機(jī)制模板7：新店跟投機(jī)制

機(jī)制模板7：新店跟投機(jī)制[46投資，4+2分成]公司機(jī)制表（門(mén)店）項(xiàng)目（機(jī)制名稱(chēng)）：新店跟投機(jī)制（店長(zhǎng)跟投）目的：在公司平臺(tái)創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)過(guò)好日子內(nèi)容：投資額：門(mén)店投資額為50萬(wàn)元（備注1：另外50萬(wàn)元作為該門(mén)店借款，支付財(cái)務(wù)利息，。門(mén)店實(shí)際總投資100萬(wàn)）。（備注2：投資金額使用、成本與利潤(rùn)計(jì)算，詳見(jiàn)附錄：店經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)表）。我們的口號(hào)是：（示例）在公司平臺(tái)創(chuàng)業(yè)，有房有車(chē)不是夢(mèng)。跟投機(jī)制：、進(jìn)入機(jī)制：店長(zhǎng)（或店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)）跟投40%（即20萬(wàn)）。一旦盈利，投資分紅40%+在職分紅20%（有條件行權(quán)）。一旦虧損，承擔(dān)40%（第一年保底分紅10%）。月度核算，月度累計(jì)分配70%，剩余年度總核算。門(mén)店如果經(jīng)營(yíng)不善倒閉，按投入金額承擔(dān)。店長(zhǎng)跟投，可表現(xiàn)為店長(zhǎng)一個(gè)人跟投，或店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)跟投。公司投資、公司投資60%（即30萬(wàn)）。、一旦盈利，投資分紅40%。、一旦虧損，承擔(dān)60%。、股權(quán)性質(zhì)本新店跟投（受限股）是指由公司內(nèi)部員工認(rèn)購(gòu)本公司現(xiàn)有直營(yíng)門(mén)店的單店受限制股份的分紅權(quán)。可選項(xiàng)1：該跟投為公司與員工的pk誠(chéng)意金（承包經(jīng)營(yíng)），享受分紅權(quán)，無(wú)增值權(quán)，無(wú)投票權(quán)，無(wú)所有權(quán)?？蛇x項(xiàng)2：該跟投為由公司協(xié)議代持受限股，享受分紅權(quán)，無(wú)增值權(quán)，無(wú)投票權(quán)，無(wú)所有權(quán)。X年后有權(quán)申請(qǐng)轉(zhuǎn)入公司員工跟投平臺(tái)。若X年后公司尚未成立員工跟投平臺(tái)，有權(quán)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為工商注冊(cè)股（受限股：股份性質(zhì)由章程或協(xié)議約定）?？蛇x項(xiàng)3：持股平臺(tái)（有限合伙）：XX工富基金（有限合伙）：公司作為普通合伙人（GP），員工作為有限合伙人（LP）,跟投資金進(jìn)入持股平臺(tái)。XX共富基金作為有限合伙（LP）,參與該門(mén)店跟投?？蛇x項(xiàng)4：持股平臺(tái)（有限公司）XX工創(chuàng)基金（有限公司），章程或協(xié)議約定員工股份為受限制股份，跟投資金進(jìn)入持股平臺(tái)，員工享受分紅權(quán)，投票權(quán)委托給XX共創(chuàng)基金（有限公司）。XX共創(chuàng)基金作為股東，參與該門(mén)店跟投（受限股）。、分紅開(kāi)關(guān)分紅發(fā)放順序：先發(fā)放在職分紅，然后發(fā)放跟投分紅。在職分紅銷(xiāo)售、利潤(rùn)目標(biāo)都完成，在職分紅發(fā)放100%。銷(xiāo)售、利潤(rùn)目標(biāo)完成一個(gè)，在職分紅發(fā)放50%。銷(xiāo)售、利潤(rùn)目標(biāo)都沒(méi)完成，在職分紅發(fā)放0%。跟投分紅（虧損）：、一旦盈利，即按比例享受分紅。、一旦虧損，即按比例承擔(dān)虧損（最高不超過(guò)員工投資金額萬(wàn)），員工跟投金額虧損完了，自動(dòng)退股退出。、門(mén)店如果經(jīng)營(yíng)不善倒閉，按投資金額承擔(dān)。發(fā)放時(shí)間、在職分紅：當(dāng)月核算，當(dāng)月累計(jì)發(fā)放70%（例如第三個(gè)月，為前三個(gè)月累計(jì)），剩余年底總核算。年度銷(xiāo)售、利潤(rùn)目標(biāo)都達(dá)成，剩余在職分紅發(fā)放100%。