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標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL
二級建造師崗位2024年聘用協(xié)議范本本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱及資質(zhì)1.2受聘方姓名及資格1.3受聘方身份證號碼2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.崗位職責(zé)3.1受聘方主要職責(zé)3.2受聘方工作內(nèi)容4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排6.勞動保護(hù)6.1受聘方勞動保護(hù)措施6.2受聘方勞動保護(hù)用品7.培訓(xùn)與晉升7.1受聘方培訓(xùn)計劃7.2受聘方晉升機(jī)制8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.2受聘方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1雙方其他約定內(nèi)容13.合同的變更、解除和終止13.1合同變更條件13.2合同解除和終止條件14.合同的簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分:合同如下:第一條聘用方名稱及資質(zhì)1.1聘用方全稱為X建筑工程有限公司,統(tǒng)一社會信用代碼為X,具備二級建造師崗位聘用資格,擁有相關(guān)的營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書。第二條受聘方姓名及資格2.1受聘方姓名為X,性別為X,身份證號碼為X,具備二級建造師職業(yè)資格,擁有相關(guān)的資格證書。第三條受聘方身份證號碼3.1受聘方的身份證號碼為X。第四條聘用期限4.1聘用起始日期為2024年1月1日。4.2聘用終止日期為2024年12月31日。第五條崗位職責(zé)5.1受聘方主要職責(zé)包括但不限于:
5.1.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工的技術(shù)指導(dǎo)和管理;
5.1.2參與項(xiàng)目施工方案的制定和施工組織設(shè)計的編寫;
5.1.3對施工現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)交底和安全教育;
5.1.4監(jiān)督施工現(xiàn)場的施工質(zhì)量和進(jìn)度;
5.1.5協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場的技術(shù)問題和施工糾紛。5.2受聘方工作內(nèi)容還包括完成聘用方交辦的其他相關(guān)工作。第六條勞動報酬6.1受聘方的基本工資為每月人民幣X元。6.2受聘方的績效獎金根據(jù)工作完成情況進(jìn)行計算,具體標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。6.3受聘方享有國家法定的福利待遇,包括但不限于五險一金、年假、病假等。第七條工作時間與休息休假7.1受聘方的工作時間為每周工作5天,每天工作8小時,具體工作時間按照聘用方的規(guī)定執(zhí)行。7.2受聘方享有國家法定的休息休假,包括但不限于春節(jié)假期、國慶節(jié)假期、中秋節(jié)假期等。第八條保密協(xié)議8.1受聘方必須對在聘用期間接觸到的聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于:
8.1.1客戶信息;
8.1.2項(xiàng)目信息;
8.1.3經(jīng)營策略;
8.1.4技術(shù)資料;
8.1.5財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2受聘方的保密義務(wù)自合同生效之日起生效,至合同終止或解除之日起五年內(nèi)有效。8.3如受聘方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償聘用方因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任9.1如果聘用方違反合同規(guī)定,導(dǎo)致受聘方遭受損失的,聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2如果受聘方違反合同規(guī)定,導(dǎo)致聘用方遭受損失的,受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1合同解除的條件如下:
10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同;
10.1.2受聘方嚴(yán)重違反合同規(guī)定,聘用方有權(quán)單方面解除合同;
10.1.3聘用方因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行,聘用方有權(quán)單方面解除合同。10.2合同終止的條件如下:
10.2.1合同到期,雙方未續(xù)簽;
10.2.2雙方約定的其他終止條件。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,爭議解決方式如下:
11.1.1在中國境內(nèi)發(fā)生的爭議,適用中國法律,由合同簽訂地人民法院管轄;
11.1.2在中國境外發(fā)生的爭議,按照雙方約定的法律解決,如未約定,適用中國法律。11.2雙方同意提交X仲裁委員會進(jìn)行仲裁,仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。第十二條其他約定12.1雙方在合同履行過程中,如有其他約定,應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的變更、解除和終止13.1合同的變更、解除和終止均應(yīng)書面簽署,并經(jīng)雙方確認(rèn)。第十四條合同的簽署與生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,兩份合同具有同等法律效力。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:二級建造師資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求:受聘方需提供有效的二級建造師資格證書復(fù)印件,以證明其具備相應(yīng)的資格。2.附件二:受聘方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求:受聘方需提供身份證復(fù)印件,以證明其身份信息。3.附件三:聘用方資質(zhì)證書復(fù)印件詳細(xì)要求:聘用方需提供有效的資質(zhì)證書復(fù)印件,以證明其具備相應(yīng)的聘用資格。4.附件四:聘用方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求:聘用方需提供有效的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,以證明其合法經(jīng)營資格。5.附件五:勞動合同原文詳細(xì)要求:雙方簽訂的勞動合同原文,包括所有條款和附件。6.附件六:保密協(xié)議原文詳細(xì)要求:雙方簽訂的保密協(xié)議原文,包括所有條款。7.附件七:培訓(xùn)計劃和晉升機(jī)制說明詳細(xì)要求:聘用方提供的受聘方培訓(xùn)計劃和晉升機(jī)制的說明文件。8.附件八:勞動保護(hù)措施及用品清單詳細(xì)要求:聘用方提供的勞動保護(hù)措施以及勞動保護(hù)用品的清單。9.附件九:工作業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求:聘用方提供的工作業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn),用于對受聘方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.受聘方未能按照合同約定履行崗位職責(zé),導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤或質(zhì)量問題,視為違約。示例說明:如果受聘方未能按時完成項(xiàng)目施工任務(wù),導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤,則視為違約。2.受聘方泄露聘用方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密,視為違約。示例說明:如果受聘方未經(jīng)許可,將聘用方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密告知第三方,則視為違約。3.聘用方未能按照合同約定支付受聘方的工資、獎金及福利待遇,視為違約。示例說明:如果聘用方未能按時支付受聘方的工資,則視為違約。4.聘用方未能提供合同約定的勞動保護(hù)措施或勞動保護(hù)用品,視為違約。示例說明:如果聘用方未能提供安全的勞動環(huán)境或必要的勞動保護(hù)用品,則視為違約。5.雙方未履行合同解除或終止程序,單方面解除或終止合同,視為違約。示例說明:如果雙方未按照合同約定程序協(xié)商解除或終止合同,而單方面解除或終止合同,則視為違約。說明三:法律名詞及解釋:1.二級建造師:指具備相應(yīng)資格證書,具備建筑工程項(xiàng)目施工管理能力的專業(yè)技術(shù)人員。應(yīng)用:受聘方需提供有效的二級建造師資格證書復(fù)印件,以證明其具備相應(yīng)的資格。2.保密協(xié)議:指雙方簽訂的協(xié)議,約定受聘方在聘用期間對聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。應(yīng)用:受聘方必須對在聘用期間接觸到的聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營秘密等保密信息予以保密。3.違約:指雙方在履行合同過程中,未能履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。應(yīng)用:如受聘方泄露聘用方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密,視為違約。4.勞動合同:指聘用方與受聘方簽訂的,約定雙方在聘用關(guān)系、權(quán)利義務(wù)等方面的協(xié)議。應(yīng)用:本合同為雙方簽訂的勞動合同。5.勞動保護(hù):指聘用方為受聘方提供的安全、健康的勞動條件和必要的勞動保護(hù)措施。應(yīng)用:聘用
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