短期派遣合同模板：2024年企業(yè)人才借用

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

短期派遣合同模板：2024年企業(yè)人才借用本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工2.派遣期限2.1派遣起始日期2.2派遣終止日期3.派遣員工職責(zé)3.1派遣員工在乙方的工作職責(zé)3.2派遣員工的日常工作規(guī)定4.派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)支付的工資、福利等4.2乙方應(yīng)支付的工資、福利等4.3派遣員工的加班工資、獎(jiǎng)金等5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用5.3派遣員工的福利待遇6.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄7.保密協(xié)議7.1派遣員工的保密義務(wù)7.2違反保密協(xié)議的法律責(zé)任8.合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效11.合同的生效、終止和解除11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件11.3合同的解除條件12.其他約定12.1雙方的其他補(bǔ)充約定12.2對(duì)本合同的解釋和補(bǔ)充13.合同的簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人14.附件14.1派遣員工名單14.2派遣員工職務(wù)說明書14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指根據(jù)本合同約定，向乙方提供派遣員工的企業(yè)。1.2乙方（接收單位）是指根據(jù)本合同約定，接受甲方派遣員工的單位。1.3派遣員工是指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣的具有一定技能和工作經(jīng)驗(yàn)的員工。第二條派遣期限2.1派遣起始日期為本合同簽訂之日起。2.2派遣終止日期為____年__月__日。第三條派遣員工職責(zé)3.1派遣員工在乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（1）承擔(dān)乙方分配的工作任務(wù)，努力提高工作質(zhì)量；（2）遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；（3）保守乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.2派遣員工的日常工作規(guī)定如下：（1）按照乙方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)；（2）積極參加乙方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（3）尊重乙方其他員工，協(xié)同工作，共同完成任務(wù)。第四條派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)支付的工資、福利等：（1）甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付派遣員工的工資；（2）甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)在節(jié)假日、生日等特殊情況下，給予派遣員工適當(dāng)?shù)年P(guān)懷和福利。4.2乙方應(yīng)支付的工資、福利等：（1）乙方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付派遣員工的工資；（2）乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)在節(jié)假日、生日等特殊情況下，給予派遣員工適當(dāng)?shù)年P(guān)懷和福利。4.3派遣員工的加班工資、獎(jiǎng)金等：（1）派遣員工的加班工資按照乙方的規(guī)定支付；（2）派遣員工的獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用包括：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用包括：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。5.3派遣員工的福利待遇包括但不限于：（1）享有國(guó)家法定節(jié)假日休息；（2）享有年假、病假等帶薪休假；（3）享有婚假、喪假、產(chǎn)假等特殊假期；（4）享受乙方提供的其他福利待遇。第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式包括但不限于：（1）雙方協(xié)商解決；（2）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄地為：____人民法院。第八條保密協(xié)議8.1派遣員工的保密義務(wù)（1）派遣員工在派遣期間和解除派遣合同后一年內(nèi)，對(duì)在乙方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密；（2）派遣員工不得以任何方式泄露、透露或者授權(quán)他人使用乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（3）派遣員工應(yīng)按照乙方的要求，簽訂保密協(xié)議，承諾履行保密義務(wù)。8.2違反保密協(xié)議的法律責(zé)任（1）派遣員工違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求派遣員工承擔(dān)違約責(zé)任；（2）派遣員工違反保密協(xié)議給乙方造成損失的，甲方有權(quán)要求派遣員工賠償乙方的損失；（3）甲方有權(quán)按照保密協(xié)議的約定，要求派遣員工支付違約金。第九條合同的變更和解除9.1合同變更的條件和程序（1）合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)；（2）合同變更內(nèi)容包括但不限于派遣期限、派遣員工職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬等；（3）合同變更自雙方書面確認(rèn)之日起生效。9.2合同解除的條件和程序（1）合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)；（2）合同解除原因包括但不限于派遣員工嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度、患病或者傷殘不能從事原工作等；（3）合同解除自雙方書面確認(rèn)之日起生效。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任（1）甲方未按照本合同約定支付派遣員工的工資、福利的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金；（2）甲方未按照本合同約定提供派遣員工的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金；（3）甲方未按照本合同約定解除或者終止派遣合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金。10.2乙方違約責(zé)任（1）乙方未按照本合同約定支付派遣員工的工資、福利的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金；（2）乙方未按照本合同約定提供工作條件的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金；（3）乙方未按照本合同約定解除或者終止派遣合同的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中的爭(zhēng)議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效（1）雙方在爭(zhēng)議發(fā)生之日起十五日內(nèi)未能協(xié)商解決的，任何一方均可向人民法院提起訴訟；（2）本爭(zhēng)議解決時(shí)效自爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算。第十二條合同的生效、終止和解除12.1合同的生效條件（1）本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；（2）本合同的生效不代表甲方與派遣員工之間的勞動(dòng)合同的解除或者終止。12.2合同的終止條件（1）本合同約定的派遣期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除或者終止本合同；（3）派遣員工因患病、傷殘等原因不能從事原工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除或者終止本合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。12.3合同的解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）派遣員工嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除本合同；（3）派遣員工患病或者傷殘不能從事原工作，甲方有權(quán)單方面解除本合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。第十三條其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充約定（1）本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；（2）補(bǔ)充協(xié)議不得與本合同的原則相違背。13.2對(duì)本合同的解釋和補(bǔ)充（1）本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有；（2）對(duì)本合同的補(bǔ)充和修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。第十四條合同的簽署14.1合同簽署日期為____年__月__日。14.2合同簽署地點(diǎn)為____。14.3合同簽署人代表甲方簽署本合同，甲方簽署人為：____。14.4合同簽署人代表乙方簽署本合同，乙方簽署人為：____。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣到乙方的所有員工的姓名、性別、年齡、職務(wù)等信息。附件2：派遣員工職務(wù)說明書詳細(xì)描述派遣員工的職務(wù)內(nèi)容、工作職責(zé)、工作條件等信息。附件3：派遣員工保密協(xié)議詳細(xì)列出派遣員工需要保密的信息內(nèi)容，以及保密的期限和違約責(zé)任。附件4：派遣員工工作評(píng)價(jià)表用于記錄派遣員工在乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。附件5：派遣員工工資福利明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)收入和支出。附件6：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納證明證明甲方為派遣員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。附件7：乙方工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生證明證明乙方工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生條件符合法律法規(guī)要求。附件8：乙方規(guī)章制度證明證明乙方有明確的規(guī)章制度，用于管理派遣員工。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付派遣員工的工資、福利。2.甲方未按照合同約定提供派遣員工。3.甲方未按照合同約定解除或者終止派遣合同。4.乙方未按照合同約定支付派遣員工的工資、福利。5.乙方未按照合同約定提供工作條件。6.乙方未按照合同約定解除或者終止派遣合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照雙方約定的違約金金額進(jìn)行賠償。2.損失賠償：根據(jù)乙方因違約行為所造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付派遣員工的工資，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金，并賠償乙方因未支付工資導(dǎo)致的員工離職、工作停滯等損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與派遣員工之間建立的、約定雙方權(quán)利義務(wù)的、具有法律約束力的書面協(xié)議。2.派遣合同：指甲方將派遣員工派遣到乙方工作的協(xié)議，約定甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)