年度銷(xiāo)售、利潤(rùn)目標(biāo)完成一個(gè)，剩余在職分紅發(fā)放50%。年度銷(xiāo)售、利潤(rùn)目標(biāo)都沒(méi)完成，剩余在職分紅發(fā)放0%。、跟投分紅：季度累計(jì)發(fā)放70%（例如第三個(gè)月，為前三個(gè)月累計(jì)），剩余年底總核算。、退出機(jī)制門(mén)店合伙期限為門(mén)店租賃合同期限（公司自有物業(yè)，暫定合伙人期限10年，可續(xù)期）。所持股份三年內(nèi)不可退出（如申請(qǐng)強(qiáng)行退出，1元回購(gòu)）。所持股份滿(mǎn)三年后可申請(qǐng)公司回購(gòu)（扣除虧損承擔(dān)部分，剩余本金按年息10%計(jì)發(fā)受益，未發(fā)分紅不在發(fā)放）。門(mén)店跟投的錢(qián)虧完了，員工自動(dòng)退出。官爵分開(kāi)：公司實(shí)行店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)賬期競(jìng)聘制，未競(jìng)聘成功，所持股份可保留或者按公司跟投機(jī)制退出（備注：公司承認(rèn)原店長(zhǎng)讓團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)，股份稀釋保留分紅權(quán)）。公司針對(duì)上任新店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)，增發(fā)30%受限股（分紅權(quán)）。賽馬機(jī)制：月度綜合完成率（銷(xiāo)售完成率+利潤(rùn)完成率）排行最后20%，一年連續(xù)3次或累計(jì)6次，店長(zhǎng)合伙人退出（或降職使用）。公司針對(duì)新上任店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)增發(fā)30%受限股（分紅權(quán)）。、連續(xù)3年虧損，重新評(píng)估門(mén)店價(jià)值（凈資產(chǎn)），所有人按投資比例退出：門(mén)店關(guān)閉，或重裝后按重新開(kāi)業(yè)，開(kāi)啟新一輪跟投機(jī)制。、門(mén)店出現(xiàn)重大責(zé)任事故（門(mén)店金額超過(guò)50000元），店長(zhǎng)合伙人退出（或降職）。所持股份未滿(mǎn)3年，1元回購(gòu)。所持股份已滿(mǎn)3年，由公司回購(gòu)（扣除虧損和責(zé)任承擔(dān)部分，剩余本金退回，未發(fā)放分紅不再發(fā)放）。、轉(zhuǎn)崗：折算為新崗位合伙人股份。如新崗位無(wú)股份，所持股份未滿(mǎn)三年，不可退出（如申請(qǐng)強(qiáng)行退出，1元回購(gòu)）。所持股份滿(mǎn)3年，可申請(qǐng)公司回購(gòu)（扣除虧損承擔(dān)部分，剩余本金按年息10%計(jì)發(fā)收益，未發(fā)分紅不再發(fā)放）。、辭職：所持股份未滿(mǎn)3年，不可退出（如申請(qǐng)強(qiáng)行退出，1元回購(gòu)）。所持股份滿(mǎn)3年由公司回購(gòu)（扣除虧損承擔(dān)部分，剩余按本金按年息10%計(jì)發(fā)收益，未發(fā)分紅不再發(fā)放）。、開(kāi)除：所持股份未滿(mǎn)3年，不可退出（如申請(qǐng)強(qiáng)行退出，1元回購(gòu)）。所持股份滿(mǎn)3年后，可申請(qǐng)公司回購(gòu)（扣除虧損承擔(dān)部分，剩余本金退回，未發(fā)分紅不再發(fā)放）。門(mén)店發(fā)展基金門(mén)店利潤(rùn)預(yù)留10%為門(mén)店發(fā)展基金（封頂50萬(wàn)）。其余全部用于分配。承諾機(jī)制：我是，我自愿參與店跟投，為了輝煌我的企業(yè)，為了實(shí)現(xiàn)我的夢(mèng)想，我一定全力以赴，為把門(mén)店做成消費(fèi)者喜歡、公司放心、員工開(kāi)心的標(biāo)桿門(mén)店而努力！

起止日期：（年月日—該機(jī)制廢止日止）參與以上跟投的人員和跟投金額（共元，現(xiàn)由保管）。以上內(nèi)容我已閱讀，并簽字畫(huà)押。姓名（簽字）份數(shù)跟投金額（元）姓名（簽字）份數(shù)跟投金額（元）跟投人（簽字畫(huà)押）：公司總經(jīng)理（簽字）公司董事長(zhǎng)（簽字）年月日年月日XX有限公司（蓋章）附錄（示例）2017年該店1-3月銷(xiāo)售完成1200萬(wàn)，毛利220萬(wàn)，利潤(rùn)30