2024版幼兒園教師勞動合同范本

2024版幼兒園教師勞動合同范本一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：_______________住址：____________________聯(lián)系電話：_______________二、合同標的1.乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔任幼兒園教師職務，全面負責所在班級的教育教學及管理工作。2.乙方應具備國家規(guī)定的幼兒園教師資格，并按照甲方的要求，不斷提高自身教育教學水平。三、合同價款（工資待遇）1.甲方根據(jù)乙方的崗位、工作量、工作業(yè)績及國家相關(guān)規(guī)定，支付乙方工資。乙方工資構(gòu)成為：基本工資+崗位工資+績效工資+補貼。2.甲方按月支付乙方工資，具體金額為：________________元。3.甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。四、履行期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期____個月。2.合同期限為____年，自合同生效之日起計算。五、履行地點乙方在甲方指定的幼兒園（地址：____________________）履行本合同約定的職責。六、履行方式1.乙方應按照甲方規(guī)定的教育教學計劃和課程標準，認真履行教育教學職責。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓、教研活動，提高自身業(yè)務能力。3.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，并提出改進意見。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同，應承擔相應的違約責任。2.甲方違反合同，導致乙方權(quán)益受損的，應依法承擔賠償責任。3.乙方違反合同，造成甲方損失的，應承擔賠償責任；情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除本合同。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024版幼兒園教師勞動合同范本甲方（用人單位）：幼兒園地址：省市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方（勞動者）：性別：女身份證號：1101965120300住址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：139xxxx鑒于甲方為依法成立的幼兒園，乙方為具備幼兒園教師資格的公民，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自2024年4月1日起至2027年3月31日止。1.2試用期三個月，自2024年4月1日起至2024年6月30日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意在甲方幼兒園擔任教師職務，負責幼兒的教育教學和日常管理工作。2.2乙方的工作地點為甲方幼兒園，如有變更，甲方應提前通知乙方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照甲方幼兒園的作息時間執(zhí)行，保證每周工作時間不超過法定標準工作時間。3.2甲方應保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作量、工作業(yè)績及國家相關(guān)規(guī)定，支付乙方工資。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+崗位工資+績效工資+補貼。4.2乙方試用期工資為每月8000元，試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方工資制度，調(diào)整乙方工資。4.3甲方每月15日為發(fā)薪日，以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。5.2甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓、健康檢查、教職工福利等。第六條乙方的義務6.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。6.2乙方應按照甲方的要求，認真履行教育教學職責，保證教育教學質(zhì)量。6.3乙方不得私自在外兼職，不得泄露甲方商業(yè)秘密及幼兒個人信息。6.4乙方應積極參加甲方組織的培訓和教研活動，提高自身業(yè)務能力。第七條甲方的義務7.1甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。7.2甲方應按時足額支付乙方工資及各項社會保險費用。7.3甲方不得無故解除乙方勞動合同，確需解除的，應提前30日通知乙方或支付乙方經(jīng)濟補償。7.4甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方實施侮辱、體罰、性騷擾等行為。第八條違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同，應承擔相應的違約責任。8.2甲方違反合同，導致乙方權(quán)益受損的，應依法承擔賠償責任。8.3乙方違反合同，造成甲方損失的，應承擔賠償責任；情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除本合同。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同有效期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。9.2乙方提前30日書面通知甲方，可以解除本合同；試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。9.3甲乙雙方因法定事由或約定事由解除本合同的，應依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。甲方（蓋章）：幼兒園法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：2024年3月25日附件：甲方幼兒園規(guī)章制度一、教職工考勤管理制度1.1教職工應按時上下班，不得遲到、早退。1.2教職工請假應提前向園長申請，經(jīng)批準后方可離崗。1.3教職工曠工一次，扣除當月績效工資的50%。二、教育教學管理制度2.1教師應按照教學計劃和要求，認真?zhèn)湔n1.合同雙方基本信息：增加乙方的緊急聯(lián)系人信息，以便在緊急情況下能夠及時聯(lián)系。明確甲乙雙方的通訊地址，以便法律文件的送達。2.合同標的：第1.2點中提到乙方應具備國家規(guī)定的幼兒園教師資格，建議增加對乙方教師資格證的具體要求，如教師資格證等級、專業(yè)限制等。3.合同價款（工資待遇）：第2點中提到甲方支付乙方工資，但未明確工資的具體構(gòu)成比例，建議詳細列出基本工資、崗位工資、績效工資、補貼的具體比例或計算方式。增加關(guān)于加班工資的條款，明確加班工資的計算方法和支付時間。4.履行期限：明確合同期滿后，雙方如何續(xù)約或者終止合同。5.履行地點：增加條款，明確如果因甲方原因需要變更工作地點，應如何處理。6.履行方式：第3點中提到甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，建議增加對監(jiān)督、檢查方式的描述，以避免濫用監(jiān)督權(quán)。7.違約責任：第8.3點中提到乙方違反合同，造成甲方損失的，應承擔賠償責任，建議明確損失的具體范圍和賠償?shù)挠嬎惴椒ā?.合同的變更、解除和終止：第9.2點中提到乙方可以提前解除合同，建議增加甲方在特定情況下可以立即解除合同的情形，如乙方嚴重違反規(guī)章制度、嚴重失職等。9.爭議解決：第10.2點中提到可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，建議明確具體的仲裁委員會名稱。10.其他約定：第11.3點中提到本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之