2024版建筑業(yè)勞動合同范文模板集錦

2024版建筑業(yè)勞動合同范文模板集錦合同編號：__________建筑業(yè)勞動合同甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____工作（工種），具體崗位職責(zé)、工作要求和勞動條件等，按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要予以安排。三、勞動報酬第四條甲方應(yīng)當按時足額支付乙方工資，每月支付工資的時間為次月的__日前。四、勞動保護和勞動條件第五條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。五、勞動紀律第六條乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極參加甲方組織的各項活動。第七條乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到早退，因特殊原因需要請假時，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。六、勞動合同的解除和終止第八條雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。第九條有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（一）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十條有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：（一）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（六）甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。七、違反勞動合同的責(zé)任第十一條雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條甲方違反本勞動合同，導(dǎo)致乙方解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。八、其他約定第十三條本勞動合同的簽訂，經(jīng)雙方確認后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商一致，另行簽訂補充協(xié)議。第十五條本勞動合同的修改、解除、終止，必須雙方協(xié)商一致，并書面確認。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

3.甲方規(guī)章制度

4.乙方工作崗位描述

5.社會保險繳納證明

6.工資支付證明

7.甲方授權(quán)書（如有）

8.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按合同約定提供勞動保護或勞動條件：包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動工具和設(shè)備等。

2.甲方未及時足額支付勞動報酬：包括遲延支付工資、克扣或無故減少工資等。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：未按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。

4.甲方違反勞動合同解除規(guī)定：未依法或未按照合同約定解除勞動合同。

5.乙方違反勞動合同解除規(guī)定：未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動合同或違反合同約定。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.經(jīng)濟補償：用人單位因解除勞動合同依法應(yīng)支付給勞動者的補償。

3.社會保險：國家通過法律強制實施的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，用于支付勞動者在喪失勞動能力后的基本生活需要的一種社會保障制度。

4.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。

5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否符合約定的條件而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：如遇工資支付糾紛，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.勞動條件問題：如遇勞動條件不符合規(guī)定，可與甲方溝通改善，或向勞動監(jiān)察部門投訴。

3.社會保險問題：如遇甲方未繳納社會保險費，可向社會保險管理部門投訴或申請查處。

4.解除合同問題：如遇違約解除合同，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動仲裁部門申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.建筑工程公司與其員工之間建立勞動關(guān)系