勞動(dòng)局2024年統(tǒng)一格式勞動(dòng)合同范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

勞動(dòng)局2024年統(tǒng)一格式勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方主體的確立1.2合同期限1.3試用期規(guī)定1.4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.5工作時(shí)間和休息休假1.6勞動(dòng)報(bào)酬1.7社會(huì)保險(xiǎn)1.8勞動(dòng)保護(hù)第二條：勞動(dòng)合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和考核2.3用人單位的管理和培訓(xùn)2.4勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)第三條：勞動(dòng)合同的變更和解除3.1勞動(dòng)合同的變更3.2勞動(dòng)合同的解除3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償3.4勞動(dòng)合同終止的條件第四條：勞動(dòng)合同的爭議解決4.1勞動(dòng)爭議的解決方式4.2勞動(dòng)仲裁4.3訴訟程序第五條：勞動(dòng)合同的附則5.1合同的生效和解除5.2合同的修訂和補(bǔ)充5.3合同的解除和終止5.4法律的適用和解釋第六條：勞動(dòng)合同的附件6.1用人單位的規(guī)章制度6.2勞動(dòng)者的個(gè)人檔案資料6.3勞動(dòng)合同的續(xù)簽協(xié)議第七條：勞動(dòng)合同的解除和終止7.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件7.2用人單位解除勞動(dòng)合同的條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)挠?jì)算方法第八條：勞動(dòng)者的義務(wù)和責(zé)任8.1遵守用人單位的規(guī)章制度8.2保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密8.3不得違反法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定第九條：用人單位的義務(wù)和責(zé)任9.1提供勞動(dòng)條件和保障9.2按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬9.3保障勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益第十條：勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)10.1不得歧視、虐待、非法搜查勞動(dòng)者10.2保障勞動(dòng)者的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)第十一條：勞動(dòng)爭議的處理11.1勞動(dòng)爭議的協(xié)商解決11.2勞動(dòng)仲裁的申請和程序11.3訴訟的提起和審理第十二條：勞動(dòng)合同的續(xù)簽和解除12.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽12.2勞動(dòng)合同的解除和終止第十三條：勞動(dòng)合同的附件13.1勞動(dòng)合同的附件內(nèi)容第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方主體的確立甲方姓名：________________甲方身份證號(hào)碼：________________甲方聯(lián)系方式：________________乙方名稱：________________乙方地址：________________乙方聯(lián)系方式：________________1.2合同期限1.2.1合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2.2甲方如提前終止合同，應(yīng)提前____天通知乙方。1.2.3乙方如因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知甲方。1.3試用期規(guī)定1.3.1甲方同意在合同期內(nèi)進(jìn)行____個(gè)月的試用期。1.3.2試用期內(nèi)，甲方的工資為____元/月。1.3.3試用期內(nèi)，甲方享有與正式員工同等的權(quán)利和福利。1.4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.4.1甲方同意在乙方的安排下，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。1.4.2甲方的工作地點(diǎn)為：________________。1.5工作時(shí)間和休息休假1.5.1甲方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。1.5.2甲方的休息日和國家法定節(jié)假日按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.6勞動(dòng)報(bào)酬1.6.1甲方的月工資為____元，工資發(fā)放時(shí)間為每月的____日。1.6.2甲方享有____%的績效獎(jiǎng)金，績效獎(jiǎng)金的計(jì)算和發(fā)放按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.6.3甲方如因特殊原因?qū)е聼o法正常工作，甲方應(yīng)按照乙方的規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。1.7社會(huì)保險(xiǎn)1.7.1乙方為甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.7.2甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)代扣代繳。1.8勞動(dòng)保護(hù)1.8.1乙方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保甲方的人身安全。1.8.2甲方應(yīng)遵守乙方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第二條：勞動(dòng)合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.1.2乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付甲方的工資和其他待遇。2.2勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和考核2.2.1甲方的工作表現(xiàn)將按照乙方的考核制度進(jìn)行定期考核。2.2.2甲方如因工作表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。2.3用人單位的管理和培訓(xùn)2.3.1乙方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，確保甲方的合法權(quán)益。2.3.2乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，組織甲方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高甲方的業(yè)務(wù)水平。2.4勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)2.4.1甲方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，向乙方提出職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)的需求。2.4.2乙方應(yīng)積極為甲方提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，支持甲方的職業(yè)成長。