職業(yè)規(guī)劃課件

職業(yè)生涯規(guī)劃

CareerPlanning2024/8/171職業(yè)規(guī)劃2024/8/172職業(yè)規(guī)劃案例北京工商大學(xué)工商管理學(xué)院大三學(xué)生小李對碩士研究生的專業(yè)選擇感到苦惱。目前，她所讀院校、所學(xué)專業(yè)都是家長包辦的。而自己喜歡人力資源管理、新聞、社會學(xué)等專業(yè)方向。為此，小李參加了海天考研高端輔導(dǎo)課程研發(fā)中心的測評。一周后，測評報告顯示：她較適合的方向是社會學(xué)，一方面其性格較開朗、服務(wù)意識很強；另一方面社會學(xué)是目前較緊缺的就業(yè)方向。2024/8/173職業(yè)規(guī)劃職業(yè)職業(yè)發(fā)展職業(yè)生涯規(guī)劃2024/8/174職業(yè)規(guī)劃職業(yè)是指從事某一由國家確定和認(rèn)可的、專門工作和活動的社會分工、從事它的人可獲得特定的勞動角色。職業(yè)還同權(quán)利和利益密切相關(guān)，在一定程度上擁有壟斷權(quán)。2024/8/175職業(yè)規(guī)劃職業(yè)特點是社會分工中的勞動角色具有社會性、認(rèn)可性具有連續(xù)性、穩(wěn)定性具有經(jīng)濟性（討論：家庭婦女是否成為職業(yè)？）具有可變性（勞動分工的產(chǎn)物，社會制度、宗教文化、經(jīng)濟發(fā)展、科學(xué)發(fā)展等均可導(dǎo)致職業(yè)興衰）2024/8/176職業(yè)規(guī)劃職業(yè)發(fā)展是指為達(dá)到各種職業(yè)目標(biāo)而進(jìn)行的知識、能力和技術(shù)的發(fā)展性培訓(xùn)、教育等系列活動，是個人為實現(xiàn)其職業(yè)生涯目標(biāo)并不斷制定、實施新目標(biāo)的過程職業(yè)發(fā)展既是個人關(guān)注的焦點、也是組織關(guān)注的重點2024/8/177職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)發(fā)展職務(wù)的變化和發(fā)展晉升（早期起到極強的促進(jìn)作用）平行調(diào)動（職業(yè)目標(biāo)和能力的鍛煉上獲益，為發(fā)展奠定基礎(chǔ)）非職務(wù)的變動工作內(nèi)容豐富工作待遇提升工作范圍擴大工作方法更新工作能力提升工作業(yè)績提高2024/8/178職業(yè)規(guī)劃影響職業(yè)發(fā)展的因素家庭因素：早期的家庭職業(yè)影響著孩子；成年后家庭的需要和責(zé)任感；家庭過重的負(fù)擔(dān)和負(fù)面影響制約職業(yè)發(fā)展社會環(huán)境因素：教育背景：獲得知識和技能；塑造品格；協(xié)助世界觀、價值觀形成；促進(jìn)全面健康發(fā)展；改進(jìn)工作能力；提高績效,提升競爭能力,改進(jìn)思維模式，為職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造空間把握時機的能力：等待機會、把握機會、抓住機會、創(chuàng)造機會個人的需求與心理動機：2024/8/179職業(yè)規(guī)劃個人的需求與心理動機生存動力：基本生存條件、更好的生存條件、最佳生存條件內(nèi)在能動性：職責(zé)、權(quán)利等引發(fā)的職業(yè)發(fā)展意識和欲望目標(biāo)動力：目標(biāo)達(dá)成帶來的成就感、激勵外部動力：主要指來自組織內(nèi)部或外部的壓力，如別人的升遷、成功、晉升，家人的期望、組織對員工的期望等帶來的壓力和推動2024/8/1710職業(yè)規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃的定義職業(yè)生涯規(guī)劃（生涯規(guī)劃，careerplanning），職業(yè)生涯設(shè)計，是指在對個人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，個人與組織相結(jié)合，對自己的興趣、愛好、能力、特點進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點、根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。

2024/8/1711職業(yè)規(guī)劃新興職業(yè)——職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)是針對職業(yè)困惑、面向職業(yè)發(fā)展的一系列收費服務(wù)

“職業(yè)方向定位”燈塔、航標(biāo)、引導(dǎo)，看清個人職業(yè)特質(zhì)，聚攏心力和有限的資源。從戰(zhàn)略高度對職業(yè)成功進(jìn)行控制和把握，指導(dǎo)個人5-10年的職業(yè)積累和發(fā)展

“職業(yè)核心能力測評”有很高的職業(yè)發(fā)展期望時，有必要通過測評進(jìn)行勝任力評估，用以支持職業(yè)目標(biāo)“職業(yè)成熟度測評”組織原則、職場規(guī)則、人際策略、方法視角、自我管理等都標(biāo)志著個人“職業(yè)成熟度”水準(zhǔn)，決定著個人的回報速度“職業(yè)信息庫”支撐提供“確定性”支持2024/8/1712職業(yè)規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃的意義準(zhǔn)確評價個人特點和強項準(zhǔn)確定位職業(yè)方向?qū)€人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來以既有成就為基礎(chǔ)，確立人生方向、提供奮斗策略評估個人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機遇增強職業(yè)競爭力重新認(rèn)識自身的價值并使其增值突破生活的成規(guī)、重塑清新充實自我2024/8/1713職業(yè)規(guī)劃2024/8/1714職業(yè)規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟自我評估對個人需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等分析，確定自身的能力及適合的職業(yè)組織與社會環(huán)境分析

