2024派遣雇傭勞務(wù)合同

2024派遣雇傭勞務(wù)合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方雇傭勞務(wù)人員事宜達(dá)成一致，簽訂本派遣雇傭勞務(wù)合同。一、派遣人員的基本信息1.1姓名：__________1.2性別：__________1.3身份證號碼：__________1.4學(xué)歷：__________1.5專業(yè)：__________1.6派遣崗位：__________1.7派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、派遣人員的職責(zé)和任務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣具備相應(yīng)資格和能力的人員到甲方工作，并提供必要的工作條件。2.2乙方應(yīng)確保派遣人員遵守甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)格按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.4乙方應(yīng)承擔(dān)派遣人員的工資、福利、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用，并按時(shí)足額支付。2.5乙方應(yīng)保證派遣人員的人身安全和合法權(quán)益，如發(fā)生意外傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，對派遣人員的工作崗位、工作任務(wù)等進(jìn)行調(diào)整。3.2甲方應(yīng)按照約定向乙方支付派遣人員的工資、福利、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。3.3甲方應(yīng)提供必要的工作條件，保障派遣人員的工作順利進(jìn)行。3.4甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權(quán)益。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，對派遣人員的工作崗位、工作任務(wù)等進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣人員的工資、福利、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.4乙方應(yīng)保證派遣人員的人身安全和合法權(quán)益，如發(fā)生意外傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同的變更和解除5.1任何一方不得擅自變更或解除本合同。如確需變更或解除，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2甲方因客觀原因需要提前解除本合同時(shí)，應(yīng)向乙方支付一定的違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。5.3乙方因客觀原因需要提前解除本合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付一定的違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2如因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決7.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，附加條款及說明1.1甲方應(yīng)在合同簽訂前對乙方進(jìn)行全面的盡職調(diào)查，包括但不限于乙方的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況、信用狀況、法律合規(guī)狀況等。1.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，對派遣人員的工作崗位、工作任務(wù)等進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前，甲方應(yīng)至少提前三十日通知乙方，并經(jīng)乙方同意。1.3甲方應(yīng)按照約定向乙方支付派遣人員的工資、福利、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。如有調(diào)整，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并按照調(diào)整后的費(fèi)用支付。1.4甲方應(yīng)提供必要的工作條件，保障派遣人員的工作順利進(jìn)行。如甲方未能提供必要的工作條件，導(dǎo)致派遣人員工作受阻或受傷的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.5甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權(quán)益。如甲方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，附加條款及說明2.1乙方應(yīng)確保派遣人員符合甲方的工作要求，具備相應(yīng)的工作能力和素質(zhì)。如派遣人員不符合要求，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)重新派遣符合要求的人員。2.2乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣人員的工資、福利、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。如有調(diào)整，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并按照調(diào)整后的費(fèi)用支付。2.4乙方應(yīng)保證派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。如派遣人員在派遣期間發(fā)生意外傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，附加條款及說明3.1第三方中介應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的約定，履行中介職責(zé)，包括但不限于人員篩選、派遣、管理等工作。3.2第三方中介應(yīng)確保派遣人員符合甲乙雙方的要求，具備相應(yīng)的工作能力和素質(zhì)。如派遣人員不符合要求，第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)重新派遣符合要求的人員。3.3第三方中介應(yīng)按照約定向甲方或乙方收取中介費(fèi)用。如有調(diào)整，第三方中介應(yīng)及時(shí)通知甲方或乙方，并按照調(diào)整后的費(fèi)用收取。3.4第三方中介應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，如違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方或派遣人員權(quán)益受損的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5第三方中介應(yīng)保證派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。如派遣人員在派遣期間發(fā)生意外傷害，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。一、附件列表：1.派遣人員簡歷及相關(guān)資格證書2.派遣人員的工作職責(zé)和任務(wù)說明3.派遣人員的培訓(xùn)記錄和考核結(jié)果4.工資、福利、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用的支付憑證5.甲方和乙方的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況、信用狀況、法律合規(guī)狀況的盡職調(diào)查報(bào)告6.第三方中介的資質(zhì)證明和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)7.合同的履行情況和變更記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付派遣人員的工資、福利、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用2.甲方未提供必要的工作條件，導(dǎo)致派遣人員工作受阻或受傷3.甲方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損4.乙方未按照約定支付派遣人員的工資、福利、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用5.乙方未確保派遣人員符合甲方的工作要求，具備相應(yīng)的工作能力和素質(zhì)6.乙方未能對派遣人員進(jìn)行有效管理，導(dǎo)致甲方受損7.第三方中介未按照約定履行中介職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方或派遣人員權(quán)益受損8.第三方中介違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方或派遣人員權(quán)益受損三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，派遣單位是指與勞動者訂立勞動合同，并將其派遣到其他單位從事勞動的用人單位。2.接受單位：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，接受單位是指接受派遣單位派遣的勞動者從事勞動的用人單位。3.派遣人員：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，派遣人員是指由派遣單位與勞動者訂立勞動合同，并將其派遣到接受單位從事勞動的勞動者。4.違約金：根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，違約金是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.不可抗力：根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合甲方要求：重新派遣符合要求的人員，乙方應(yīng)承擔(dān)重新派遣的費(fèi)用。2.甲方未按約定支付費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法追討。3.甲方未提供必要的工作條件：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方提供必要的工作條件，如甲方仍不提供，乙方可以依法要求解除合同。4.乙方未能對派遣人員進(jìn)行有效管理：乙方應(yīng)加強(qiáng)對派遣人員的管理，如管理不善導(dǎo)致甲方受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方中介未履行中介職責(zé)：乙方應(yīng)及時(shí)與第三方中介溝通，要求其履行中介職責(zé)，如第三方中介不履行，乙方可以依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為大型企業(yè)，需要臨時(shí)增加勞動力，乙方為專業(yè)的人才派遣公司。2.乙方為中小企業(yè)，缺