青安崗工作制度范本（六篇）

第2頁共2頁青安崗工作制度范本____管技人員安全信息匯報制度為全面加強安全信息管理，掌握工程動態(tài)，以利于采取行之有效的安全措施，把危險源消滅在萌芽狀態(tài)，夯實安全生產(chǎn)基礎，創(chuàng)造齊抓共管的良好局面，為此，特制定如下制度：1.凡____管理人員、工程技術人員、班隊長均是安全信息員，每一位安全信息人員都必須認真及時地匯報安全信息。2.升井后必須及時填報安全信息卡，做到一人一卡，填清行走路線，經(jīng)過地點。隱患內容至少兩條，并條條有落實、有安排，現(xiàn)場不能安排的必須寫清整改意見和落實單位，并及時交調度室。3.凡填卡人員必須按照規(guī)定認真填寫信息卡，工作不負責任、無安全責任感、發(fā)現(xiàn)隱患避重就輕、弄虛作假，調度員值班人員有權不予辦理填卡考勤。造成損失或發(fā)生事故的，項目部將給予處罰，并追究相關責任。4.對于填寫“匯報工作”之類的信息卡，如。打眼放炮、打錨桿掛網(wǎng)、出矸、噴漿等生產(chǎn)任務或工作內容，一律視為無效卡。5.凡出現(xiàn)安全無事，正常生產(chǎn)之類的卡，視為廢卡。6.管技人員、班隊長在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患要當場安排處理，并在信息卡上寫明處理意見，違者罰款____元/次。7.信息卡上填寫的罰款必須落實到人或單位，罰款數(shù)額必須按照項目部《獎懲制度》規(guī)定處罰，不按規(guī)定罰款一律不算罰款指標和“三違”指標。8.對填寫安全信息卡認真、既有隱患內容，又有落實整改、提供信息多，深入現(xiàn)場制止“三違”和下井次數(shù)達到要求的信息員按每卡____元進行獎勵。青安崗工作制度范本（二）公司團委青年全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗工作條例第一章總則第一條為了進一步落實“安全第一、預防為主”的方針，充分發(fā)揮團員、青年在安全文明生產(chǎn)中的作用，根據(jù)安全文明生產(chǎn)雙達標工作規(guī)劃和團委工作安排，特制定“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”條例。第二條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗’”組織機構是由先進青年組成的群眾組織，是黨、政、工、團齊抓共管，保證企業(yè)搞好安全文明生產(chǎn)的有效途徑。第三條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”的工作任務是：（1）遵照“安全第一、預防為主”的工作方針，廣泛開展對青工安全文明生產(chǎn)教育，強化安全文明生產(chǎn)意識。（2）經(jīng)常向各級領導提出安全文明生產(chǎn)等方面的意見或建議，為領導當好參謀。（3）組織青年對其單位安全文明生產(chǎn)情況進行監(jiān)督檢查，及時糾正各種違章、違紀行為。第四條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”依據(jù)《電業(yè)安全工作規(guī)程》和有關安全文明生產(chǎn)制度和本條例開展工作。第二章組織機構第六條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”由公司團委直接領導，并在安全質量部指導下開展工作。第七條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”設總崗和分崗兩級，總崗長由公司團委書記擔任，分崗長由各團支部書記擔任。各單位設相應的1監(jiān)督崗和監(jiān)督員。第八條公司團委特聘請生產(chǎn)副經(jīng)理、總工程師和安質科科長為業(yè)務顧問。各團支部可聘請各單位黨政領導、安全專責為“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”活動顧問。第九條設崗的單位要有設崗標志，青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗、監(jiān)督員的標志由公司團委按局要求統(tǒng)一制作。