2022屆會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)書(shū)

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頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)書(shū)

一、頂崗實(shí)習(xí)的目的

頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)生在完成全部專(zhuān)業(yè)理論課程后，為加深對(duì)專(zhuān)業(yè)理論學(xué)識(shí)的理解，運(yùn)用在校學(xué)習(xí)的根本學(xué)識(shí)和根本理論，去分析、解決實(shí)際問(wèn)題而設(shè)置的實(shí)踐磨練環(huán)節(jié)。通過(guò)頂崗實(shí)習(xí)，可以使學(xué)生了解社會(huì)，接觸實(shí)際，鞏固學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)背景和生產(chǎn)實(shí)際的了解，獲得與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的生產(chǎn)實(shí)踐和專(zhuān)業(yè)崗位技能，為畢業(yè)后盡快適應(yīng)實(shí)際工作打下良好的根基。

通過(guò)頂崗實(shí)習(xí)，可鞏固學(xué)生的組織紀(jì)律性，強(qiáng)化職業(yè)意識(shí)，樹(shù)立勞動(dòng)觀念，鞏固事業(yè)心、責(zé)任感。

二、頂崗實(shí)習(xí)的內(nèi)容

1．了解企業(yè)的進(jìn)展史、現(xiàn)狀及管理中存在的問(wèn)題并分析其理由；2．了解企業(yè)的管理制度以及組織布局設(shè)置以及各職能部門(mén)的職責(zé)；3．了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化創(chuàng)辦等處境；

4．了解企業(yè)的管理模式、經(jīng)營(yíng)模式以及現(xiàn)代化管理理論、方法在企業(yè)中的概括運(yùn)用；5．了解企業(yè)會(huì)計(jì)核算的全過(guò)程，即從審核和填制原始憑證、記帳憑證、登記賬簿到編制會(huì)計(jì)報(bào)表的過(guò)程；

6．熟諳各種會(huì)計(jì)崗位的才能要求和概括職責(zé)要求；

7．在單位頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)師傅的指導(dǎo)下，舉行本單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)財(cái)務(wù)分析；了解電算會(huì)計(jì)的實(shí)際操作及會(huì)計(jì)崗位職責(zé)的履行處境。8．熟諳主要財(cái)務(wù)籌劃的編制程序；

9．了解國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么在實(shí)習(xí)單位的實(shí)施處境；10．了解會(huì)計(jì)電算化的實(shí)際操作及電算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)的履行處境；11．了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理的要求和概括流程；12．了解企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)視制度的落實(shí)處境；13．了解企業(yè)納稅申報(bào)的處境和概括辦理流程；14．了解企業(yè)如何統(tǒng)計(jì)分析各種經(jīng)濟(jì)信息；15．了解企業(yè)概括的統(tǒng)計(jì)工作崗位和職責(zé)要求；16．根據(jù)企業(yè)需要，加入企業(yè)交辦的其他事務(wù)。

三、頂崗實(shí)習(xí)的根本要求

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1．自覺(jué)采納實(shí)習(xí)企業(yè)的統(tǒng)一管理與指揮；2．忠誠(chéng)守信，吃苦耐勞，品性端正；3．虛心求教，禮貌待人；

4．留神查看，廣泛收集資料，做好實(shí)習(xí)筆記；5．閱看資料要征得實(shí)習(xí)企業(yè)同意，并實(shí)時(shí)歸還；6．保守實(shí)習(xí)企業(yè)的商業(yè)機(jī)要；

7．務(wù)必按時(shí)交回頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)考核表、頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告以及畢業(yè)設(shè)計(jì)。

四、頂崗實(shí)習(xí)的留神事項(xiàng)

1．嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)；嚴(yán)禁加入傳銷(xiāo)等非法活動(dòng)；2．嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律；

