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文檔簡介
押運員聘用合同范本(2024版)合同編號:__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,就乙方向甲方提供押運服務事宜,達成如下協(xié)議:第一條合同期限1.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)約,應提前一個月書面通知對方。第二條乙方的義務和責任2.1乙方應按照甲方的要求,提供安全、可靠的押運服務,確保甲方財產的安全。2.2乙方應遵守國家法律法規(guī),嚴格按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行任務。2.3乙方在押運過程中,應保持高度警惕,確保押運物品的安全,防止被盜、被搶、損壞等情況發(fā)生。2.4乙方應如實向甲方報告押運過程中的情況,對于發(fā)生的突發(fā)事件,乙方應立即采取措施,并及時通知甲方。2.5乙方應保守甲方商業(yè)秘密,不得泄露甲方個人信息和押運物品信息。第三條甲方的義務和責任3.1甲方應按照合同約定,按時支付乙方工資及押運費用。3.2甲方應提供乙方必要的培訓和指導,確保乙方能夠熟練掌握押運技能和安全知識。3.3甲方應按照國家法律法規(guī),為乙方繳納社會保險,保障乙方的合法權益。3.4甲方應提供乙方安全的工作環(huán)境,確保乙方的人身安全。3.5甲方應對乙方在押運過程中因公受傷或致殘的情況,按照國家法律法規(guī)和相關政策進行賠償。第四條工資和押運費用4.1乙方工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行,每月支付一次。4.2乙方押運費用按照甲方制定的費用標準執(zhí)行,每月結算一次。4.3乙方加班工資、獎金等按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內,不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或造成對方損失的,應承擔違約責任,向對方支付違約金,并賠償損失。6.2甲方未按時支付乙方工資及押運費用,乙方有權解除合同,并要求甲方支付賠償金。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方資格證書復印件3.押運物品清單4.押運路線圖5.安全培訓記錄6.工資發(fā)放證明7.押運費用結算證明8.保密協(xié)議9.乙方簽名確認的押運任務記錄二、違約行為及認定:1.甲方未按時支付乙方工資及押運費用,視為違約。2.乙方未按甲方要求提供押運服務,視為違約。3.乙方泄露或公開甲方商業(yè)秘密和技術秘密,視為違約。4.乙方未如實向甲方報告押運過程中的情況,視為違約。5.甲方未提供乙方必要的培訓和指導,視為違約。6.甲方未為國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:調整勞動者與用人單位之間勞動關系的一系列法律規(guī)范。2.合同法:調整合同雙方權利義務關系的法律規(guī)范。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.押運服務:為確保貨物或物品安全,由專業(yè)人員采取措施進行安全保護的服務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在押運過程中受傷如何處理?解決辦法:立即就醫(yī),并按照國家法律法規(guī)和甲方制定的相關規(guī)定進行賠償。2.問題:乙方未按約定提供押運服務如何處理?解決辦法:甲方有權解除合同,并要求乙方支付違約金及賠償損失。3.問題:甲方未按時支付乙方工資及押運費用如何處理?解決辦法:乙方有權解除合同,并要求甲方支付違約金及賠償損失。4.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密如何處理?解決辦法:按照保密協(xié)議約定處理,要求乙方承擔違
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