第十條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”成員每年根據(jù)工程情況進行調整。第三章工作制度第十一條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”必須堅持以下制度；（1）匯報登記制度；分崗在匯報登記簿上，將檢查情況認真登記，并及時向單位及質安科等有關部門匯報。監(jiān)督員成員每月至少檢查文明生產(chǎn)活動一次，各分提出合理化建議每月不少于一條。（2）查崗制度總崗不定期，分崗每月兩次查崗，并及時將查出的問題匯報落實到有關單位和部門。（3）總結制度：分崗每季度、總崗每半年總結安排一次工作，并進行書面匯報?？倣徝磕陮Ψ謲忂M行—次考核、評比，每年對先進分崗、崗員進行表彰獎勵一次。對成績突出者，提交行政部門按規(guī)定予以獎勵。第四章監(jiān)督崗職權第十二條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”崗員的權利；（1）崗員有權建議現(xiàn)場行政領導和有關部門對事故隱患采取措施，限期解決。（2）崗員有權建議行政職能部門表揚獎勵好人好事，批評處罰違章行為。（3）崗員有權對監(jiān)督崗工作范圍內的安全文明生產(chǎn)情況進行檢查。（4）崗員對危及人身安全和設備安全的違章行為有權制止，并匯報有關部門。（5）崗員有權向上級反映因行使職權而受到打擊報復的情況，受理部門應實事求是地維護青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗的權益。第十三條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”崗員的義務：（1）崗員有模范遵守和監(jiān)督本單位貫徹執(zhí)行各項安全文明生產(chǎn)法規(guī)的義務。（2）崗員有對青工進行教育、執(zhí)行安全文明生產(chǎn)各項規(guī)定的義務。（3）崗員對違紀行為進行教育、做好思想工作的義務。（4）崗員對模范執(zhí)行國家和企業(yè)制定的各項安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)程的義務。第十四條總崗長應經(jīng)常參加公司內有關安全文朗生產(chǎn)方面的會議，匯報各崗位監(jiān)督情況，提交有關部門參考，并視各崗位監(jiān)督情況給予獎罰。及時掌握全公司安全動態(tài)，布置各崗位監(jiān)督重點。青安崗工作制度范本（三）公司團委青年全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗工作條例第一章總則第一條為了進一步落實“安全第一、預防為主”的方針，充分發(fā)揮團員、青年在安全文明生產(chǎn)中的作用，根據(jù)安全文明生產(chǎn)雙達標工作規(guī)劃和團委工作安排，特制定“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”條例。第二條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗’”____機構是由先進青年組成的群眾____，是黨、政、工、團齊抓共管，保證企業(yè)搞好安全文明生產(chǎn)的有效途徑。第三條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”的工作任務是：（1）遵照“安全第一、預防為主”的工作方針，廣泛開展對青工安全文明生產(chǎn)教育，強化安全文明生產(chǎn)意識。（2）經(jīng)常向各級領導提出安全文明生產(chǎn)等方面的意見或建議，為領導當好參謀。（3）____青年對其單位安全文明生產(chǎn)情況進行監(jiān)督檢查，及時糾正各種違章、違紀行為。第四條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”依據(jù)《電業(yè)安全工作規(guī)程》和有關安全文明生產(chǎn)制度和本條例開展工作。