體健康和合法權(quán)益，執(zhí)行特殊工時(shí)制度的企業(yè)沒(méi)有發(fā)生由此引發(fā)的重大勞資糾紛。截止至___年___月___日，一是完成特殊工時(shí)審批業(yè)務(wù)___宗，其中不定時(shí)工時(shí)審批___宗，綜合工時(shí)審批___宗。審批涉及勞動(dòng)合同約定工資高于___市職工上年度月平均工資三倍以上，且可以自主安排工作、休息時(shí)間的人員、外勤、長(zhǎng)途運(yùn)輸、餐飲業(yè)一線(xiàn)工作人員等崗位___人次。二是接聽(tīng)申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)工作制咨詢(xún)___多人次，接待來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)___人次。二、大力推進(jìn)___協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)簽訂___合同。我局繼續(xù)大力推進(jìn)___協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)簽訂___合同，推動(dòng)___區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展，以推進(jìn)區(qū)域性和行業(yè)性___協(xié)商為主，推進(jìn)規(guī)模較大企業(yè)單獨(dú)開(kāi)展___協(xié)商為輔，以點(diǎn)帶面，擴(kuò)大覆蓋面，有序推進(jìn)___協(xié)商工作。配合各級(jí)工會(huì)加大___協(xié)商制度宣傳力度，促進(jìn)企業(yè)簽訂___合同。同時(shí)有針對(duì)性地督促、指導(dǎo)、服務(wù)本轄區(qū)內(nèi)有較大影響的企業(yè)和員工人數(shù)規(guī)模較大的重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展___協(xié)商。截止至___年___月___日，共___合同___份，涉及企業(yè)___家次，涉及員工___人次。其中___企業(yè)___合同___份，涉及企業(yè)___家次，涉及員工___人次；___區(qū)域性___合同___份，涉及企業(yè)___家次，涉及員工___人次。接待企業(yè)來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)裁減人員備案業(yè)務(wù)共___人次。三、___年企業(yè)薪酬調(diào)查圓滿(mǎn)完成___年企業(yè)薪酬調(diào)查工作。指導(dǎo)樣本企業(yè)填報(bào)數(shù)據(jù)，督促樣本企業(yè)按規(guī)定的時(shí)間報(bào)送數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行審核并上報(bào)，上報(bào)企業(yè)家數(shù)___家，是全市唯一一個(gè)完成市局下達(dá)任務(wù)數(shù)的單位。四、做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的相關(guān)工作自___年___月，著手推進(jìn)企業(yè)調(diào)解力量，選定在___市___珠寶有限公司作為我區(qū)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解___的試點(diǎn)企業(yè)，雙方就制度建立、調(diào)解室選址等問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，于___年___月___日正式掛牌成立“___市___珠寶有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)”。同時(shí)，為了使調(diào)解員能自我約束、自我管理和自我規(guī)范，也為了讓公眾清楚了解調(diào)解員的職能和制度，我局給十個(gè)街道下發(fā)了《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解員行為規(guī)范（試行）》、《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作程序》以及《基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解___工作職責(zé)（試行）》三項(xiàng)制度，勞關(guān)科已將三項(xiàng)制度制成掛墻文件發(fā)放至各個(gè)街道，并督促其上墻公布在辦公場(chǎng)所內(nèi)。五、做好重點(diǎn)幫扶企業(yè)工作根據(jù)全局的統(tǒng)一部署，勞動(dòng)關(guān)系科積極開(kāi)展重點(diǎn)企業(yè)幫扶工作，走訪(fǎng)幫扶企業(yè)，指導(dǎo)完善規(guī)章制度，規(guī)范勞動(dòng)用工管理，堵住漏洞，降低法律風(fēng)險(xiǎn)，督促企業(yè)建立___協(xié)商機(jī)制。勞動(dòng)和社會(huì)保障局2022年上半年工作總結(jié)上半年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門(mén)的精心指導(dǎo)下，以張新民為局長(zhǎng)、黨組書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)班子攜全體干部職工，以構(gòu)建和諧安陽(yáng)縣為目標(biāo)，以擴(kuò)大就業(yè)和兩個(gè)確保為中心，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局工作，加強(qiáng)自身建設(shè)，開(kāi)展作風(fēng)整頓，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)為民意識(shí)，保證了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的順利完成。我縣就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)一步發(fā)展，兩個(gè)確保進(jìn)一步鞏固，社會(huì)保障體系建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)?