業(yè)務(wù)員就業(yè)協(xié)議書范本模板案例

業(yè)務(wù)員就業(yè)協(xié)議書范本模板案例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（就業(yè)人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議書。一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方就業(yè)，具體工作崗位、工作職責(zé)、工作場所等詳見附件。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的各項工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同期限1.本就業(yè)協(xié)議書自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在有效期屆滿前____日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、勞動報酬1.乙方就業(yè)期間的工資、獎金、福利等報酬，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方工資實行按月支付，每月____日前支付上月工資。四、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本就業(yè)協(xié)議書的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭議解決1.本就業(yè)協(xié)議書簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本就業(yè)協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本就業(yè)協(xié)議書未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料7.甲方公司勞動合同范本8.甲方公司提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單9.乙方健康檢查報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金、福利等報酬。5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.就業(yè)人員：指在用人單位就業(yè)，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。3.勞動合同：指用人單位與就業(yè)人員簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動報酬：指用人單位支付給就業(yè)人員的工資、獎金、福利等。5.勞動保護(hù)：指用人單位為保護(hù)就業(yè)人員生命安全和身體健康所采取的措施。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法按時到崗，則按照雙方約定處理。2.乙方提前解除勞動合同：按照雙方約定支付違約金，并根據(jù)實際情況辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并追究其法律責(zé)任。4.甲方未按時支付報酬：與甲方溝通，要求按時支付，若甲方仍不支付，則可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品：要求甲方按照法律法規(guī)要求提供，并向相關(guān)部門舉報。6.其他問題：根據(jù)實際情況，雙方均可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會。2.乙方在甲方指導(dǎo)下從事相關(guān)工作。3.雙方明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4