第二章____機構第六條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”由公司團委直接領導，并在安全質量部指導下開展工作。第七條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”設總崗和分崗兩級，總崗長由公司團委書記擔任，分崗長由各團支部書記擔任。各單位設相應的1監(jiān)督崗和監(jiān)督員。第八條公司團委特聘請生產(chǎn)副經(jīng)理、總工程師和安質科科長為業(yè)務顧問。各團支部可聘請各單位____領導、安全專責為“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”活動顧問。第九條設崗的單位要有設崗標志，青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗、監(jiān)督員的標志由公司團委按局要求統(tǒng)一制作。第十條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”成員每年根據(jù)工程情況進行調整。第三章工作制度第十一條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”必須堅持以下制度；（1）匯報登記制度；分崗在匯報登記簿上，將檢查情況認真登記，并及時向單位及質安科等有關部門匯報。監(jiān)督員成員每月至少檢查文明生產(chǎn)活動一次，各分提出合理化建議每月不少于一條。（2）查崗制度總崗不定期，分崗每月兩次查崗，并及時將查出的問題匯報落實到有關單位和部門。（3）總結制度：分崗每季度、總崗每半年總結安排一次工作，并進行書面匯報?？倣徝磕陮Ψ謲忂M行—次考核、評比，每年對先進分崗、崗員進行表彰獎勵一次。對成績突出者，提交行政部門按規(guī)定予以獎勵。第四章監(jiān)督崗職權第十二條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”崗員的權利；（1）崗員有權建議現(xiàn)場行政領導和有關部門對事故隱患采取措施，限期解決。（2）崗員有權建議行政職能部門表揚獎勵好人好事，批評處罰違章行為。（3）崗員有權對監(jiān)督崗工作范圍內的安全文明生產(chǎn)情況進行檢查。（4）崗員對危及人身安全和設備安全的違章行為有權制止，并匯報有關部門。（5）崗員有權向上級反映因行使職權而受到打擊報復的情況，受理部門應實事求是地維護青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗的權益。第十三條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”崗員的義務：（1）崗員有模范遵守和監(jiān)督本單位貫徹執(zhí)行各項安全文明生產(chǎn)法規(guī)的義務。（2）崗員有對青工進行教育、執(zhí)行安全文明生產(chǎn)各項規(guī)定的義務。（3）崗員對違紀行為進行教育、做好思想工作的義務。（4）崗員對模范執(zhí)行國家和企業(yè)制定的各項安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)程的義務。第十四條總崗長應經(jīng)常參加公司內有關安全文朗生產(chǎn)方面的會議，匯報各崗位監(jiān)督情況，提交有關部門參考，并視各崗位監(jiān)督情況給予獎罰。青安崗工作制度范本（四）阜康氣煤公司一號礦青安崗管理制度為了更好地發(fā)揮青安崗的安全監(jiān)督檢查作用，充分調動廣大青安的積極性，加強青安崗工作的管理，特制定本管理辦法：一、具體要求1、思想進步，有強烈的安全意識和責任意識；2、努力學習業(yè)務知識，不斷提高工作能力；3、認真學習，熟練掌握三大規(guī)程、安全生產(chǎn)法律法規(guī)及礦里的有關安全生產(chǎn)規(guī)定；4、每半年接受一次專門培訓；5、帶頭遵章守紀，保證安全，發(fā)揮榜樣作用；6、檢查時，認真負責，細致入微；7、檢查時，客觀、公正、嚴格，不徇私情；8、檢查中，遇到問題要敢于處理，絕不繞著走；9、充分發(fā)揮安全監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報并協(xié)助解決；10、自覺維護本單位安全生產(chǎn)的正常秩序；11、協(xié)助和配合有關單位和人員抓好安全工作；12、教育、幫助“三違”人員，保證身邊無“三違”；13、認真、準確、及時填寫各種記錄和匯報；14、積極參加礦團委組織的總崗集中上崗活動。