敬業(yè)合同書(shū)書(shū)(2024版)

編號(hào)：__________敬業(yè)合同書(shū)書(shū)(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

敬業(yè)合同書(shū)書(shū)(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同定義1.2合同雙方1.3合同目的1.4合同生效1.5合同解除1.6法律適用1.7爭(zhēng)議解決第二章：敬業(yè)精神2.1敬業(yè)觀念2.2職業(yè)操守2.3工作態(tài)度2.4團(tuán)隊(duì)合作2.5持續(xù)學(xué)習(xí)第三章：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3績(jī)效考核3.4工作成果3.5保密協(xié)議第四章：薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會(huì)保障4.4休假制度4.5培訓(xùn)機(jī)會(huì)第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班規(guī)定5.4請(qǐng)假制度第六章：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止6.1變更條件6.2解除條件6.3終止條件6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.5離職手續(xù)第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用第八章：保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責(zé)任第九章：違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑拢籂?zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一章：其他約定11.1合同修改11.2合同轉(zhuǎn)讓11.3合同解除11.4合同終止第十二章：附件12.1附件一：崗位職責(zé)描述12.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：薪資福利明細(xì)12.4附件四：保密協(xié)議第十三章：雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字第十四章：合同生效14.1合同生效時(shí)間14.2合同有效期14.3合同續(xù)簽條件合同編號(hào)001第一章：總則1.1合同定義：本合同是指甲方（用人單位）與乙方（員工）之間，就乙方在甲方工作期間的工作職責(zé)、權(quán)益保障、敬業(yè)精神等事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。1.2合同雙方：甲方（用人單位）名稱(chēng)：__________，乙方（員工）姓名：__________。1.3合同目的：明確乙方的職責(zé)與權(quán)益，確保雙方合作關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)乙方在工作中發(fā)揮最大的敬業(yè)精神。1.4合同生效：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。1.5合同解除：在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)解除合同，但需提前__________天通知對(duì)方。1.6法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。1.7爭(zhēng)議解決：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章：敬業(yè)精神2.1敬業(yè)觀念：乙方應(yīng)樹(shù)立正確的敬業(yè)觀念，將工作視為事業(yè)，全力以赴，追求卓越。2.2職業(yè)操守：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，公平競(jìng)爭(zhēng)。2.3工作態(tài)度：乙方應(yīng)保持積極的工作態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，勇于擔(dān)當(dāng)。2.4團(tuán)隊(duì)合作：乙方應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)，創(chuàng)造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)氛圍。2.5持續(xù)學(xué)習(xí)：乙方應(yīng)不斷提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第三章：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方的工作崗位為_(kāi)_________，主要職責(zé)是__________。3.2工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。3.3績(jī)效考核：乙方的工作績(jī)效將定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.4工作成果：乙方應(yīng)保證工作成果的原創(chuàng)性和合法性，不得侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.5保密協(xié)議：乙方應(yīng)對(duì)工作中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方允許，不得泄露給第三方。第四章：薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等組成。4.2獎(jiǎng)金制度：乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。4.3社會(huì)保障：甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4休假制度：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權(quán)利。4.5培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，助力乙方職業(yè)生涯的成長(zhǎng)。第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。5.2休息休假：乙方按國(guó)家規(guī)定享受休息日和節(jié)假日。5.3加班規(guī)定：乙方加班時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。5.4請(qǐng)假制度：乙方應(yīng)提前向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第六章：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止6.1變更條件：合同有效期內(nèi)，如乙方工作崗位、工作任務(wù)等發(fā)生變更，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行合同變更。6.2解除條件：合同解除分為雙方解除和單方解除。雙方解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。單方解除：一方違反合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)單方面解除合同。6.3終止條件：合同有效期屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.5離職手續(xù)：乙方應(yīng)在合同解除或終止后__________天內(nèi)辦理離職手續(xù)，交回相關(guān)證件和資料，辦理工作交接。第八章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，歸甲方所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)遵守國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：乙方在合同期內(nèi)使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，未經(jīng)甲方許可，不得擅自使用或泄露。第九章：保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對(duì)工作中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同解除或終止之日起計(jì)算，持續(xù)__________年。8.3泄密責(zé)任：乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十章：違約責(zé)任9.1違約行為：乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任：乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約賠償：乙方的違約賠償責(zé)任包括但不限于甲方損失的賠償、違約金支付等。第十一章：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)仲裁。10.4訴訟解決：仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章：其他約定11.1合同修改：合同的修改、補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。11.2合同轉(zhuǎn)讓?zhuān)何唇?jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。11.3合同解除：合同解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。11.4合同終止：合同有效期屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第十三章：雙方簽字12.1甲方簽字：甲方（用人單位）名稱(chēng)：__________甲方代表（簽字）：__________日期：____年__月__日12.2乙方簽字：乙方（員工）姓名：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日第十四章：合同生效13.1合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效。13.2合同有效期：本合同有效期為_(kāi)_________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。13.3合同續(xù)簽條件：合同有效期屆滿(mǎn)，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明（1）乙方嚴(yán)重遲到、早退、曠工，且未經(jīng)甲方許可；（2）乙方在工作中故意損壞甲方財(cái)物，給甲方造成損失；（3）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，涉及犯罪行為；（4）乙方泄露甲方重要商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，給甲方造成重大損失。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位：甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位，乙方應(yīng)無(wú)條件服從。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方變更合同內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。如乙方不同意變更，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方調(diào)整薪資福利：甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)狀況、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況等因素，調(diào)整乙方的薪資福利。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方提前解除合同：乙方如因個(gè)人原因需提前解除合同，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。如乙方未提前通知，應(yīng)支付甲方因此造成的損失。2.乙方競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同解除或終止后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制約定，不得在__________年內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除或終止后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。如乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方權(quán)益保障：乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)益，甲方不得侵犯乙方合法權(quán)益。如甲方侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介職責(zé)：第三方中介在合同簽訂、履行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，公正、公平地履行中介職責(zé)，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。2.第三方中介費(fèi)用：第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方和乙方按照約定承擔(dān)。如雙方未明確約定費(fèi)用承擔(dān)方式，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商承擔(dān)。3.第三方中介違約責(zé)任：第三方中介如違反合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如中介行為構(gòu)成侵權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。4.第三方中介解除合同：甲方和乙方均有權(quán)解除與第三方中介的合同，但應(yīng)提前__________天書(shū)面通知對(duì)方。如甲方和乙方未提前通知，應(yīng)支付因此給對(duì)方造成的損失。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：薪資福利明細(xì)4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.附件七：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃8.附件八：工作交接清單9.附件九：違約金計(jì)算公式10.附件十：合同解除/終止通知書(shū)模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。2.乙方故意損壞甲方財(cái)物，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損。4.乙方未提前書(shū)面通知甲方解除合同，或違反競(jìng)業(yè)限制約定。5.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，涉及犯罪行為。6.甲方未按照合同約定支付乙方薪資福利。7.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)。8.甲方未按照合同約定提供工作條件，嚴(yán)重影響乙方工作。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.敬業(yè)精神：指勞動(dòng)者對(duì)工作的熱愛(ài)、責(zé)任心和職業(yè)操守。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者不得在一定范圍內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。6.經(jīng)濟(jì)損失：指因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律保護(hù)的智力成果。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作績(jī)效不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供改進(jìn)建議和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，必要時(shí)調(diào)整乙方工作崗位。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為并賠償損失。3.問(wèn)題：合同雙方對(duì)合同解除/終止有爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。4.問(wèn)題：乙方提前解