3．安好第一，留神工作場(chǎng)所、日常生活的安好，嚴(yán)防各類(lèi)人身安好、財(cái)產(chǎn)安好等事故發(fā)生；

4．學(xué)生到實(shí)習(xí)企業(yè)后，務(wù)必把聯(lián)系方式實(shí)時(shí)告知指導(dǎo)老師、輔導(dǎo)員、家長(zhǎng)，并保持與他們的聯(lián)系。

5．不做任何有損學(xué)院形象、聲譽(yù)的事情。

五、頂崗實(shí)習(xí)的方式

采取學(xué)校推舉與學(xué)生自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位相結(jié)合的方式。對(duì)學(xué)生自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的，要有實(shí)習(xí)單位接收實(shí)習(xí)的書(shū)面證明，經(jīng)指導(dǎo)老師同意后面可舉行。

確定實(shí)習(xí)單位后，一般處境下不能變更；如有特殊處境需要變更的，務(wù)必實(shí)時(shí)報(bào)告指導(dǎo)老師、輔導(dǎo)員、家長(zhǎng)，取得同意后面可，且要按實(shí)習(xí)單位的規(guī)定辦理離開(kāi)手續(xù)。

六、頂崗實(shí)習(xí)的時(shí)間

2022至2022年6月中旬。寒假放假時(shí)間可根據(jù)實(shí)習(xí)單位的要求及學(xué)生個(gè)人的處境舉行調(diào)整。

七、頂崗實(shí)習(xí)的指導(dǎo)工作

由系里指派專(zhuān)業(yè)教師作為指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)的指導(dǎo)。指導(dǎo)教師要指導(dǎo)學(xué)生了解企業(yè)狀況、搜集和查閱資料，啟發(fā)引導(dǎo)學(xué)生，著重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新才能和獨(dú)立工作才能，采取各種形式檢查學(xué)生完成實(shí)踐任務(wù)的處境，實(shí)時(shí)解答學(xué)生遇到的疑難問(wèn)題。指導(dǎo)教師要做好檢查、指導(dǎo)記錄，并促使學(xué)生完成實(shí)習(xí)報(bào)告、畢業(yè)設(shè)計(jì)。指導(dǎo)老師在整個(gè)頂崗實(shí)習(xí)期間，每月務(wù)必對(duì)每個(gè)學(xué)生至少舉行一次檢查、指導(dǎo)，并做好紀(jì)錄。

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2022屆頂崗實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師安置：

1．會(huì)計(jì)1201班序號(hào)1-40號(hào)指導(dǎo)教師：劉希玲

聯(lián)系電話/p>

聯(lián)系郵箱：qizhihaohao@126.com序號(hào)41號(hào)之后指導(dǎo)老師：滿春聯(lián)系電話/p>

聯(lián)系郵箱126.com

2.會(huì)計(jì)1202班序號(hào)1-20號(hào)指導(dǎo)老師：滿春聯(lián)系電話系郵箱126.com

序號(hào)21號(hào)之后指導(dǎo)教師：盧永紅聯(lián)系電話/p>

聯(lián)系郵箱：kjyutjhs2022@126.com

八、頂崗實(shí)習(xí)的考核

頂崗實(shí)習(xí)考核依據(jù)分為實(shí)習(xí)勞績(jī)、論文勞績(jī)兩方面:(一)實(shí)習(xí)勞績(jī)

由指導(dǎo)老師根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)(平日檢查學(xué)生實(shí)習(xí)的處境和企業(yè)考核表、實(shí)習(xí)報(bào)告舉行評(píng)定，實(shí)習(xí)表現(xiàn)和實(shí)習(xí)報(bào)告各占50%，按百分制給出勞績(jī)。

(二)畢業(yè)設(shè)計(jì)勞績(jī)

由指導(dǎo)老師根據(jù)畢業(yè)設(shè)計(jì)的完成處境及質(zhì)量舉行評(píng)定,按百分制給出勞績(jī)。（三）頂崗實(shí)習(xí)勞績(jī)

