勞動(dòng)合同協(xié)議公司保險(xiǎn)

勞動(dòng)合同協(xié)議公司保險(xiǎn)合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。2.除非雙方另有約定，否則本勞動(dòng)合同到期后自動(dòng)終止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月__________元，按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、保險(xiǎn)福利1.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。3.乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付病假工資。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生教育，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。3.本勞動(dòng)合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.醫(yī)療保險(xiǎn)參保證明6.失業(yè)保險(xiǎn)參保證明7.工傷保險(xiǎn)參保證明8.生育保險(xiǎn)參保證明9.乙方簽名確認(rèn)的工資條10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。3.甲方未提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，構(gòu)成違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。5.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，構(gòu)成違約。6.乙方未提前一個(gè)月通知甲方解除合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指提供工作崗位、支付工資并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)的用人單位。3.乙方：指接受工作、履行工作職責(zé)并享有相應(yīng)權(quán)益的勞動(dòng)者。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方仍不辦理，乙方可向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：勞動(dòng)條件不符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出改進(jìn)要求，如甲方仍不改進(jìn)，乙方可向安監(jiān)部門或衛(wèi)生部門投訴。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如情節(jié)嚴(yán)重，可解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.甲方支付