藥店執(zhí)業(yè)藥師勞動合同模板2024年版

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

藥店執(zhí)業(yè)藥師勞動合同模板2024年版本合同目錄一覽第一條：勞動合同主體及定義1.1甲方（用人單位）名稱及住所1.2乙方（勞動者）姓名及身份證號碼1.3乙方執(zhí)業(yè)藥師資格及注冊編號第二條：勞動合同期限2.1勞動合同期限類型2.2起始日期2.3終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責3.3乙方的工作地點第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險和公積金5.4工資支付方式及時間第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費6.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密信息的范圍和期限7.3違約責任第八條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2乙方的發(fā)明創(chuàng)造獎勵和報酬第九條：勞動合同的解除和終止9.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同9.2甲方單方面解除勞動合同的情形9.3乙方單方面解除勞動合同的情形9.4勞動合同終止的情形第十條：經(jīng)濟補償和賠償10.1甲方依法應(yīng)支付的經(jīng)濟補償10.2乙方違反勞動合同應(yīng)承擔的賠償責任第十一條：爭議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議11.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十二條：其他約定12.1雙方對勞動合同的修改、補充12.2雙方對勞動合同的解除和終止的補充約定第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更13.3合同的解除第十四條：違約責任14.1甲方違反合同的違約責任14.2乙方違反合同的違約責任第一部分：合同如下：第一條：勞動合同主體及定義1.1甲方（用人單位）名稱：X藥業(yè)有限公司1.1甲方（用人單位）住所：省市區(qū)路號1.2乙方（勞動者）姓名：X1.2乙方（勞動者）身份證號碼：X1.3乙方執(zhí)業(yè)藥師資格：X1.3乙方執(zhí)業(yè)藥師注冊編號：X第二條：勞動合同期限2.1勞動合同期限類型：固定期限勞動合同2.2起始日期：2024年1月1日2.3終止日期：2027年12月31日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：藥店執(zhí)業(yè)藥師3.2乙方的崗位職責：3.2.1負責藥品的銷售及咨詢服務(wù)3.2.2負責藥品的儲存、養(yǎng)護及安全管理3.2.3負責藥品的進貨驗收、質(zhì)量控制和售后服務(wù)3.2.4協(xié)助店長進行店內(nèi)管理及團隊協(xié)作3.3乙方的工作地點：甲方指定的藥店第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間：4.1.1每周工作5天，周一至周五，每日工作8小時4.1.2如有特殊情況，需按照甲方規(guī)定加班，加班工資按照法律規(guī)定支付4.2休息休假安排：4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利4.2.2乙方享有帶薪年休假，具體按照國家規(guī)定執(zhí)行第五條：勞動報酬5.1基本工資：人民幣X元/月5.2績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績，按月或按季度發(fā)放5.3社會保險和公積金：5.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.3.2甲方為乙方繳納住房公積金，按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行5.4工資支付方式及時間：5.4.1甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資5.4.2甲方每月X日前將工資支付給乙方第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇6.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等保密信息承擔保密義務(wù)7.2保密信息的范圍和期限：保密信息范圍包括甲方經(jīng)營活動中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，保密期限為合同終止后年7.3違約責任：乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等第八條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等知識產(chǎn)權(quán)，除法律、法規(guī)或者雙方另有約定外，屬于甲方所有8.2乙方的發(fā)明創(chuàng)造獎勵和報酬：乙方因發(fā)明創(chuàng)造獲得獎勵和報酬，按照國家和地方規(guī)定以及甲乙雙方約定執(zhí)行第九條：勞動合同的解除和終止9.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同：雙方通過友好協(xié)商，達成一致意見，可以解除勞動合同9.2甲方單方面解除勞動合同的情形：9.2.