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標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL
2024年標(biāo)準(zhǔn)化人力資源服務(wù)合同模板本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方(用人單位)1.2乙方(人力資源服務(wù)公司)1.3合同標(biāo)的第二條:服務(wù)內(nèi)容2.1人員招聘與篩選2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.3薪酬福利管理2.4績(jī)效管理2.5勞動(dòng)關(guān)系管理第三條:服務(wù)期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期3.3服務(wù)期限延長(zhǎng)及終止條件第四條:服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間4.3額外服務(wù)費(fèi)用第五條:雙方責(zé)任與義務(wù)5.1甲方責(zé)任與義務(wù)5.2乙方責(zé)任與義務(wù)第六條:保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄露保密信息的處理第七條:違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)第八條:爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2仲裁地點(diǎn)及機(jī)構(gòu)第九條:法律適用及爭(zhēng)議解決9.1合同適用法律9.2法律變更對(duì)合同的影響第十條:合同的修改與補(bǔ)充10.1合同修改條件10.2合同補(bǔ)充內(nèi)容第十一條:合同的解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件第十二條:通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址及聯(lián)系方式第十三條:其他約定13.1甲方與乙方之間的其他約定第十四條:合同的生效、份數(shù)及保管14.1合同生效條件14.2合同份數(shù)及保管責(zé)任14.3合同的復(fù)印件效力第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1甲方(用人單位):指根據(jù)本合同約定,委托乙方提供人力資源服務(wù)的單位。1.2乙方(人力資源服務(wù)公司):指根據(jù)本合同約定,為甲方提供人力資源服務(wù)的公司。1.3合同標(biāo)的:指乙方根據(jù)甲方要求,提供的具體人力資源服務(wù)內(nèi)容,包括人員招聘與篩選、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。第二條:服務(wù)內(nèi)容2.1人員招聘與篩選:乙方負(fù)責(zé)在甲方提供的招聘需求基礎(chǔ)上,進(jìn)行人才市場(chǎng)的調(diào)查、招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的篩選、面試的組織與實(shí)施等工作,以確保甲方能夠招聘到符合崗位需求的人才。2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展:乙方根據(jù)甲方的要求,為員工提供入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等,以提升員工的職業(yè)技能和工作效率。2.3薪酬福利管理:乙方負(fù)責(zé)甲方的薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)查、薪酬發(fā)放、社保公積金的繳納等工作,以確保甲方的薪酬福利體系具有競(jìng)爭(zhēng)力。2.4績(jī)效管理:乙方協(xié)助甲方建立績(jī)效管理體系,包括績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定、績(jī)效考核的實(shí)施、績(jī)效反饋的給出等,以提升員工的工作效率和績(jī)效。2.5勞動(dòng)關(guān)系管理:乙方負(fù)責(zé)處理甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系,包括合同簽訂、合同解除、勞動(dòng)糾紛的處理等工作,以確保雙方的勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。第三條:服務(wù)期限3.1合同生效日期:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止日期:本合同的服務(wù)期限為____年,自合同生效之日起計(jì)算。3.3服務(wù)期限延長(zhǎng)及終止條件:除非一方違反本合同的約定,否則雙方應(yīng)在本合同服務(wù)期限屆滿前____個(gè)月內(nèi),協(xié)商延長(zhǎng)服務(wù)期限。如雙方未能達(dá)成延長(zhǎng)協(xié)議,本合同將在服務(wù)期限屆滿之日起終止。第四條:服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式:乙方向甲方提供的各項(xiàng)人力資源服務(wù),按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式收取服務(wù)費(fèi)用。4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間:甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式,向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。支付方式為____,支付時(shí)間為____。4.3額外服務(wù)費(fèi)用:如甲方需乙方提供本合同約定以外的服務(wù),雙方應(yīng)另行協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用。第五條:雙方責(zé)任與義務(wù)5.1甲方責(zé)任與義務(wù):甲方應(yīng)按照本合同約定,向乙方支付服務(wù)費(fèi)用;甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和工作場(chǎng)所;甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行人力資源管理等工作。5.2乙方責(zé)任與義務(wù):乙方應(yīng)按照本合同約定,為甲方提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù);乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成各項(xiàng)人力資源管理任務(wù);乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第六條:保密條款6.1保密內(nèi)容:本合同簽訂后,雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等,包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、價(jià)格信息等。