足浴店員工勞動合同范本

足浴店員工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除勞動合同。3.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方足浴店擔任員工，具體工作崗位、工作內(nèi)容和要求按甲方的實際安排執(zhí)行。第三條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、獎金、補貼等組成，具體標準和發(fā)放方式按甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)如實提供本人社會保險資料，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第五條勞動保護甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和國家標準，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。第六條保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條合同的變更、解除和終止1.本勞動合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。2.甲方單方面解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。3.乙方主動解除勞動合同的，如符合法律規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和經(jīng)濟補償。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.本勞動合同附件包括：乙方個人簡歷、職業(yè)技能證書、身份證復印件等。2.附件與本勞動合同具有同等法律效力。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除勞動合同。3.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方足浴店擔任員工，具體工作崗位、工作內(nèi)容和要求按甲方的實際安排執(zhí)行。第三條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、獎金、補貼等組成，具體標準和發(fā)放方式按甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)如實提供本人社會保險資料，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第五條勞動保護甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和國家標準，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。第六條保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條合同的變更、解除和終止1.本勞動合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。2.甲方單方面解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。3.乙方主動解除勞動合同的，如符合法律規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和經(jīng)濟補償。第八條甲方權(quán)益保障1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬、晉升、獎懲等方面。2.甲方有權(quán)對乙方進行培訓，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。3.甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度，確保甲方正常經(jīng)營秩序。4.甲方在合同期內(nèi)有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以遵守。5.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方的工作成果進行合理的分配和利用。第九條乙方的違約及限制條款1.乙方在合同期內(nèi)如有違法、違規(guī)行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、擅自使用甲方資源等。3.乙方在合同期內(nèi)不得違反甲方的規(guī)章制度，影響甲方正常經(jīng)營秩序。4.乙方在合同期內(nèi)不得在任何場合發(fā)表損害甲方聲譽的言論。第十條第三方主體丙方的責權(quán)利1.丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并向甲方提供評估報告。2.丙方有權(quán)要求乙方提供與工作相關(guān)的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓、考核等。3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的乙方工作表現(xiàn)評估結(jié)果，向甲方提出薪酬調(diào)整、晉升推薦等建議。4.丙方應(yīng)確保乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平符合甲方的要求，提高甲方的人力資源質(zhì)量。第十一條附件1.本勞動合同附件包括：乙方個人簡歷、職業(yè)技能證書、身份證復印件等。2.附件與本勞動合同具有同等法律效力。第十二條其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導通過引入第三方主體丙方，本合同在保障甲方權(quán)益的同時，增加了甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款。丙方作為獨立的第三方評估機構(gòu)，可以對乙方的工作表現(xiàn)進行客觀評估，為甲方提供決策依據(jù)，有助于提高甲方的人力資源管理水平和員工績效第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除勞動合同。3.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方公司擔任員工，具體工作崗位、工作內(nèi)容和要求按甲方的實際安排執(zhí)行。第三條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、獎金、補貼等組成，具體標準和發(fā)放方式按甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)如實提供本人社會保險資料，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第五條勞動保護甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和國家標準，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。第六條保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條合同的變更、解除和終止1.本勞動合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。2.甲方單方面解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。3.乙方主動解除勞動合同的，如符合法律規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和經(jīng)濟補償。第八條乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)獲得甲方提供的平等就業(yè)機會和公平待遇。2.乙方有權(quán)按照法律規(guī)定享受休息休假、社會保險、福利等權(quán)益。3.乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓、晉升機會，以提高自身職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。4.乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、工作條件、薪酬待遇等方面提出合理建議和意見。5.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出勞動合同續(xù)簽或終止勞動合同的申請。第九條甲方的違約及限制條款1.甲方不得克扣、拖欠乙方的工資和福利。2.甲方不得違法解除勞動合同，否則應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.甲方不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人有害的高強度工種。4.甲方不得剝奪乙方的知情權(quán)，包括但不限于工作條件、薪酬待遇等方面的信息。5.甲方不得在合同期內(nèi)降低乙方的工資待遇，除非甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化。第十條第三方主體丙方的責權(quán)利1.丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并向甲方提供評估報告。2.丙方有權(quán)要求乙方提供與工作相關(guān)的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓、考核等。3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的乙方工作表現(xiàn)評估結(jié)果，向甲方提出薪酬調(diào)整、晉升推薦等建議。4.丙方應(yīng)確保乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平符合甲方的要求，提高甲方的人力資源質(zhì)量。第十一條附件1.本勞動合同附件包括：乙方個人簡歷、職業(yè)技能證書、身份證復印件等。2.附件與本勞動合同具有同等法律效力。第十二條其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本勞動合同