2024年上海勞動合同規(guī)范版本樣例

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年上海勞動合同規(guī)范版本樣例本合同目錄一覽1.合同主體及合同標的1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同標的2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內容3.1崗位及職責3.2工作地點3.3工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付時間及方式5.社會保險及福利待遇5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險5.6住房公積金6.勞動保護及勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件7.合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識產(chǎn)權歸屬10.3商業(yè)秘密保護11.合同的生效、變更和解除11.1生效條件11.2變更條件11.3解除條件12.合同的履行期限和地點12.1履行期限12.2履行地點13.合同的爭議解決方式13.1爭議解決方式14.雙方約定的其他事項14.1其他事項第一部分：合同如下：1.合同主體及合同標的1.1甲方（用人單位）甲方名稱：_______甲方地址：_______營業(yè)執(zhí)照號：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______1.2乙方（勞動者）乙方姓名：_______乙方身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______1.3合同標的本合同約定的標的為乙方在甲方處提供的_______崗位的工作。2.合同期限2.1固定期限本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2無固定期限本合同無固定期限，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.3試用期本合同試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.工作內容3.1崗位及職責乙方擔任甲方_______崗位，主要職責為_______。3.2工作地點乙方的工作地點為_______。3.3工作時間乙方的每日工作時間為_______小時，每周工作時間為_______小時。4.勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_______元。4.2績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作績效考核結果確定。4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.4工資支付時間及方式乙方的工資每月支付一次，支付時間為次月的_______日前。甲方通過銀行轉賬方式支付乙方工資。5.社會保險及福利待遇5.1養(yǎng)老保險甲方按照國家和上海市的相關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險。5.2醫(yī)療保險甲方按照國家和上海市的相關規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險。5.3失業(yè)保險甲方按照國家和上海市的相關規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險。5.4工傷保險甲方按照國家和上海市的相關規(guī)定為乙方繳納工傷保險。5.5生育保險甲方按照國家和上海市的相關規(guī)定為乙方繳納生育保險。5.6住房公積金甲方按照國家和上海市的相關規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.勞動保護及勞動條件6.1勞動保護甲方應按照國家和上海市的相關規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2勞動條件乙方的工作崗位應符合國家規(guī)定的勞動條件，包括工作環(huán)境、勞動強度、工作時間等。8.違約責任8.1甲方違約甲方違反本合同的約定，導致乙方權益受損的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約乙方違反本合同的約定，導致甲方權益受損的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決如調解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1保密協(xié)議乙方應對在甲方處獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。10.2知識產(chǎn)權歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，屬于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。10.3商業(yè)秘密保護乙方應遵守甲方的商業(yè)秘密保護規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。11.合同的生效、變更和解除11.1生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2變更條件合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.3解除條件合同的解除應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.合同的履行期限和地點12.1履行期限甲乙雙方應按照本合同的約定履行各自的義務。12.2履行地點本合同的履行地點為甲方所在地。13.合同的爭議解決方式13.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。14.雙方約定的其他事項14.1其他事項雙方還可以約定其他事項，如培訓、進修、出差等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書附件二：工作場所安全手冊附件三：保密協(xié)議附件四：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議附件五：商業(yè)秘密保護規(guī)定附件六：培訓計劃附件七：出差政策附件一的詳細要求和說明：崗位說明書應詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、績效考核標準等。附件二的詳細要求和說明：工作場所安全手冊應包含甲方的工作場所安全規(guī)章制度、安全操作流程等。附件三的詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確乙方對甲方保密信息的保密義務、保密期限、違約責任等。附件四的詳細要求和說明：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議應明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬問題。附件五的詳細要求和說明：商業(yè)秘密保護規(guī)定應明確乙方的商業(yè)秘密保護義務、保密期限、違約責任等。附件六的詳細要求和說明：培訓計劃應明確乙方的培訓內容、培訓時間、培訓成果歸屬等。附件七的詳細要求和說明：出差政策應明確乙方的出差職責、出差費用報銷標準、出差時間安排等。說明二：違約行為及責任認定：甲方違約行為及責任認定：1.未按照約定提供勞動保護條件的，應承擔違約責任，支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未能提供安全的工作環(huán)境，導致乙方在工作中受傷，甲方應承擔相應的賠償責任。2.未按照約定支付勞動報酬的，應承擔違約責任，支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按時支付乙方工資，甲方應支付逾期支付工資的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約行為及責任認定：1.未按照約定履行工作職責的，應承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應支付泄露商業(yè)秘密的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。示例：本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同，用于規(guī)范雙方在勞動關系中的權利和義務。2.固定期限：固定期限是指勞動合同雙方約定的一定期限內，雙方履行合同義務的時間。示例：本合同的固定期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.試用期：試用期是指用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方是否符合招聘條件或工作能力而約定的期限。示例：本合同的試用期為三個月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。4.勞動報酬：勞動報酬是指用人單位支付