，F(xiàn)將我局半年目標(biāo)完成情況匯報(bào)如下：一、就業(yè)和再就業(yè)工作。我局想方設(shè)法擴(kuò)大就業(yè)、再就業(yè)，通過(guò)加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)一步探索非公有制企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的新機(jī)制，使就業(yè)總量穩(wěn)步增長(zhǎng)，就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，“勞動(dòng)者_(dá)__、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的機(jī)制得到進(jìn)一步健全。特別是___月份新的黨組到任后，針對(duì)就業(yè)再就業(yè)的復(fù)雜形勢(shì)和就業(yè)處的復(fù)雜情況，勵(lì)精圖治，加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)力度，我縣就業(yè)處面貌煥然一新，工作效能極大增強(qiáng)。截止___月底，全縣新增就業(yè)人員___人，占全年目標(biāo)的___％；下崗失業(yè)人員再就業(yè)___人，占全年目標(biāo)任務(wù)的___％；其中，“4050”人員等困難群體再就業(yè)人數(shù)___人，占全年目標(biāo)任務(wù)的___.___％。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在___%以?xún)?nèi)。新增小額擔(dān)保貸款發(fā)放_(tái)__萬(wàn)元，占全年目標(biāo)任務(wù)的___%。二、社會(huì)保障工作（一）加強(qiáng)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。我局全力以赴加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳、清欠和擴(kuò)面工作，繼續(xù)鞏固養(yǎng)老金發(fā)放成果。截止___月底，我縣參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的企業(yè)有___個(gè)，參保總?cè)藬?shù)達(dá)到___人。繳費(fèi)職工達(dá)到___人，繳費(fèi)職工占參保職工比例的___%。1—___月份新增參保人數(shù)___人，完成全年擴(kuò)面目標(biāo)的___%。1—___月份實(shí)征養(yǎng)老保險(xiǎn)金___萬(wàn)元，綜合征繳率___%，完成市定目標(biāo)任務(wù)的___%。全縣參保企業(yè)共有離退休人員___人，1—___月份應(yīng)支基本養(yǎng)老金___萬(wàn)元，實(shí)支基本養(yǎng)老金___萬(wàn)元。支付率保持在___%，社會(huì)化管理覆蓋面達(dá)___%。（二）截止___月底，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到___人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的___%，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳___萬(wàn)元，完成全年征繳任務(wù)目標(biāo)的___%；符合條件的失業(yè)人員失業(yè)金按時(shí)足額發(fā)放。全供事業(yè)單位應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)足額列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。（三）截止___月底，醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到___人，完成全年擴(kuò)面任務(wù)的___%。我局加大醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面工作力度，加快對(duì)雙定單位的聯(lián)網(wǎng)，認(rèn)真落實(shí)破產(chǎn)企業(yè)困難職工參保辦法；嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理制度，定期到定點(diǎn)醫(yī)院檢查住院人員，防止假住院和冒名頂替現(xiàn)象發(fā)生，確保基金安全運(yùn)轉(zhuǎn)。（四）截止___月底，全縣參加工傷保險(xiǎn)的單位有___個(gè)，參保人數(shù)___人，完成擴(kuò)面目標(biāo)的___%；1-___月份實(shí)征工傷保險(xiǎn)金___萬(wàn)元，支付工傷費(fèi)用___萬(wàn)元，累計(jì)工傷基金結(jié)余___萬(wàn)元。截止___月底實(shí)征生育保險(xiǎn)金___萬(wàn)元，辦理生育金支付___人，支付生育費(fèi)___萬(wàn)元，累計(jì)生育基金結(jié)余___萬(wàn)元。三、勞動(dòng)管理工作依法按時(shí)推進(jìn)（一）工傷認(rèn)定工作。元至___月份受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)___起，做出工傷認(rèn)定___起，其中認(rèn)定以往年度案件___起。應(yīng)訴工傷爭(zhēng)議行政復(fù)議、行政訴訟案件___起。（二）勞動(dòng)仲裁工作。元至___月份受理勞動(dòng)仲裁案件___起，結(jié)案___起，結(jié)案的___起中有以往年度受理案件___起。接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)___余人次，處理勞動(dòng)信訪(fǎng)案件___起，結(jié)案___起。（三）積極搞好職工退休和職工退休待遇審批工作，1到___月份辦理職工退休___人，其中特殊工種退休___人。（四）勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)認(rèn)真貫徹___《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，積極加大執(zhí)法監(jiān)督力度。截止___月底，對(duì)勞動(dòng)保障違法案件立案___起，結(jié)案___起，結(jié)案率__