2024年中小企業(yè)員工聘用合同樣式

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年中小企業(yè)員工聘用合同樣式本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：_______（公司名稱）1.2乙方（受聘方）：_______（員工姓名）第二條合同期限2.1合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方擔(dān)任_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間_______小時，每周工作天數(shù)_______天。第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣_______元。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。第七條福利7.1乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。第九條違約責(zé)任9.1如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條解除和終止合同10.1在合同期限內(nèi)，甲方或乙方有權(quán)提前解除合同，但需提前_______天通知對方。第十一條爭議解決11.1對于因履行本合同所發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用12.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他約定13.1雙方在合同期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，不得從事違法亂紀(jì)的活動。第十四條合同的生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：_______（公司名稱）1.2乙方（受聘方）：_______（員工姓名）1.3本合同所稱的工作地點為：_______（具體地址）。第二條合同期限2.1合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2試用期為合同期限的_______%，自合同生效之日起計算。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方擔(dān)任_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間_______小時，每周工作天數(shù)_______天。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加加班，加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣_______元。5.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。5.3乙方享受如下獎金和補貼：_______。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求按時足額繳納社會保險費用。第七條福利7.1乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。7.2乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方按照國家和地方的規(guī)定支付醫(yī)療和生活費。7.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方按照國家和地方的規(guī)定負(fù)責(zé)治療、康復(fù)和撫恤。7.4甲方為乙方提供如下福利：_______。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。8.2商業(yè)秘密包括但不限于：客戶資料、技術(shù)資料、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。第九條違約責(zé)任9.1如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條解除和終止合同10.1在合同期限內(nèi)，甲方或乙方有權(quán)提前解除合同，但需提前_______天通知對方。10.2合同解除或終止的原因包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反合同約定、乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作、甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位等。第十一條爭議解決11.1對于因履行本合同所發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用12.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他約定13.1雙方在合同期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，不得從事違法亂紀(jì)的活動。第十四條合同的生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度附件二：乙方個人簡歷附件三：職位說明書附件四：工作職責(zé)和任務(wù)清單附件五：工資支付證明附件六：社會保險繳納證明附件七：保密協(xié)議附件八：加班記錄表附件九：請假記錄表附件十：其他福利證明文件附件一的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、獎懲制度等。乙方應(yīng)在簽訂合同時充分了解并遵守甲方的規(guī)章制度。附件二的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括乙方的個人簡歷，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。乙方應(yīng)保證簡歷內(nèi)容的真實性，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同。附件三的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括乙方職位說明書，明確乙方的職位、職責(zé)、工作內(nèi)容等。乙方應(yīng)按照職位說明書的要求履行工作職責(zé)。附件四的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括乙方的工作職責(zé)和任務(wù)清單，具體列舉乙方在合同期間需要完成的工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照任務(wù)清單的要求完成工作。附件五的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括乙方的工資支付證明，明確乙方的工資支付方式、支付時間等。甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。附件六的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括乙方的社會保險繳納證明，明確乙方的社會保險繳納情況。甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。附件七的詳細(xì)要求和說明：本附件為保密協(xié)議，明確乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。附件八的詳細(xì)要求和說明：本附件為加班記錄表，用于記錄乙方的加班情況。甲方應(yīng)按照加班記錄表支付乙方加班工資。附件九的詳細(xì)要求和說明：本附件為請假記錄表，用于記錄乙方的請假情況。乙方應(yīng)按照請假記錄表的規(guī)定履行請假手續(xù)。附件十的詳細(xì)要求和說明：本附件為其他福利證明文件，包括乙方享受的其他福利證明，如年終獎、節(jié)假日福利等。甲方應(yīng)提供相關(guān)證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反合同約定，如遲到、早退、曠工等。2.乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，未能在規(guī)定時間內(nèi)恢復(fù)工作。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利等。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方嚴(yán)重違反合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作的，甲方有權(quán)解除合同，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利等的，乙方有權(quán)要求甲方支付差額，并可要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。示例說明：如果乙方連續(xù)三天曠工，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付差額，并可要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。3.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對合同涉及的商業(yè)秘