01-經(jīng)典新員工入職培訓(xùn)制度

新職員入職培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)目的: 1.使新職員全方位的了解企業(yè)環(huán)境,認(rèn)同并融入**的企業(yè)文化,堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇,理解并接受企業(yè)的規(guī)章制度和行為規(guī)范；2.使新職員明確自己的工作目標(biāo)和崗位職責(zé),掌握工作程序和工作方法,盡快進(jìn)入崗位角色。。二、培訓(xùn)周期及時(shí)間安排:新職員入職培訓(xùn)周期為每半個(gè)月一次（月中、月末各一次）,將半個(gè)月以內(nèi)新入職的職員進(jìn)行集中培訓(xùn)。。時(shí)間為周五下午1點(diǎn)至4點(diǎn),共3個(gè)小時(shí)。。三、培訓(xùn)對象:**集團(tuán)總部及下屬各企業(yè)社招新入職職員四、培訓(xùn)講師:企業(yè)內(nèi)部選拔培訓(xùn)講師,范圍在部門領(lǐng)導(dǎo)或有較豐富工作經(jīng)驗(yàn)、品行兼優(yōu)的骨干職員。。五、培訓(xùn)方式:脫崗培訓(xùn):**集團(tuán)組織人事部培訓(xùn)組制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案并組織實(shí)施,由企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師采用集中授課、討論及參觀的形式進(jìn)行培訓(xùn)。。六、培訓(xùn)內(nèi)容:1．企業(yè)概況:企業(yè)創(chuàng)業(yè)歷史、企業(yè)現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、企業(yè)品牌與經(jīng)營理念、企業(yè)企業(yè)文化、企業(yè)未來前景、組織機(jī)構(gòu)、各部門的功能和業(yè)務(wù)范圍、人員結(jié)構(gòu)等；2．職員守則:企業(yè)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲條例、行為規(guī)范等；3．入職須知:入職程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程；4．財(cái)務(wù)制度:費(fèi)用報(bào)銷程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程、辦公設(shè)備的申領(lǐng)使用等；5．人事制度:薪酬體系、福利待遇政策（五險(xiǎn)一金、休假等）、績效考核、培訓(xùn)等；6．職業(yè)生涯規(guī)劃:將職務(wù)分為管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)三個(gè)系列,建立三條通道；7．安全知識:消防安全知識、設(shè)備安全知識及緊急事件處理等；8．實(shí)地參觀:參觀企業(yè)各企業(yè)工作及生活等公共場所；七、培訓(xùn)工作流程:1.培訓(xùn)組根據(jù)新入職職員的規(guī)模情況確定培訓(xùn)時(shí)間,擬定培訓(xùn)具體方案,填寫《新職員入職培訓(xùn)計(jì)劃》報(bào)送相關(guān)部門；2.培訓(xùn)組負(fù)責(zé)與各企業(yè)及相關(guān)部門協(xié)調(diào),作好培訓(xùn)全過程的組織管理工作,包括人員協(xié)調(diào)組織、場地的安排布置、培訓(xùn)講師的溝通安排、課程的調(diào)整及進(jìn)度推進(jìn)、培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)控保證以及培訓(xùn)效果的考核評估等；3.培訓(xùn)組負(fù)責(zé)在每期培訓(xùn)結(jié)束當(dāng)日對新職員進(jìn)行反饋調(diào)查,填寫《新職員入職培訓(xùn)效果反饋調(diào)查表》,并匯總分析新職員反饋的意見,總結(jié)出對培訓(xùn)課程及授課講師的改進(jìn)參考意見；4.培訓(xùn)組在新職員培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi),提交該期培訓(xùn)的總結(jié)分析報(bào)告,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱。。八、培訓(xùn)課程具體安排:培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)方法培訓(xùn)重點(diǎn)和目的培訓(xùn)內(nèi)容講授法讓新職員了解企業(yè),讓企業(yè)雄厚的實(shí)力深入職員心中企業(yè)概況講授法讓新職員了解企業(yè)的管理?xiàng)l例,盡早的融入到文明規(guī)范的企業(yè)中職員守則講授法讓新職員了解職員入職的流程,使新職員能夠順利的完成入職前的準(zhǔn)備工作入職須知講授法讓新職員了解企業(yè)的薪酬體系、福利待遇政策,績效考核和培訓(xùn)相關(guān)制度等,達(dá)到企業(yè)讓職員滿意,職員讓企業(yè)滿意的目的人事制度講授法讓新職員了解費(fèi)用報(bào)銷程序和相關(guān)手續(xù)辦理,及辦公設(shè)備的申領(lǐng)使用等,以方便職員順利投入工作財(cái)務(wù)制度講授法對新職員進(jìn)行安全思想的灌輸,以便日后在工作中能夠一直保持著一顆對企業(yè)、對個(gè)人安全負(fù)責(zé)的心安全知識講授法讓新職員對自己的職業(yè)有一個(gè)很好的規(guī)劃,使職員時(shí)刻對工作充滿熱情職員職業(yè)生涯規(guī)劃參觀讓新職員了解企業(yè)的環(huán)境、各部門的工作地點(diǎn)、生活公共場所等,以方便職員的工作與生活,使新職員盡早融入企業(yè)實(shí)地參觀新職員入職培訓(xùn)效果反饋調(diào)查表職員姓名:入職日期:參加培訓(xùn)日期:請按照實(shí)際情況完成問卷；每個(gè)問題必須回答,且只選一項(xiàng)；請你在同意的選項(xiàng)對應(yīng)的空格中劃,并根據(jù)選項(xiàng)代表的分?jǐn)?shù)乘以項(xiàng)目對應(yīng)的權(quán)重得出項(xiàng)目得分。。評分項(xiàng)目權(quán)重滿意程度得分非常滿意滿意基本滿意不太滿意不滿意5分4分3分2分1分1培訓(xùn)課程的針對性20％2課程安排20％－時(shí)間5％－地點(diǎn)5％－參加人數(shù)5％－課堂布置5％3培訓(xùn)內(nèi)容30％－時(shí)間長短5％－內(nèi)容邏輯性5％－實(shí)用性10％－新穎性5％－信息量5％4培訓(xùn)講師30％－儀表禮儀5％－專業(yè)知識10％－職業(yè)精神（態(tài)度）5％－培訓(xùn)風(fēng)格5％－課堂氣