自營店勞動合同模板

自營店勞動合同模板合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方自營店工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方自營店擔任_______職務(wù)，主要職責是_______。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方月薪為人民幣_______元，按月支付。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.3乙方工作成績突出，甲方可視情況給予獎金、晉升等激勵。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)益。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.3甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。6.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.3乙方因過失導致合同無法履行，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同，合同自然終止。第七條違約責任7.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2甲方違法解除勞動合同，應(yīng)支付乙方賠償金。7.3乙方提前解除勞動合同，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日1.甲方規(guī)章制度2.乙方人事檔案3.乙方工作成果證明4.乙方培訓記錄5.國家相關(guān)法律法規(guī)第一篇范文：合同編號：_______第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第三方主體（合作方）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的合作權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方自營店工作及與第三方主體合作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與合作范圍1.1乙方在甲方自營店擔任_______職務(wù)，主要職責是_______。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方同意與第三方主體進行合作，共同完成甲方指定的項目任務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方月薪為人民幣_______元，按月支付。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.3乙方工作成績突出，甲方可視情況給予獎金、晉升等激勵。3.4乙方與第三方主體的合作收益，按照甲方與第三方主體的合作協(xié)議進行分配。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)益。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.3甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。5.4甲方與第三方主體共同保障乙方的合法權(quán)益。第六條甲方權(quán)益保障6.1乙方同意在合同期間，將其與合作方合作所產(chǎn)生的成果歸甲方所有，具體權(quán)益分配按照甲方與第三方主體的合作協(xié)議執(zhí)行。6.2乙方同意甲方在必要時介入其與第三方主體的合作事宜，以確保甲方利益的實現(xiàn)。6.3乙方應(yīng)遵守甲方與第三方主體的合作協(xié)議，不得違反甲方利益。第七條違約責任與限制條款7.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。7.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得與第三方主體單獨進行合作。7.3乙方在合同期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)追究其法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第三方主體（合作方）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日1.甲方規(guī)章制度2.乙方人事檔案3.乙方工作成果證明4.乙方培訓記錄5.甲方與第三方主體的合作協(xié)議6.國家相關(guān)法律法規(guī)第二篇范文總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導的意義和目的通過引入第三方主體，甲方自營店勞動合同模板的修訂旨在更好地保障甲方的權(quán)益，同時提升乙方的職業(yè)發(fā)展和收益。在第三方主體的參與下，乙方不僅能夠獲得甲方的直接薪酬和福利，還能共享甲方與第三方主體合作項目的收益。這種模式有助于激發(fā)乙方的工作積極性，提高工作效率，實現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展。甲方作為主導方，通過增加甲方的權(quán)利條款和多種利益條款，確保了甲方在勞動合同履行過程中的主導地位。同時，通過設(shè)定乙方的違約及限制條款，甲方能夠更好地維護自身的合法權(quán)益。第三方主體的介入，為甲方自營店帶來了新的合作機會和業(yè)務(wù)拓展空間。乙方在第三方主體的幫助下，能夠更好地完成甲方指定的項目任務(wù)，提升甲方的市場競爭力。同時，第三方主體也能從中獲得相應(yīng)的利益，實現(xiàn)多方共贏?？傊?，甲方權(quán)益主導的勞動合同模式，既保障了第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第三方主體（合作伙伴）：_______鑒于乙方具備專業(yè)技能和經(jīng)驗，甲方擬聘請乙方擔任自營店店長，負責店面的日常運營和管理。同時，乙方擬與第三方主體合作，共同開展業(yè)務(wù)項目。為確保各方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及第三方主體協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與合作范圍1.1乙方擔任甲方自營店店長，負責店面的日常運營和管理，確保店面的正常營業(yè)和盈利。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方與第三方主體進行合作，共同開展業(yè)務(wù)項目，并按照合作協(xié)議分配項目收益。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如乙方繼續(xù)擔任店長，雙方可簽訂新的勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方月薪為人民幣_______元，按月支付。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.3乙方的工作成績和合作項目的收益，將作為甲乙雙方評估乙方績效和給予獎勵的依據(jù)。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)益。第五條乙方的權(quán)益保障5.1乙方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議從第三方主體獲得業(yè)務(wù)項目的收益。5.2乙方有權(quán)對店面的運營和管理進行自主決策，但需遵守甲方的規(guī)章制度。5.3乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓和職業(yè)發(fā)展活動，提升個人能力和業(yè)績。第六條甲方違約及限制條款6.1甲方未經(jīng)乙方同意，不得干預乙方與第三方主體的合作事宜。6.2甲方不得降低乙方的薪酬待遇和福利待遇。6.3甲方不得無故解除勞動合同，否則需支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第三方主體（合作伙伴）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日1.甲方規(guī)章制度2.乙方人事檔案3.乙方工作成果證明4.乙方與第三方主體的合作協(xié)議5.國家相關(guān)法律法規(guī)第三篇范文總結(jié)：乙方權(quán)益主導的意義和目的在乙方為主導的勞動合同模式中，乙方在自營店的工作和與第三方主體的合作中享有了更多的權(quán)益和自主權(quán)。乙方不僅能夠獲得甲方的直接薪酬和福利，還能從第三方主體的合作項目中獲取收益，從而提高了乙方的工作積極性和績效