方式愛護(hù)保證書樣本

方式愛護(hù)保證書樣本合同編號：__________一、保證方信息1.1保證方名稱：____________________1.2保證方地址：____________________1.3保證方聯(lián)系人：____________________1.4保證方聯(lián)系電話：____________________二、被保證方信息2.1被保證方名稱：____________________2.2被保證方地址：____________________2.3被保證方聯(lián)系人：____________________2.4被保證方聯(lián)系電話：____________________三、保證內(nèi)容3.1保證方在此向被保證方作出如下承諾：（1）保證方保證其提供的所有信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。（2）保證方保證其行為符合法律法規(guī)、政策規(guī)定以及社會(huì)公共利益，不得損害被保證方的合法權(quán)益。（3）保證方承諾在合同履行過程中，遵守合同約定，按照約定的方式、時(shí)間、質(zhì)量完成相關(guān)工作。（4）保證方承諾在合同履行過程中，對被保證方提供的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。（5）保證方承諾在合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，積極與被保證方溝通解決，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.2保證方理解并同意，如果保證方違反本保證書承諾，被保證方有權(quán)要求保證方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給被保證方造成的損失。四、合同的生效、變更和解除4.1本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。4.2在保證期間內(nèi)，如雙方同意變更或解除本保證書，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。4.3本保證書期滿后，如雙方無異議，自動(dòng)續(xù)約______年。五、爭議解決5.1雙方在履行本保證書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他6.1本保證書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。6.2本保證書未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本保證書具有同等法律效力。保證方（蓋章）：____________________被保證方（蓋章）：____________________保證方代表（簽字）：______________被保證方代表（簽字）：______________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.保證方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.被保證方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方簽訂的合同副本4.補(bǔ)充協(xié)議（如有）5.保證方授權(quán)書（如有）6.被保證方授權(quán)書（如有）7.與保證內(nèi)容相關(guān)的證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.保證方提供虛假信息、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏2.保證方行為違反法律法規(guī)、政策規(guī)定或社會(huì)公共利益3.保證方未按約定完成相關(guān)工作4.保證方泄露被保證方提供的保密信息5.保證方未履行保密義務(wù)6.保證方未積極溝通解決糾紛三、法律名詞及解釋：1.保證方：指承擔(dān)保證責(zé)任的一方，承諾履行合同約定的義務(wù)。2.被保證方：指接受保證的一方，享受保證權(quán)利。3.違約行為：指合同一方未能履行合同約定的義務(wù)。4.違約責(zé)任：指違約方因違約行為需承擔(dān)的法律責(zé)任。5.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保證方提供的信息不真實(shí)：及時(shí)與保證方溝通，要求其提供相關(guān)證明材料；如無法解決，可依法要求解除合同。2.保證方未按約定完成工作：及時(shí)與保證方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作；如無法解決，可依法要求解除合同。3.保證方泄露保密信息：立即要求保證方停止泄露，并采取補(bǔ)救措施；如無法解決，可依法要求賠償損失。4.合同爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)在采購過程中，要求供應(yīng)商提供產(chǎn)品質(zhì)量保證。2.企業(yè)在招聘過程中，要求求職者提供個(gè)人信息真實(shí)