個(gè)性化個(gè)人勞務(wù)派遣合同模板2024版

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

個(gè)性化個(gè)人勞務(wù)派遣合同模板2024版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣關(guān)系1.1派遣單位與被派遣人員的定義1.2派遣單位與接收單位的定義1.3派遣任務(wù)的性質(zhì)和范圍2.派遣期限和派遣地點(diǎn)2.1派遣期限的起始和終止日期2.2派遣地點(diǎn)的確定和變更3.派遣人員的職責(zé)和義務(wù)3.1被派遣人員的職責(zé)3.2被派遣人員的義務(wù)3.3被派遣人員的勞動(dòng)紀(jì)律4.派遣單位的權(quán)利和義務(wù)4.1派遣單位的權(quán)利4.2派遣單位的義務(wù)4.3派遣單位對(duì)被派遣人員的管理和服務(wù)5.接收單位的權(quán)利和義務(wù)5.1接收單位的權(quán)利5.2接收單位的義務(wù)5.3接收單位對(duì)被派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)和管理6.工資和福利待遇6.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式和時(shí)間6.3福利待遇的享受7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納7.2公積金的繳納和管理8.合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序9.違約責(zé)任9.1派遣單位違反合同的責(zé)任9.2接收單位違反合同的責(zé)任9.3被派遣人員違反合同的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的途徑10.2仲裁或訴訟的程序和時(shí)效11.法律適用和爭(zhēng)議解決11.1合同的適用法律11.2爭(zhēng)議解決的適用法律12.其他條款12.1合同的生效和終止12.2合同的保密條款12.3合同的不可抗力條款13.附件13.1派遣人員的簡(jiǎn)歷和資格證明13.2派遣任務(wù)的詳細(xì)說(shuō)明13.3相關(guān)法律法規(guī)和政策文件14.簽署頁(yè)14.1派遣單位的授權(quán)代表簽字14.2接收單位的授權(quán)代表簽字14.3被派遣人員的簽字第一部分：合同如下：1.勞務(wù)派遣關(guān)系1.1派遣單位與被派遣人員的定義派遣單位是指根據(jù)本合同約定，將工作人員派遣至接收單位從事約定工作的企業(yè)或組織；被派遣人員是指根據(jù)本合同約定，由派遣單位派遣至接收單位從事約定工作的人員。1.2派遣單位與接收單位的定義派遣單位是指根據(jù)本合同約定，接收被派遣人員從事約定工作的企業(yè)或組織；接收單位是指根據(jù)本合同約定，接受派遣單位派遣的人員從事約定工作的企業(yè)或組織。1.3派遣任務(wù)的性質(zhì)和范圍派遣任務(wù)是指根據(jù)本合同約定，被派遣人員應(yīng)當(dāng)完成的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求等。派遣任務(wù)的具體性質(zhì)和范圍由派遣單位與接收單位協(xié)商確定，并以書(shū)面形式記載于本合同附件中。2.派遣期限和派遣地點(diǎn)2.1派遣期限的起始和終止日期本合同的派遣期限自被派遣人員到達(dá)接收單位之日起計(jì)算，至本合同約定的派遣任務(wù)完成之日止。具體派遣期限的起始和終止日期，由派遣單位與接收單位協(xié)商確定，并以書(shū)面形式記載于本合同附件中。2.2派遣地點(diǎn)的確定和變更被派遣人員的工作地點(diǎn)為接收單位的辦公地點(diǎn)。如派遣任務(wù)需要變更工作地點(diǎn)，派遣單位與接收單位應(yīng)提前協(xié)商，并書(shū)面通知被派遣人員。3.派遣人員的職責(zé)和義務(wù)3.1被派遣人員的職責(zé)被派遣人員應(yīng)按照派遣任務(wù)的性質(zhì)和范圍，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守接收單位的規(guī)章制度，服從接收單位的管理。3.2被派遣人員的義務(wù)被派遣人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得泄露接收單位的商業(yè)秘密，不得違反職業(yè)道德。3.3被派遣人員的勞動(dòng)紀(jì)律被派遣人員應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，服從工作安排，不得遲到早退，不得擅自離崗。4.派遣單位的權(quán)利和義務(wù)4.1派遣單位的權(quán)利派遣單位有權(quán)根據(jù)本合同約定，向接收單位收取派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用；派遣單位有權(quán)對(duì)被派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理。4.2派遣單位的義務(wù)派遣單位應(yīng)按照本合同約定，向接收單位提供符合約定要求的被派遣人員；派遣單位應(yīng)依法為被派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；派遣單位應(yīng)保障被派遣人員的合法權(quán)益，不得拖欠工資，不得惡意拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金。4.3派遣單位對(duì)被派遣人員的管理和服務(wù)派遣單位應(yīng)對(duì)被派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理，確保被派遣人員能夠勝任工作；派遣單位應(yīng)提供必要的工作條件和保障，確保被派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。5.接收單位的權(quán)利和義務(wù)5.1接收單位的權(quán)利接收單位有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)被派遣人員的工作進(jìn)行安排和管理；接收單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)被派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核。5.2接收單位的義務(wù)接收單位應(yīng)按照本合同約定，向被派遣人員提供工作崗位，確保被派遣人員能夠正常工作；接收單位應(yīng)依法為被派遣人員提供勞動(dòng)保護(hù)和安全保障；接收單位應(yīng)按時(shí)足額支付被派遣人員的工資，不得拖欠。5.3接收單位對(duì)被派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)和管理接收單位應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為被派遣人員提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品；接收單位應(yīng)對(duì)被派遣人員進(jìn)行勞動(dòng)管理，確保被派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。6.工資和福利待遇6.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)被派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)由派遣單位與接收單位協(xié)商確定，并以書(shū)面形式記載于本合同附件中。6.2工資支付方式和時(shí)間被派遣人員的工資由派遣單位按月支付，支付時(shí)間為每月25日前。如遇法定節(jié)假日或休息日，支付時(shí)間順延。6.3福利待遇的享受被派遣人員在本合同期限內(nèi)，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，享受帶薪年休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。