2024電話銷(xiāo)售員員工保密協(xié)議

2024電話銷(xiāo)售員員工保密協(xié)議合同編號(hào)：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于：一、公司是一家專(zhuān)注于電話銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的企業(yè)，擁有豐富的客戶資源和商業(yè)秘密；二、員工在公司擔(dān)任電話銷(xiāo)售員職務(wù)，能接觸到的公司商業(yè)秘密和內(nèi)部信息；三、為了保護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保公司的商業(yè)秘密得到有效保護(hù)，避免因員工泄露商業(yè)秘密給公司造成損失的情況發(fā)生；基于上述情況，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1員工應(yīng)當(dāng)保守公司的所有商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷(xiāo)售策略、財(cái)務(wù)狀況、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。1.2員工在合同期內(nèi)及合同終止后，不得以任何方式泄露、透露、披露或者允許他人使用公司的商業(yè)秘密。1.3員工在合同期內(nèi)及合同終止后，不得以任何方式利用公司的商業(yè)秘密從事與公司業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第二條保密期限2.1本協(xié)議所涉及的保密義務(wù)期限自員工入職之日起至合同終止之日起__________年。2.2如果員工因違反本協(xié)議而泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受損失，員工應(yīng)當(dāng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至公司損失得到充分賠償。第三條違約責(zé)任3.1如員工違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付違約金，違約金金額為員工泄露的商業(yè)秘密給公司造成的損失的__________倍。3.2如果員工泄露的商業(yè)秘密導(dǎo)致公司遭受損失，員工應(yīng)當(dāng)積極配合公司采取措施維護(hù)公司權(quán)益，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條法律適用及爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交__________仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.員工保密協(xié)議2.公司商業(yè)秘密清單3.員工個(gè)人資料4.保密協(xié)議違約證明文件5.經(jīng)濟(jì)損失評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露公司商業(yè)秘密：未經(jīng)許可，向第三方披露公司商業(yè)秘密的行為。2.違反競(jìng)業(yè)限制：在合同期內(nèi)或終止后，利用公司商業(yè)秘密從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.違約金支付：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議，應(yīng)支付違約金，金額為給公司造成的損失的__________倍。4.賠償責(zé)任：?jiǎn)T工泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致公司遭受損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的信息。2.競(jìng)業(yè)限制：指員工在合同期內(nèi)及終止后，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.違約金：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議，應(yīng)支付給公司的違約金。4.損失：因員工違約行為導(dǎo)致公司遭受的經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，收集證據(jù)，追究違約責(zé)任。2.員工違反競(jìng)業(yè)限制：收集證據(jù)，啟動(dòng)仲裁或訴訟程序，要求員工停止違約行為，賠償損失。3.員工不配合履行保密義務(wù)：加強(qiáng)保密培訓(xùn)，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確保密責(zé)任和后果。4.合同爭(zhēng)議解決：友好協(xié)商，無(wú)法解決的，提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司與新入職電話銷(xiāo)售員簽訂保密協(xié)議。2.公司在發(fā)生商業(yè)秘密泄露事件時(shí)，與涉事員工解決爭(zhēng)議。