試用性質(zhì)勞動(dòng)合同范本2024年

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

試用性質(zhì)勞動(dòng)合同范本2024年通用版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同主體及簽訂依據(jù)1.1甲方（用人單位）名稱及信息1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名及信息1.3簽訂勞動(dòng)合同的依據(jù)和原則2.試用期的約定2.1試用期的期限2.2試用期的起始日期2.3試用期的終止日期3.勞動(dòng)合同的主要條款3.1工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間和休息休假3.3勞動(dòng)報(bào)酬3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5勞動(dòng)保護(hù)4.試用期間雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方的權(quán)利和義務(wù)4.2甲方的權(quán)利和義務(wù)5.合同的解除和終止5.1試用期解除合同的條件5.2試用期終止合同的條件5.3合同解除或終止后的相關(guān)事項(xiàng)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄9.其他約定9.1通知和送達(dá)9.2合同的效力9.3合同的修改和補(bǔ)充9.4合同解除或終止后的權(quán)利和義務(wù)10.附件10.1甲方提供的相關(guān)文件10.2乙方提供的相關(guān)文件11.簽字蓋章11.1甲方簽字蓋章11.2乙方簽字蓋章12.合同生效日期13.合同編號(hào)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同主體及簽訂依據(jù)1.1甲方（用人單位）名稱及信息甲方：X公司地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：X聯(lián)系電話：X1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名及信息乙方：X身份證號(hào)：聯(lián)系電話：X家庭住址：市區(qū)路號(hào)1.3簽訂勞動(dòng)合同的依據(jù)和原則甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。2.試用期的約定2.1試用期的期限本勞動(dòng)合同的試用期為個(gè)月，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。2.2試用期的起始日期本勞動(dòng)合同的試用期的起始日期為2024年X月X日。2.3試用期的終止日期本勞動(dòng)合同的試用期的終止日期為2024年X月X日。3.勞動(dòng)合同的主要條款3.1工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方在本合同期內(nèi)的工作內(nèi)容為（具體崗位），工作地點(diǎn)為市區(qū)路號(hào)。3.2工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作小時(shí)，工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利，具體休假辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣元，甲方每月日前按時(shí)足額支付乙方工資。3.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。3.5勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.試用期間雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方在試用期內(nèi)享有與國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者的權(quán)利，并應(yīng)履行相應(yīng)的義務(wù)。4.2甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考察，有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同。同時(shí)，甲方應(yīng)履行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的用人單位的義務(wù)。5.合同的解除和終止5.1試用期解除合同的條件在試用期內(nèi)，甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前天書面通知甲方。5.2試用期終止合同的條件在試用期內(nèi)，甲方終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方終止勞動(dòng)合同的，無須支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3合同解除或終止后的相關(guān)事項(xiàng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方未支付的工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。雙方另有約定的，從其約定。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，至保密信息公開之日或甲方同意解密之日止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣萬元，并賠償甲方因此造成的損失。9.競(jìng)業(yè)限制9.1限制范圍乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者其他經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任實(shí)職或者以其他方式從事同類業(yè)務(wù)。9.2限制期限乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起計(jì)算，至一年止。9.3違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣萬元，并賠償甲方因此造成的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1通知和送達(dá)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方提供的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式履行通知和送達(dá)義務(wù)。11.2合同的效力本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3合同的修改和補(bǔ)充本勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。11.4合同解除或終止后的權(quán)利和義務(wù)合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接，甲方應(yīng)支付乙方未支付的工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。12.附件12.1甲方提供的相關(guān)文件包括但不限于企業(yè)規(guī)章制度、崗位說明書、薪酬福利制度等。12.2乙方提供的相關(guān)文件包括但不限于學(xué)歷證書、資格證書、身份證復(fù)印件等。13.簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章甲方代表（簽名）：____________日期：2024年X月X日13.2乙方簽字蓋章乙方（簽名）：____________日期：2024年X月X日14.合同生效日期本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.合同編號(hào)本勞動(dòng)合同編號(hào)為：_______第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：企業(yè)規(guī)章制度詳細(xì)描述：包括甲方公司的組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、員工行為規(guī)范、考勤制度、福利制度等內(nèi)容。附件二：崗位說明書詳細(xì)描述：具體描述乙方的工作職責(zé)、崗位要求、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件三：薪酬福利制度詳細(xì)描述：詳細(xì)說明甲方的薪酬構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等內(nèi)容。附件四：學(xué)歷證書詳細(xì)描述：乙方提供的學(xué)歷證明文件，用于驗(yàn)證乙方的教育背景。附件五：資格證書詳細(xì)描述：乙方提供的專業(yè)資格或技能證書，用于驗(yàn)證乙方的專業(yè)能力。附件六：身份證復(fù)印件詳細(xì)描述：乙方的有效身份證件復(fù)印件，用于核實(shí)乙方的身份信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金、賠償損失等責(zé)任。示例說明：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失達(dá)人民幣10萬元，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣5萬元，并賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者其他經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任實(shí)職或者以其他方式從事同類業(yè)務(wù)。3