短期勞動(dòng)合同模板（2024年修訂）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

短期勞動(dòng)合同模板（2024年修訂）本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期限第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條合同期限3.1固定期限3.2試用期3.3續(xù)約條款第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金及福利4.3支付方式及時(shí)間第五條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3商業(yè)保險(xiǎn)第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除合同的情形8.2單方面解除合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解組織9.3勞動(dòng)仲裁9.4法律途徑第十條其他條款10.1通知與送達(dá)10.2合同的修改與補(bǔ)充10.3合同的效力第十一條附件11.1職位說(shuō)明書(shū)11.2工作績(jī)效評(píng)估制度11.3員工手冊(cè)第十二條法律適用12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決法院第十三條合同的簽署與生效13.1簽署日期13.2生效日期第十四條合同副本14.1甲方留存14.2乙方留存14.3勞動(dòng)行政部門備案第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同期限：本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任_______職位，具體工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)_______；（2）負(fù)責(zé)_______；（3）負(fù)責(zé)_______；（4）負(fù)責(zé)_______。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。2.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為_(kāi)______，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。第三條合同期限3.1固定期限：本合同的固定期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2試用期：本合同的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3續(xù)約條款：本合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位工資等組成。4.2獎(jiǎng)金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受各種獎(jiǎng)金及福利，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、生日補(bǔ)貼等。4.3支付方式及時(shí)間：乙方薪資的支付方式為每月____日發(fā)放，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全。5.2社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3商業(yè)保險(xiǎn)：甲方可以為乙方購(gòu)買適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)等。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個(gè)人特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和幫助。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除合同的情形（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因個(gè)人原因提前解除合同，需提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方；（3）甲方因客觀原因提前解除合同，需提前____個(gè)月書(shū)面通知乙方；（4）雙方因不可抗力導(dǎo)致合同解除。8.2單方面解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)單方面解除合同；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)單方面解除合同；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方有權(quán)單方面解除合同。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，甲方應(yīng)支付給乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解組織：如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3勞動(dòng)仲裁：如調(diào)解不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑：如對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1通知與送達(dá)：雙方應(yīng)以書(shū)面形式相互通知，送達(dá)地址為甲方指定的官方地址或乙方居住地址。10.2合同的修改與補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。10.3合同的效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第十一條附件11.1職位說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作職責(zé)、崗位要求等。11.2工作績(jī)效評(píng)估制度：規(guī)定乙方的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程。11.3員工手冊(cè)：包含甲方公司的規(guī)章制度、員工福利等信息。第十二條法律適用12.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決法院：如發(fā)生訴訟，應(yīng)提交甲方所在地的人民法院管轄。第十三條合同的簽署與生效13.1簽署日期：本合同自____年____月____日簽署。13.2生效日期：本合同自簽署之日起生效。第十四條合同副本14.1甲方留存：甲方保留本合同正本一份，作為合同履行和爭(zhēng)議解決的依據(jù)。14.2乙方留存：乙方保留本合同正本一份，作為合同履行和爭(zhēng)議解決的依據(jù)。14.3勞動(dòng)行政部門備案：本合同副本應(yīng)提交給所在地的勞動(dòng)行政部門備案。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作職責(zé)、崗位要求等。包括但不限于：工作職責(zé)的具體描述；崗位所需的技能和知識(shí)；崗位的工作環(huán)境和條件；崗位的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工作績(jī)效評(píng)估制度規(guī)定乙方的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程。包括但不限于：績(jī)效評(píng)估的目的和原則；績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)；績(jī)效評(píng)估的流程和時(shí)間安排；績(jī)效評(píng)估的結(jié)果及應(yīng)用等。附件三：?jiǎn)T工手冊(cè)包含甲方公司的規(guī)章制度、員工福利等信息。包括但不限于：公司的組織結(jié)構(gòu)和管理體系；員工的行為規(guī)范和紀(jì)律要求；員工的福利和待遇政策；員工的發(fā)展和培訓(xùn)計(jì)劃等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同等。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：乙方的違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方的違約行為情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)單方面解除合同；乙方的違約行為涉及法律糾紛，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任等。示例說(shuō)明：如果乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致甲方的工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)合同條款單方面解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方（用人單位）：指根據(jù)本合同約定，雇傭乙方為其提供勞動(dòng)的單位。2.乙方（勞動(dòng)者）：指根據(jù)本合同約定，向甲方提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.合同期限：指本合同規(guī)定的雙方權(quán)利義務(wù)的有效期限。4.固定期限：指本合同規(guī)定的固定工作期限，自合同生效之日起至合同約定的終止日期止。5.試用期：指本合同規(guī)定的乙方在正式上崗前，甲方對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察的期限。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方根據(jù)本合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為保障乙方的人身安全和健康而采取的措施。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。9.商業(yè)保險(xiǎn)：指甲方為乙方購(gòu)買的除社會(huì)保險(xiǎn)外的其他保險(xiǎn)，如意外傷害保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)等。10.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：指甲方為乙方提