具體待遇由派遣單位與接收單位協(xié)商確定，并以書(shū)面形式記載于本合同附件中。8.合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序任何一方因客觀情況發(fā)生變化，需要變更本合同的條款時(shí)，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，修改本合同的相應(yīng)條款。8.2合同解除的條件和程序本合同解除的條件和程序如下：1）雙方協(xié)商一致解除本合同，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議；2）接收單位因客觀原因需要提前解除本合同的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知派遣單位，并支付被派遣人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3）被派遣人員在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，派遣單位可以隨時(shí)解除本合同，并提前通知接收單位。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違反合同的責(zé)任派遣單位違反本合同的約定，導(dǎo)致被派遣人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2接收單位違反合同的責(zé)任接收單位違反本合同的約定，導(dǎo)致被派遣人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3被派遣人員違反合同的責(zé)任被派遣人員違反本合同的約定，導(dǎo)致派遣單位或接收單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的途徑雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟的程序和時(shí)效雙方同意，任何一方在爭(zhēng)議發(fā)生后的6個(gè)月內(nèi)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或者向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。11.法律適用和爭(zhēng)議解決11.1合同的適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決的適用法律雙方同意，本合同爭(zhēng)議解決的適用法律為中華人民共和國(guó)法律。12.其他條款12.1合同的生效和終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至派遣期限屆滿之日終止。12.2合同的保密條款雙方同意，在簽訂本合同及本合同有效期內(nèi)，對(duì)合同內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。12.3合同的不可抗力條款由于不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。根據(jù)不可抗力的影響，雙方協(xié)商決定是否終止或部分終止本合同，或者延遲履行本合同。13.附件13.1派遣人員的簡(jiǎn)歷和資格證明13.2派遣任務(wù)的詳細(xì)說(shuō)明13.3相關(guān)法律法規(guī)和政策文件14.簽署頁(yè)14.1派遣單位的授權(quán)代表簽字14.2接收單位的授權(quán)代表簽字14.3被派遣人員的簽字本合同一式三份，派遣單位、接收單位和被派遣人員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣人員的簡(jiǎn)歷和資格證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)包括被派遣人員的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、資格證書(shū)等，以證明被派遣人員具備履行崗位職責(zé)所需的資格和能力。附件二：派遣任務(wù)的詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)詳細(xì)描述被派遣人員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)等，以便雙方明確派遣任務(wù)的性質(zhì)和范圍。附件三：相關(guān)法律法規(guī)和政策文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)包括與本合同履行相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)、政策文件、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，以便雙方遵循和執(zhí)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按照約定提供符合要求的被派遣人員；2.派遣單位未依法為被派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金；3.派遣單位未按時(shí)足額支付被派遣人員的工資；4.接收單位未按照約定提供工作崗位，或未按時(shí)足額支付被派遣人員的工資；5.接收單位未依法為被派遣人員提供勞動(dòng)保護(hù)和安全保障；6.被派遣人員未按照約定完成工作任務(wù)，或違反勞動(dòng)紀(jì)律；7.任何一方未履行本合同約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.違約行為情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)方有權(quán)解除本合同；3.違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；4.違約方的賠償責(zé)任不應(yīng)超過(guò)因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失金額。示例說(shuō)明：1.如果派遣單位未按照約定提供符合要求的被派遣人員，接收單位有權(quán)要求派遣單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)更換符合要求的人員，并有權(quán)要求派遣單位支付因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用；2.如果接收單位未按照約定提供工作崗位，或未按時(shí)足額支付被派遣人員的工資，派遣單位有權(quán)要求接收單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行約定，并有權(quán)要求接收單位支付因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用；3.如果被派遣人員未按照約定完成工作任務(wù)，或違反勞動(dòng)紀(jì)律，接收單位有權(quán)要求被派遣人員改正，并有權(quán)要求派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接收單位的需求，將符合條件的人員派遣至接收單位從事約定工作，并向接收單位收取派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用的一種人力資源服務(wù)方式。2.被派遣人員：指根據(jù)本合同約定，由派遣單位派遣至接收單位從事約定工作的人員。3.派遣單位：指根據(jù)本合同約定，負(fù)責(zé)向接收單位提供被派遣人員，并管理和服務(wù)被派遣人員的企業(yè)或組織。4.接收單位：指根據(jù)本合同約定，接受派遣單位派遣的人員從事約定工作的企業(yè)或組織。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用。6.公積金：指國(guó)家為保障職工住房需求，依法繳納的住房公積金。7.違約金：指違約方按照