第三條：勞動(dòng)合同的變更和解除3.1勞動(dòng)合同的變更3.1.1合同期限的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。3.1.2工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇等的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商確定，并書面確認(rèn)。3.2勞動(dòng)合同的解除3.2.1甲方可單方面解除合同的條件：（1）乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（2）乙方未按時(shí)足額支付工資和其他待遇；（3）乙方違反國家法律法規(guī)，侵犯甲方合法權(quán)益；（4）甲方因病、傷、殘等原因無法繼續(xù)履行合同；3.2.2乙方可單方面解除合同的條件：（1）甲方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度；（2）甲方工作失職，給乙方造成重大損失；（3）甲方因犯罪被追究刑事責(zé)任；3.2.3雙方協(xié)商一致解除合同的條件：（1）雙方自愿解除合同，并書面確認(rèn)；（2）合同到期，雙方未續(xù)簽。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償3.3.1甲方解除合同，乙方應(yīng)支付給甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額根據(jù)乙方規(guī)定第八條：勞動(dòng)者的義務(wù)和責(zé)任8.1遵守用人單位的規(guī)章制度甲方應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。8.2保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密甲方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。8.3不得違反法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定甲方在履行勞動(dòng)合同過程中，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法和違反合同約定的行為。第九條：用人單位的義務(wù)和責(zé)任9.1提供勞動(dòng)條件和保障乙方應(yīng)為甲方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。9.2按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬乙方應(yīng)按時(shí)足額支付甲方工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。9.3保障勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益乙方應(yīng)依法為甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十條：勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)10.1不得歧視、虐待、非法搜查勞動(dòng)者乙方不得對甲方進(jìn)行任何形式的歧視、虐待，不得非法搜查甲方的個(gè)人物品。第十一條：勞動(dòng)爭議的處理11.1勞動(dòng)爭議的協(xié)商解決雙方應(yīng)在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，通過友好協(xié)商，力求達(dá)成一致解決辦法。11.2勞動(dòng)仲裁的申請和程序如協(xié)商不成，甲方或乙方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.3訴訟的提起和審理對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條：勞動(dòng)合同的續(xù)簽和解除12.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽合同到期前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前30天書面通知對方。12.2勞動(dòng)合同的解除和終止合同解除或終止的，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并互相出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。第十三條：勞動(dòng)合同的附件13.1勞動(dòng)合同的附件內(nèi)容附件內(nèi)容包括但不限于乙方規(guī)章制度、甲方職位描述、工作說明書等。第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方規(guī)章制度詳細(xì)描述乙方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。附件二：甲方職位描述詳細(xì)描述甲方的職位要求、工作職責(zé)、工作目標(biāo)等。附件三：工作說明書詳細(xì)描述甲方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)政策詳細(xì)描述社會(huì)保險(xiǎn)的政策規(guī)定，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。附件五：勞動(dòng)者的個(gè)人檔案資料包括甲方的身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)資料。附件六：勞動(dòng)合同的續(xù)簽協(xié)議詳細(xì)描述合同到期后的續(xù)簽條件和流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；2.甲方未按時(shí)足額支付工資和其他待遇；3.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；4.乙方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；5.乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；6.甲方嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度；7.甲方工作失職，給乙方造成重大損失；8.甲方因犯罪被追究刑事責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并支付違約金。2.甲方未按時(shí)足額支付工資和其他待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付工資待遇，并支付遲延支付的違約金。3.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并支付違約金。4.乙方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付違約金。5.乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。7.甲方工作失職，給乙方造成重大損失，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。8.甲方因犯罪被追究刑事責(zé)任，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。示例說明：如果甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)履行合同義務(wù)，并支付違約金作為補(bǔ)償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指勞動(dòng)者。3.乙方：指用人單位。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。5.試用期：指勞動(dòng)合同雙方在合同期內(nèi)約定的相互考察期限。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家