生涯機會評估評估長期與短期發(fā)展機會境生涯目標(biāo)確定包括人生目標(biāo)，長期、中期、短期目標(biāo)確定制定行動方案把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施，注意職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇、職業(yè)的選擇，相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計劃的制定評估與反饋2024/8/1715職業(yè)規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃的期限

未來發(fā)展目標(biāo)：有生之年的終極目標(biāo)？想成為怎樣的人？想取得什么成就？想成為哪一專業(yè)佼佼者？今后10年，你希望自己成為什么樣子？有怎樣的事業(yè)？有多少收入？要過上怎樣的生活？你的家庭與健康水平如何？五年計劃：將十年大計分階段、具體化和分解實施三年計劃：比五年計劃更具體、更詳細(xì)明年計劃：下年度計劃及實現(xiàn)計劃的步驟、方法與時間表，應(yīng)具體、切實可行下月計劃：包括下月計劃的工作，應(yīng)完成的任務(wù)、質(zhì)和量方面的要求，包括財務(wù)收支、計劃學(xué)習(xí)的新知識和有關(guān)信息，計劃結(jié)識的新朋友等下周計劃：與月計劃相同，更強調(diào)具體、詳細(xì)、數(shù)量化、切實可行，周末提前做好下周計劃日計劃：每日最重要3~5件事，按輕重緩急、順序完成2024/8/1716職業(yè)規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃制定原則

清晰性原則：考慮目標(biāo)、措施是否清晰、明確、直截了當(dāng)?挑戰(zhàn)性原則：目標(biāo)或措施是否具有挑戰(zhàn)性？

變動性原則：是否有彈性或緩沖性?

一致性原則：主要目標(biāo)與分目標(biāo)是否一致?目標(biāo)與措施是否一致?個人目標(biāo)與組織發(fā)展目標(biāo)是否一致?

激勵性原則：目標(biāo)是否符合自己的性格、興趣和特長?是否能對自己產(chǎn)生內(nèi)在激勵?合作性原則：個人目標(biāo)與他人目標(biāo)是否具能合作與協(xié)調(diào)?

全程原則：

具體原則：

實際原則：在眾多途徑中是否考慮到個人特質(zhì)、社會環(huán)境、組織環(huán)境及相關(guān)因素，選擇確實可行的途徑？可評價原則：2024/8/1717職業(yè)規(guī)劃做好職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵

1、正確的心理認(rèn)知

1）認(rèn)清人生的價值人生價值包括經(jīng)濟價值、權(quán)力價值、回饋價值、審美價值、理論價值職業(yè)的社會價值并不一定被所有人等同接受、自我認(rèn)同

2）超越既有的得失個人努力程度不同、成就不同同等努力的個人，成就并不等同特別努力的個人，成就比不上不努力的人

3）以萬變應(yīng)萬變“過分執(zhí)著”是“阻滯”前途的行為2024/8/1718職業(yè)規(guī)劃

2、剖析自我的現(xiàn)狀

1）個人部份健康情形：身體是否有病痛？是否有不良生活習(xí)慣？是否有影響健康的活動？生活是否正常？有沒有養(yǎng)生之道？自我充實：是否有專長？經(jīng)常閱讀和收集資料嗎？是否正在培養(yǎng)其它技能？休閑管理：是否有固定的休閑活動？有助于身心和工作嗎？是否有休閑計劃？

2）事業(yè)部份財富所得：薪資？儲蓄？動產(chǎn)、有價證券？不動產(chǎn)？價值多少？有無外快？社會階層：現(xiàn)有職位？升遷機？是否有升遷準(zhǔn)備？人際關(guān)系如何？自我實現(xiàn)：喜歡現(xiàn)在的工作嗎？理由為何？有無達(dá)成理想的準(zhǔn)備？2024/8/1719職業(yè)規(guī)劃

3）家庭部份生活品質(zhì)：居家環(huán)境如何？有無換房計劃？家庭布置和設(shè)備如何？有心靈或精神文化生活嗎？小孩、夫妻、父母有無學(xué)習(xí)計劃？家庭關(guān)系：夫妻和諧嗎？是否擁有共同的發(fā)展目標(biāo)？是否有共同或個別的創(chuàng)業(yè)計劃？父母子女與父母、與公婆、與姑叔、與岳家的關(guān)系如何？是否常與家人相處、溝通、活動、旅游？家人健康：有小孩嗎？小孩多大？健康嗎？需要托人照顧嗎？配偶健康如何？家里有無老人？有需要你照顧的家人嗎？2024/8/1720職業(yè)規(guī)劃