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀律，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同9.2.2乙方因犯罪行為被追究刑事責任，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同9.3乙方單方面解除勞動合同的情形：9.3.1乙方提前天書面通知甲方，可以單方面解除勞動合同9.3.2乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以單方面解除勞動合同9.4勞動合同終止的情形：9.4.1勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽9.4.2乙方達到法定退休年齡9.4.3乙方完全喪失勞動能力第十條：經(jīng)濟補償和賠償10.1甲方依法應(yīng)支付的經(jīng)濟補償：乙方解除或者終止勞動合同，甲方依法應(yīng)支付的經(jīng)濟補償，按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行10.2乙方違反勞動合同應(yīng)承擔的賠償責任：乙方違反勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任第十一條：爭議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟：雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十二條：其他約定12.1雙方對勞動合同的修改、補充：雙方可以在合同期限內(nèi)，通過協(xié)商一致，對勞動合同進行修改和補充12.2雙方對勞動合同的解除和終止的補充約定：雙方可以在合同期限內(nèi)，通過協(xié)商一致，對勞動合同的解除和終止進行補充約定第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件：本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效13.2合同的變更：雙方可以通過書面形式，變更勞動合同的內(nèi)容13.3合同的解除：雙方可以協(xié)商一致解除勞動合同，或者根據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除勞動合同第十四條：違約責任14.1甲方違反合同的違約責任：甲方違反勞動合同，給乙方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任14.2乙方違反合同的違約責任：乙方違反勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件附件二：乙方（勞動者）身份證復印件附件三：乙方執(zhí)業(yè)藥師資格證書復印件附件四：勞動合同期限協(xié)議書附件五：工作時間安排表附件六：工資條及績效獎金計算辦法附件七：社會保險及公積金繳納明細表附件八：商業(yè)秘密保密協(xié)議附件九：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件十：解除和終止勞動合同協(xié)議書附件十一：經(jīng)濟補償和賠償計算辦法附件十二：爭議解決方式協(xié)議書附件十三：勞動合同修改和補充協(xié)議書附件十四：違約行為及責任認定協(xié)議書附件詳細要求和說明：附件一：需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，確保復印件清晰、完整。附件二：需提供乙方身份證原件及復印件，復印件需清晰可辨。附件三：需提供乙方執(zhí)業(yè)藥師資格證書原件及復印件，復印件需清晰可辨。附件四：需明確勞動合同期限，包括起始日期和終止日期。附件五：需詳細列出乙方的工作時間安排，包括每日工作時間和休息休假安排。附件六：需詳細列出工資條及績效獎金的計算辦法，包括基本工資、績效獎金的計算方式和標準。附件七：需明確甲方為乙方繳納的社會保險費和住房公積金的明細，包括繳費基數(shù)、比例和繳納金額。附件八：需明確乙方的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、期限和違約責任。附件九：需明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和獎勵報酬。附件十：需明確勞動合同的解除和終止條件，包括雙方協(xié)商一致解除、甲方單方面解除、乙方單方面解除和勞動合同終止的情形。附件十一：需明確經(jīng)濟補償和賠償?shù)挠嬎戕k法，包括解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償計算標準和賠償責任。附件十二：需明確爭議解決方式，包括雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議的方式和協(xié)商不成時向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟的約定。附件十三：需明確勞動合同修改和補充的方式，包括雙方對勞動合同的修改、補充的約定。附件十四：需明確違約行為及責任認定的標準，包括甲方違反合同的違約責任和乙方違反合同的違約責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資、績效獎金、社會保險和住房公積金。2.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件或者變更工作內(nèi)容。3.甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同。4.乙方未按照合同約定提供勞動，遲到、早退、曠工等。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。6.乙方未按照合同約定歸還被委托代管的物品或者資金。責任認定：1.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金、經(jīng)濟補償或者要求繼續(xù)履行合同。2.乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金、賠償損失或者要求繼續(xù)履行合同。3.違約金的具體金額和計算方式，按照附件十四中的約定執(zhí)行。示例說明：1.如果甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金為泄露秘密所造成的實際損失金額。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的法律關(guān)系，雙方約定勞動者提供勞動，用人單位支付報酬。2.固定期限勞動合同：指雙方約定合同期限固定，自起始日期至終止日期之間的勞動合同