2024年工人勞動合同（三篇）

第3頁共3頁2024年工人勞動合同甲方公司代表簽字(蓋章)：身份證號碼：乙方簽字：身份證號碼：根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、合同期限為：從____年____月____日起至防水工作完成時止。二、工作內容。1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關的工作。在勞動合同期內，甲方可根據工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內容、崗位。2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量并達到規(guī)定的質量標準。三、勞動保護和工作條件。1、甲方應嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規(guī)定，對乙方提供必要的安全生產條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛(wèi)生、業(yè)務技術及有關規(guī)章制度、勞動紀律的教育和培訓。建筑工程申請認證!財富值雙倍檢索優(yōu)先專屬展現同行交流2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業(yè)。四、工作報酬。因乙方工資計算繁瑣，現經甲乙雙方協(xié)商約定，實行下列工資分配形式：乙方工資每日為元。按雙方商定的工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。五、工作紀律。甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，按時完成生產、工作任務，如有違法違紀行為，按有關法規(guī)、規(guī)章處理。2、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮。必須服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調動，甲方有權對乙方做適當的經濟處罰或開除處理。3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行為，一經發(fā)現做開除處理并罰款，且送交執(zhí)法部門追究其相應責任。工資余額年終結清。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在使用期內被證明不符合使用條件的;2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效的;3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。5、乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1、在使用期內，甲方未支付工資的;2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。八、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。九、本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：____年____月____日____年____月____日2024年工人勞動合同（二）甲方：名稱_____乙方:姓名_____用工形式_____鑒證編號_____編號：甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為____年(月)，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月，至____年____月____日止。第二條基本權利和義務:甲方：1.根據生產(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理;2.保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);4.依據國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。乙方：1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定;2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產;4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。第三條雙方應明確的具體事項:1.工資待遇:2.勞動保險及福利待遇:3.根據行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險:4.其他:第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。第五條一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。甲方(簽)乙方(簽)____年____月____日____年____月____日合同簽證(_____)鑒第號簽證部門(蓋章)2024年工人勞動合同（三）《2024工人勞動合同》合同編號：甲方（雇主）：乙方（工人）：簽訂日期：一、基本條款1.1合同目的：甲方雇用乙方為工人，并約定雙方的權利和義務。1.2工作內容：乙方將根據甲方的要求，從事相關工作，包括但不限于生產、加工、裝配等工作。1.3工作地點：乙方將在甲方指定的工作地點工作。1.4合同期限：本合同自簽訂之日起生效，為期三年。二、勞動保護2.1勞動安全：甲方保證提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保護乙方的勞動安全和健康。2.2勞動保險：甲方將按照國家規(guī)定為乙方辦理工傷保險。2.3勞動保障：甲方將按照國家勞動法規(guī)定，保障乙方的勞動權益，包括工資、假期、加班等。三、工資和福利3.1工資支付：甲方將按照規(guī)定支付乙方工資，并結算工資時提供工資明細單。3.2工資調整：根據國家有關規(guī)定，甲方將按照國家規(guī)定的工資調整標準，對乙方的工資進行相應調整。3.3績效獎金：甲方根據乙方的工作績效和貢獻，可以給予額外的績效獎金。3.4加班費：乙方如遇到特殊情況需要加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。四、勞動紀律和工作時間4.1工作時間：乙方將按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作，并遵守甲方的工作安排。4.2請假：乙方如需要請假，應提前向甲方請假并經甲方批準。4.3違規(guī)處理：乙方違反勞動紀律和工作規(guī)定，甲方有權進行相應處理，包括口頭警示、記過、降薪、辭退等。五、終止合同5.1合同解除：本合同在下列情況下可以解除：(1)合同期滿或雙方協(xié)商解除；(2)乙方嚴重違反合同約定，經甲方通知后仍不改正；(3)乙方出現嚴重違反國家法律法規(guī)的行為；(4)乙方患病或因非工傷原因不能繼續(xù)工作，并且在經過醫(yī)院鑒定后，甲方認為乙方無法繼續(xù)工作。5.2終止合同的通知期限：雙方有權提前30天書面通知解除合同。六、爭議解決6.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無法解決爭議，則應向勞動爭議解決機構申請解決。七、其他條款7