新職員忠誠保證書

新職員忠誠保證書合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方是甲方的職員；鑒于乙方應(yīng)當忠誠于甲方，維護甲方的利益，不得有任何損害甲方利益的行為；雙方為明確乙方的忠誠義務(wù)，特訂立本合同。第一條乙方的忠誠義務(wù)1.1乙方應(yīng)當忠誠于甲方，維護甲方的利益，不得有任何損害甲方利益的行為。1.2乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。1.3乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企事業(yè)單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。第二條乙方的違約責(zé)任2.1如乙方違反本合同第一條的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2乙方違反本合同第一條的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方的損失。第三條合同的解除和終止3.1在合同期內(nèi)，如乙方提前離職，本合同自行終止。3.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.3本合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，本合同自行終止。第四條其他約定4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方與第三方簽訂的競爭性協(xié)議4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司商業(yè)秘密清單6.乙方在職期間的工作績效評估報告7.乙方離職證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密2.乙方違反競業(yè)限制條款，在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作3.乙方未履行忠誠義務(wù)，有損害甲方利益的行為5.乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度三、法律名詞及解釋：1.忠誠義務(wù)：指乙方在任職期間應(yīng)盡的對甲方忠實、勤勉、遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的義務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.競業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.違約責(zé)任：指乙方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括停止違約行為、賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。2.乙方違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。3.乙方提前離職：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，辦理離職手續(xù)，并根據(jù)實際情況要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度進行處罰，情節(jié)嚴重者解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新職員時，要求乙方簽訂本保證書，以明確乙方的忠誠義務(wù)。2.甲方與乙方簽訂勞動合同的同時，要求乙方簽訂本保證書。3.甲方在乙方在職期間，發(fā)現(xiàn)乙方有違約行為，可依據(jù)本保證書要求乙方承