6.2保密期限:本合同項(xiàng)下的保密信息,自雙方確認(rèn)該信息為保密信息之日起,持續(xù)保密的期限為____年。6.3泄露保密信息的處理:如一方泄露了對(duì)方的保密信息,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償對(duì)方因此所遭受的損失。第八條:違約責(zé)任8.1違約行為:雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定,如一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān):如一方違約,違約方應(yīng)向守約方支付違約金,違約金的標(biāo)準(zhǔn)為守約方因此所遭受的損失的____倍。第九條:爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式:如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁地點(diǎn)及機(jī)構(gòu):如雙方同意通過仲裁解決爭(zhēng)議,仲裁地點(diǎn)為____,仲裁機(jī)構(gòu)為____。第十條:法律適用及爭(zhēng)議解決10.1合同適用法律:本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決,均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2法律變更對(duì)合同的影響:如本合同簽訂后,相關(guān)的法律法規(guī)發(fā)生變更,影響本合同的效力,雙方應(yīng)根據(jù)變更后的法律法規(guī),協(xié)商修改或終止本合同。第十一條:合同的修改與補(bǔ)充11.1合同修改條件:如雙方同意修改本合同,應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同補(bǔ)充內(nèi)容:如雙方同意在合同履行過程中增加或修改某些條款,應(yīng)以書面形式進(jìn)行確認(rèn),經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條:合同的解除與終止12.1合同解除條件:如一方違反本合同的約定,嚴(yán)重影響到合同的履行,另一方有權(quán)解除本合同。12.2合同終止條件:本合同的服務(wù)期限屆滿,或者雙方協(xié)商一致終止本合同,本合同即告終止。第十三條:通知與送達(dá)13.1通知方式:雙方之間的通知,可以通過書面形式、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。13.2送達(dá)地址及聯(lián)系方式:甲乙雙方的送達(dá)地址及聯(lián)系方式,按照本合同簽字蓋章之日的最新通訊地址及聯(lián)系方式為準(zhǔn)。第十四條:合同的生效、份數(shù)及保管14.1合同生效條件:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)及保管責(zé)任:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方均應(yīng)妥善保管本合同。14.3合同的復(fù)印件效力:本合同的復(fù)印件,具有與正本同等的法律效力。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:人力資源服務(wù)詳細(xì)清單附件二:服務(wù)費(fèi)用支付明細(xì)表附件三:保密信息確認(rèn)函附件四:違約金計(jì)算公式附件五:爭(zhēng)議解決方式確認(rèn)函附件六:合同修改協(xié)議模板附件七:合同補(bǔ)充內(nèi)容確認(rèn)函附件八:合同解除與終止協(xié)議模板附件一:人力資源服務(wù)詳細(xì)清單本附件詳細(xì)列出了乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求提供的各項(xiàng)人力資源服務(wù)內(nèi)容,包括人員招聘與篩選、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。附件二:服務(wù)費(fèi)用支付明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式、支付方式及時(shí)間等信息,以便甲方了解和服務(wù)費(fèi)用的核對(duì)。附件三:保密信息確認(rèn)函本附件確認(rèn)了本合同項(xiàng)下的保密信息,包括雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。附件四:違約金計(jì)算公式本附件詳細(xì)列出了違約金的計(jì)算公式,以便在違約行為發(fā)生時(shí),雙方根據(jù)公式計(jì)算違約金。附件五:爭(zhēng)議解決方式確認(rèn)函本附件確認(rèn)了雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的爭(zhēng)議解決方式,包括友好協(xié)商、仲裁或訴訟等。附件六:合同修改協(xié)議模板本附件為合同修改協(xié)議的模板,供雙方在需要修改合同時(shí)使用。附件七:合同補(bǔ)充內(nèi)容確認(rèn)函本附件為合同補(bǔ)充內(nèi)容確認(rèn)函的模板,供雙方在需要補(bǔ)充合同時(shí)使用。附件八:合同解除與終止協(xié)議模板本附件為合同解除與終止協(xié)議的模板,供雙方在需要解除或終止合同時(shí)使用。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方違反合同約定,未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方支付違約金。2.甲方違反合同約定,導(dǎo)致乙方無(wú)法正常提供服務(wù)的,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方支付違約金。3.乙方未按約定提供服務(wù)的,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付違約金。4.乙方泄露甲方保密信息的,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償甲方因此所遭受的損失。5.雙方未按約定履行合同的,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并支付守約方因此所遭受的損失的賠償金。說明三:法律名詞及解釋:1.人力資源服務(wù):指乙方根據(jù)甲方要求,提供的包括人員招聘與篩選、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等服務(wù)。2.保密信息:指本合同簽訂后,雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等,包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、價(jià)格信息等。3
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