二、上崗方式1、分兩種：一是跟班上崗（上班即上崗）；二是集中上崗；2、對跟班上崗人員的要求：（1）精通本職工作，熟悉本單位的相關工作；（2）對本單位的本班的所有人員、崗位、施工地點，進行檢查發(fā)現(xiàn)問題及時向本單位領導匯報，并協(xié)助解決；（3）每天升井后及時到井口信息站填寫檢查記錄，要求每周必須查出隱患3條以上；（4）每周由礦團委總崗對查出的隱患進行統(tǒng)計、整理和處理，并在礦網(wǎng)站上通報。3、對集中上崗人員的要求：（1）對全礦范圍內的所有生產(chǎn)崗位、施工地點進行檢查；（2）考核標準崗，每次至少____人；（3）每月集中上崗不少于____次；（4）每次檢查，對存在的質量問題、安全隱患，限時整改，并進行通報；（5）檢查中，如發(fā)現(xiàn)重大問題，要立即向礦調度匯報。三、獎勵和處罰1、跟班上崗人員上崗津貼：井下單位每次____元（井下以入井考核），地面單位每次____元（地面單位以出勤天數(shù)考核），檢查出的隱患數(shù)量每少____次罰款____元，每月由總崗統(tǒng)計，以填寫的記錄和出勤工數(shù)為準；2、集中上崗人員每上崗____次獎勵____元（崗長50）；3、發(fā)現(xiàn)并解決重大隱患和問題的，將給予重獎并通報表揚；4、礦團委要在共青團工作會議上對青安崗工作進行專門總結，在上崗活動中，表現(xiàn)優(yōu)異的，推薦到上級團委或在本礦進行表彰和獎勵；工作不負責任，沒有很好發(fā)揮青安崗員作用的，予以通報批評或撤換。5、跟班上崗人員當班時，本班組發(fā)生“三違”或重大問題時，取消當月津貼；6、青安崗員本人出現(xiàn)“三違”的，取消當月津貼并按規(guī)定罰款，情節(jié)嚴重的，開除出青安崗隊伍；四、本管理辦法修改解釋權歸礦團總支。青安崗工作制度范本（五）尊敬的各位領導，青年____：首先感謝上級團____給我這樣的學習、交流機會，我的發(fā)言題目是：抓隱患，促整改，我為____企業(yè)青安崗工作做貢獻。____年是首鋼長鋼公司深入落實“____五”規(guī)劃的起步之年，也是我公司改革發(fā)展，實施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，打造世界一流的長材生產(chǎn)研發(fā)基地的關鍵之年。為用實際行動為公司____年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的順利完成多做貢獻，我廠團支部按照集團公司團委要求，在廠黨支部的指導下，積極開展青安崗工作，真抓實干，以實際行動為集團公司生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成做出了一定的貢獻，我作為一名普通的青安崗崗員，在工作中能夠出主意，想辦法，見行動，在青年安全學習、監(jiān)督、巡查、整改方面起到積極的帶頭作用，工作表現(xiàn)和成績得到了團支部和廠部的一致肯定，現(xiàn)將我的一些做法和體會，向各位領導和青年____作匯報，不足之處，請大家批評，幫助。一、提高認識，做好宣傳，為做好青安崗工作創(chuàng)造良好氛圍我所在的瑞達焦業(yè)有限公司，是首鋼長鋼公司的一個下屬單位，自主經(jīng)營，自負盈虧。貴鋁改制上市后，生產(chǎn)任務量大幅度萎縮，廠部生產(chǎn)經(jīng)營形勢十分嚴峻。而沒有安全保證的生產(chǎn)，將是不可靠的生產(chǎn)，一旦出了事故，企業(yè)干多少產(chǎn)值也補不回來損失。為此，團支部積極為行政排憂解難，主動圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作做文章。在廠領導的重視下，我們積極開展青安崗活動，為企業(yè)安全文明生產(chǎn)服好務。