3、辨識人生發(fā)展的環(huán)境條件友伴條件：朋友多量化、多樣化，有能力生存條件：有儲蓄、發(fā)展基金、不動產(chǎn)配偶條件：個性相投、社會態(tài)度相同、家庭目標(biāo)相同行業(yè)條件：社會當(dāng)前及未來需要的行業(yè)、意市場占有率企業(yè)條件：要穩(wěn)定，則在大中型企業(yè)；要創(chuàng)業(yè)，則在小企業(yè)。公司有改革計劃嗎？公司需要什么人才？地區(qū)條件：視行業(yè)和企業(yè)而定國家（社會）條件：注意政治、法律、經(jīng)濟、社會與文化、教育等條件，該社會的特性及潛在的市場條件世界條件：注意全球正在發(fā)展的行業(yè)，用“世界觀”發(fā)展事業(yè)2024/8/1721職業(yè)規(guī)劃

4、分析人生成就的三大資源

人脈：家族關(guān)系、姻親關(guān)系、同事（同學(xué)）關(guān)系、社會關(guān)系[解決方案]溝通與自我推銷金脈：薪資所得、有價證券、基金、外幣、定期存款、財產(chǎn)（動產(chǎn)、不動產(chǎn)）、信用（與為人和職位有關(guān)）[解決方案]儲蓄、理財有方、夫妻合作、努力工作提高自己的能力條件及職位知脈：知識力、技術(shù)力、咨訊力、企劃力、預(yù)測（洞察）力、敏銳力[解決方案]做好時間管理、安排學(xué)習(xí)計劃、上課、聽講座、進(jìn)修、組織內(nèi)輪調(diào)、多做事、反復(fù)練習(xí)、經(jīng)常做筆記、做模擬計劃2024/8/1722職業(yè)規(guī)劃個人生涯可能承擔(dān)的專業(yè)角色

生涯發(fā)展七階段

2024/8/1723職業(yè)規(guī)劃有效的專門能力的開發(fā)方法

2024/8/1724職業(yè)規(guī)劃掌握晉升高階的要素始終追隨勝利者工作對單位要忠誠，但當(dāng)過度忠誠危害自身前途時，不妨另找明主懂得調(diào)和公司整體利益與員工個人需求懂得毅然去做可能不受同事歡迎的決策當(dāng)上述決策使某些人受到傷害，要與受害者溝通你的理由延攬優(yōu)秀人才彌補個人在專業(yè)知識及技術(shù)的不足了解其他高級主管的優(yōu)點及缺點力求發(fā)揮所長，使集體獲益2024/8/1725職業(yè)規(guī)劃掌握更換工作的時機

當(dāng)太早就升至高位，欲更上一層樓則需等待很久時……由于你最近的成功表現(xiàn)，使你的身價大幅提高時……當(dāng)你覺得在現(xiàn)職上并未獲得充分重視時……當(dāng)你的團(tuán)隊在競爭中落后，而你又無力促使團(tuán)隊迎頭趕上時……當(dāng)單位改組或變動使你的前程計劃受阻時……當(dāng)你有更高的眼界與新的理想時……——更換工作需當(dāng)機立斷，不要猶豫不決，寧可冒風(fēng)險早作改變，也比躊躇不定好，以免錯失良機2024/8/1726職業(yè)規(guī)劃科學(xué)的職位與前程管理對自己的雄心、長處及短處有實際了解不要好高騖遠(yuǎn)盡早規(guī)劃個人前程發(fā)展計劃謹(jǐn)言慎行與現(xiàn)在擔(dān)任你想要爭取職位的人士保持良好關(guān)系多了解組織中政治手段的運作情形建立個人情報網(wǎng)參加相關(guān)專業(yè)社團(tuán)或聯(lián)誼組織小心維護(hù)個人名譽建立適當(dāng)個人形象2024/8/1727職業(yè)規(guī)劃準(zhǔn)確的生涯描繪自我評價

我的人生價值是什么？我的人格特質(zhì)是什么？我這生最感興趣的事情是什么？我現(xiàn)有的技能和條件有哪些？自我探索

個人從上述自我評價中找出可行的生涯方向鎖定特定目標(biāo)

設(shè)定一個旨在讓個人認(rèn)為值得、且愿花最多時間去進(jìn)行的目標(biāo)生涯策略性計劃（可行性）

為什么該目標(biāo)對我而言是最可能的目標(biāo)？我將如何達(dá)成此特定目標(biāo)？我將分別在何時進(jìn)行上述每一行動計劃？有哪些人將會/應(yīng)當(dāng)加入此行動計劃？對我而言還有什么不能解決的問題？2024/8/1728職業(yè)規(guī)劃職業(yè)生涯設(shè)計五大前提正確的職業(yè)理想、明確的職業(yè)目標(biāo)調(diào)節(jié)和指南作用正確進(jìn)行自我分析和職業(yè)分析通過科學(xué)方法對個人職業(yè)興趣、氣質(zhì)、性格、能力進(jìn)行全面認(rèn)識，清楚自身優(yōu)勢與特長、劣勢與不足；其次，對現(xiàn)代職業(yè)的區(qū)域性、行業(yè)性、崗位性等特點充分了解，如人才供給情況