熱愛崗位保證書

熱愛崗位保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________職務(wù)：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方同意遵守國家的法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方熱愛崗位、恪守職責(zé)等方面達(dá)成如下協(xié)議：第一條熱愛崗位1.1乙方應(yīng)當(dāng)全身心的投入到工作崗位中，珍惜甲方提供的工作機(jī)會，嚴(yán)肅工作態(tài)度，提高工作效率。1.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，認(rèn)真完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)當(dāng)積極主動地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身綜合素質(zhì)，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。第二條恪守職責(zé)2.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。2.2乙方不得利用職務(wù)之便，索取或者接受乙方的賄賂，不得從事與甲方利益沖突的活動。2.3乙方在離職后，仍需對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，保密期限為______年。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本保證書的規(guī)定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方同意，如因其泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條其他4.1本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本保證書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.3本保證書一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方不得擅自變更或者解除。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方所在崗位的工作職責(zé)說明4.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單5.乙方勞動合同6.乙方離職協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未全身心的投入到工作崗位中，未珍惜甲方提供的工作機(jī)會，工作態(tài)度不端正，工作效率低下。2.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，不服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，未認(rèn)真完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。3.乙方未積極主動地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，未提高自身綜合素質(zhì)，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。4.乙方違反職業(yè)操守，泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息給第三方。5.乙方利用職務(wù)之便，索取或者接受賄賂，從事與甲方利益沖突的活動。6.乙方在離職后，未對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。三、法律名詞及解釋：1.熱愛崗位：指乙方全身心的投入到工作崗位中，珍惜甲方提供的工作機(jī)會，嚴(yán)肅工作態(tài)度，提高工作效率。2.恪守職責(zé)：指乙方遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，認(rèn)真完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，對甲方運(yùn)營和業(yè)務(wù)具有重大影響，需予以嚴(yán)格保密的其他信息。5.違約行為：指乙方違反本保證書的規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度不端正，工作效率低下：解決辦法：甲方可通過培訓(xùn)、激勵等方式，引導(dǎo)乙方樹立正確的工作態(tài)度，提高工作效率。2.乙方不遵守甲方規(guī)章制度：解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)規(guī)章制度的宣傳和培訓(xùn)，對乙方進(jìn)行紀(jì)律教育，嚴(yán)重者依法解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息：解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，與乙方簽訂保密協(xié)議，對泄露行為進(jìn)行追責(zé)。4.乙方利用職務(wù)之便從事利益沖突活動：解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，建立舉報(bào)機(jī)制，對違規(guī)行為進(jìn)行查處。5.乙方在離職后未保密商業(yè)秘密和機(jī)密信息：解決辦法：甲方應(yīng)在離職協(xié)議中明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，必要時(shí)可通過法律途徑追究乙方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方新入職時(shí)，簽訂本保證書，以表明其對工作崗位的熱愛和對職責(zé)的恪守。2.乙方在職期間，甲方根據(jù)實(shí)際情況，對照本保證書對乙方進(jìn)行考核和監(jiān)督。3.乙方離職時(shí)，本保證書作為離職協(xié)議的