2024年民營醫(yī)院全職醫(yī)生聘用及服務(wù)協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年民營醫(yī)院全職醫(yī)生聘用及服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：2024年民營醫(yī)院1.2乙方（受聘方）：全職醫(yī)生第二條：聘用期限2.1雙方約定的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條：工作職責(zé)3.1.1提供專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)；3.1.2參與醫(yī)院安排的各類臨床、教學(xué)和科研活動；3.1.3遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)程；3.1.4維護(hù)醫(yī)院的聲譽(yù)和形象。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守醫(yī)院的工作時間安排，按照醫(yī)院的作息制度執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照醫(yī)院的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：勞動報(bào)酬5.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第六條：社會保險和福利6.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有醫(yī)院提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。第七條：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展7.1甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。7.2甲方支持乙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升和職稱評定的機(jī)會。第八條：保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者信息等予以保密。第九條：違約責(zé)任9.1如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2如甲方未履行合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十二條：合同的終止12.1本合同期滿后自行終止。12.2雙方同意提前終止合同的，應(yīng)書面通知對方。第十三條：其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：法律適用和爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：2024年民營醫(yī)院，地址為____省____市____區(qū)____街道____號，統(tǒng)一社會信用代碼為_____,聯(lián)系電話為_____,郵箱為_____。1.2乙方（受聘方）：全職醫(yī)生，姓名____，身份證號碼為_____,聯(lián)系電話為_____,郵箱為_____。第二條：聘用期限2.1雙方約定的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在聘用期間應(yīng)全職工作，不得兼職其他工作。第三條：工作職責(zé)3.1.1提供專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)，包括但不限于診斷、治療、手術(shù)、康復(fù)等工作。3.1.2參與醫(yī)院安排的各類臨床、教學(xué)和科研活動，包括但不限于病例討論、教學(xué)查房、科研課題研究等。3.1.3遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)程，包括但不限于醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療風(fēng)險管理等。3.1.4維護(hù)醫(yī)院的聲譽(yù)和形象，不得有損害醫(yī)院利益的行為。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守醫(yī)院的工作時間安排，按照醫(yī)院的作息制度執(zhí)行，工作時間以外的工作如需加班，應(yīng)提前向甲方申請并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照醫(yī)院的規(guī)章制度執(zhí)行，乙方應(yīng)提前向甲方提交休假申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第五條：勞動報(bào)酬5.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。5.2甲方應(yīng)在每月__日前向乙方支付上一個月的工資。第六條：社會保險和福利6.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)為乙方提供住宿、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展7.1甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等，具體培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況制定。7.2甲方支持乙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升和職稱評定的機(jī)會，具體晉升和評定標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條：保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者信息等予以保密。8.2乙方不得利用甲方的秘密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3甲方應(yīng)對乙方的個人隱私信息進(jìn)行保密，不得向第三方泄露。第九條：違約責(zé)任9.1如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2如甲方未履行合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3合同的解除應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)遵守合同解除后的相關(guān)事宜，包括但不限于工資支付、社會保險轉(zhuǎn)移等。第十二條：合同的終止12.1本合同期滿后自行終止。12.2雙方同意提前終止合同的，應(yīng)書面通知對方。12.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還甲方的物品等。第十三條：其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3雙方在簽訂合同時，應(yīng)提供有效的身份證件和相關(guān)的資質(zhì)證明。第十四條：法律適用和爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方醫(yī)院簡介詳細(xì)介紹甲方醫(yī)院的歷史、規(guī)模、科室設(shè)置、醫(yī)療設(shè)備等信息。附件二：乙方醫(yī)生資質(zhì)證明乙方醫(yī)生的學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等。附件三：甲方薪酬制度詳細(xì)說明甲方的薪酬構(gòu)成、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、獎金計(jì)算等。附件四：甲方福利待遇規(guī)定詳細(xì)說明甲方的住宿、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)。附件五：甲方培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明甲方向乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。附件六：雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議如有其他未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供醫(yī)療服務(wù)，或未履行全職工作職責(zé)。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或患者信息。3.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展活動。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供乙方福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方泄露甲方秘密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。3.乙方未參加甲方安排的培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展活動，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資或獎金。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，應(yīng)補(bǔ)繳相應(yīng)的保險費(fèi)用，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：1.乙方未提供醫(yī)療服務(wù)導(dǎo)致患者不滿，甲方因此受到損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方泄露患者隱私信息，導(dǎo)致甲方受到罰款和聲譽(yù)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方未參加甲方安排的培訓(xùn)，甲方有權(quán)扣除乙方一個月的工資作為違約金。4.甲方未支付乙方獎金，乙方有權(quán)要求甲方支付，并按照未支付金額的10%要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全職工作：指勞動者在用人單位全職工作，每周工作時間符合國家規(guī)定，享有國家法定的休息休假權(quán)利。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。4.績效獎金：指根據(jù)勞動者的工作績效、工作質(zhì)量、工作數(shù)量等因素計(jì)算的獎金。5.培訓(xùn)：指用人單位為提升勞動者的工作技能和知識水平，提供的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會。6.職業(yè)發(fā)展：指用人單位為勞動者提供的晉升、職稱評定等職業(yè)成長機(jī)會。1.本合同是雙方確立勞動關(guān)系的協(xié)議，明確了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。2.乙方作為全職醫(yī)生，應(yīng)履行全職工作職