作為團支部支委，我積極參加支部青安崗學習、督查活動，并配合支部，____廠團員青年，按照總公司團委要求，學____的“____”精神，學習____，在學習、巡查、整改過程，我明顯感覺到，自己和廠部其他的團員青年的思想政治覺悟都得到了提高。我們團支部中的絕大多數(shù)團員青年，都是工貿公司安排就業(yè)的中鋁____企業(yè)的廠、分公司職工子女和家屬，作為____職工，我們和____鋁廠其他單位的正式職工相比，在很多方面還存在差距，但在工貿總公司領導的關心下，在鋁工業(yè)設備廠領導的幫助下，我們在工貿公司這個大____里，感受到了____的溫暖。我們決心在貴鋁改制后的今天，為工貿的生存、改革、發(fā)展發(fā)揮自己的聰明才智，多做貢獻。我作為支部的宣傳委員，為搞好青安崗工作，先后不定期出了數(shù)期以安全生產(chǎn)、青安崗知識等主題為內容的專題黑板報，在“安全生產(chǎn)活動月”里張貼了宣傳標語，懸掛“安全責任重于泰山”等宣傳橫幅，形式多樣的宣傳活動，擴大了宣傳效果，營造了良好的青安崗活動氛圍，為我廠實現(xiàn)全年安全責任事故為零的目標做出了貢獻。二、抓隱患，促整改，和廠部安全技術員一起做好青年職工的安全教育培訓工作大家都知道，青安崗活動宗旨是確保青工安全文明生產(chǎn)，確保全廠安全生產(chǎn)全年無安全責任事故的發(fā)生。作為團支部的支委之一，我和廠部的安全技術員一起，還承擔了對團員青年們進行安全培訓和安全教育的工作。這項工作說起來簡單，但要把工作做細做實，做出成績，還是很難的。拿我們廠來說，我們鋁工業(yè)設備制造廠，主要生產(chǎn)加工的是壓力容器，體積龐大，動輒是數(shù)十噸的重量，需要人爬上十幾米甚至幾十米的冷凝罐等容器上進行焊接，工作強度大，技術要求高，安全生產(chǎn)就顯得尤為重要。而在全廠____名職工中，團員有____人、青年有____人，青工比例是相當高的，在這種情況下，做好青安崗教育培訓工作，防患于未然，意義十分重大。我廠生產(chǎn)涉及鉚工、電氣焊及多種特種設備、專用機具的應用，這些有不少是特殊工種，須在取得安全操作證的同時，還須取得這一特種作業(yè)資格方可上崗操作，這些特種作業(yè)人員基本上全是青年職工。廠團支部在黨支部的全力支持下，積極搞好青年安全技術培訓和考核工作，我和廠部安全技術員一起，作為安全巡查考核小組成員，嚴格培訓，嚴格考核，用過硬的生產(chǎn)技術知識為保障安全生產(chǎn)打下堅實的基礎。____年，我廠共進行了____批特種作業(yè)人員安全教育培訓，____%以上人員是____歲以下青工，其中，青年焊工____人次，電工____人次、叉車工____人次、吊車工____人次，青年安全教育培訓人數(shù)約占全廠職工的1/3，共在安全督察活動中查出安全現(xiàn)場設備隱患____起，整改率達____%，為搞好全廠安全生產(chǎn)工作做出了積極貢獻。以上是我作為一名普通的青年安全監(jiān)督崗崗員，在自己的工作崗位上所做的一些工作和取得的成績，離上級團委和廠黨支部的要求還有一定的距離，我將在今后的工作中，不斷學習，提高自己的業(yè)務技能，努力工作，多為企業(yè)安全文明生產(chǎn)和取得良好的生產(chǎn)經(jīng)營成績做貢獻。謝謝大家。青安崗工作制度范本（六）第一章總則第一條為了進一步落實“安全第一、預防為主”的方針，充分發(fā)揮團員、青年在安全文明生產(chǎn)中的作用，根據(jù)集團公司文件精神和公司需要，特制定“青安崗工作條例條例”。第二條“青安崗”組織機構是由先進青年組成的群眾組織，是黨、政、工、團齊抓共管，保證企業(yè)搞好安全文明生產(chǎn)的有效途徑。第三條“青安崗”的工作任務是：（1）遵照“安全第一、預防為主”的工作方針，廣泛開展對青工安全文明生產(chǎn)教育，強化安全文明生產(chǎn)意識。（2）經(jīng)常向各級領導提出安全文明生產(chǎn)等方面的意見或建議，為領導當好參謀。（3）組織青年對其單位安全文明生產(chǎn)情況進行監(jiān)督檢查，及時糾正各種違章、違紀行為。第二章組織機構第六條“青安崗”由公司團委直接領導，并在安全技術部指導下開展工作。第七條“青安崗”設總崗和分崗兩級，總崗長由公司團委書記擔任，分崗長由