根據(jù)實(shí)習(xí)勞績(jī)、論文勞績(jī)，評(píng)定頂崗實(shí)習(xí)的勞績(jī)，按頂崗實(shí)習(xí)勞績(jī)=實(shí)習(xí)勞績(jī)*0.6+畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))勞績(jī)*0.4計(jì)分,結(jié)果評(píng)定為：優(yōu)(90分以上)、良(80~89分)、中(70~79分)、及格(60~69分)、不及格(60分以下)五個(gè)等級(jí)。

由指導(dǎo)老師評(píng)出勞績(jī)并經(jīng)系領(lǐng)導(dǎo)審核，交教務(wù)處、學(xué)生處，記入學(xué)生學(xué)業(yè)勞績(jī)檔案。

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九、實(shí)習(xí)報(bào)告、畢業(yè)設(shè)計(jì)的根本要求

實(shí)習(xí)報(bào)告是學(xué)生整個(gè)實(shí)踐工作的全面匯報(bào)，是實(shí)習(xí)勞績(jī)考核的主要依據(jù)之一。要求學(xué)生專(zhuān)心全面、實(shí)事求是舉行總結(jié)，總結(jié)報(bào)告的字?jǐn)?shù)不少于2000字，內(nèi)容包括：①詳述個(gè)人完成的主要工作和取得的勞績(jī)，思想和業(yè)務(wù)上的收獲和體會(huì)；②檢查自己的實(shí)習(xí)態(tài)度、遵守紀(jì)律的處境及存在的缺點(diǎn)；③企業(yè)對(duì)人才素質(zhì)的要求及自己存在的差距、努力方向；④對(duì)實(shí)踐中察覺(jué)企業(yè)、部門(mén)或崗位存在問(wèn)題的提升建議等。

畢業(yè)設(shè)計(jì)是磨練學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)理論學(xué)識(shí)，研究或全面系統(tǒng)綜述某一方面問(wèn)題，反映學(xué)生實(shí)習(xí)的深度和質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。根據(jù)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)籌劃要求，會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生可參照指導(dǎo)老師給出的選題，這些選題僅作為會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算專(zhuān)業(yè)學(xué)生選題的參考，宛如學(xué)們有更好的選題，可以采用自己的選題，但確定要與會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算專(zhuān)業(yè)的理論和實(shí)踐相關(guān)，不相關(guān)的選題，不予通過(guò)。學(xué)生在確定題目時(shí)，應(yīng)征求指導(dǎo)老師的觀法。論文要求圍繞本專(zhuān)業(yè)理論及實(shí)踐舉行撰寫(xiě)，文字簡(jiǎn)練，層次領(lǐng)會(huì)，針對(duì)性強(qiáng)，有個(gè)人見(jiàn)解，字?jǐn)?shù)不少于3000字。

十、實(shí)習(xí)報(bào)告、畢業(yè)設(shè)計(jì)等資料的上交時(shí)間

1、2022年12月20日前提交畢業(yè)設(shè)計(jì)初稿（A4打印稿），并發(fā)送電子稿給指導(dǎo)老師；

2、2022年5月10日前提交：（1）頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)考核表（原件）；

（2）實(shí)習(xí)報(bào)告（A4手寫(xiě)稿或打印稿）；（3）畢業(yè)設(shè)計(jì)定稿（A4打印稿），并將電子

文檔發(fā)回給指導(dǎo)老師。

資料寄交：廣西南寧市大學(xué)東路101號(hào)廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理系×××老師收郵編：530007

不加入頂崗實(shí)習(xí)或不交回頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)考核表、不按時(shí)完成實(shí)習(xí)報(bào)告、畢業(yè)論文的，不予畢業(yè)。實(shí)習(xí)表現(xiàn)、畢業(yè)設(shè)計(jì)有任何一項(xiàng)不及格的，不予畢業(yè)。

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